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2024.05.24
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[BOOKS]
[추천도서: 강한 인공지능과 인간]
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KHRD 관리자
2020-02-03
[BOOKS]
[추천도서: 궁극의 차이를 만드는 사람들]
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KHRD 관리자
2020-02-03
[BOOKS]
[추천도서: 미라클 이퀘이션]
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KHRD 관리자
2020-02-03
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 꿈의 실현 위한 새해 인생설계
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KHRD 관리자
2020-02-03
[COLUMN 2차]
[윤은기 회장] 융복합창조의 시대, 소통·공감·협업에 길이 있다
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KHRD 관리자
2020-02-03
[COLUMN 2차]
[윤광희 대표] 한 방이 있는 부정적 천재는 뽑아야 하나?
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KHRD 관리자
2020-02-03
[COLUMN 2차]
[이인석 교수] 문제 중심 사고로 통찰하는 갈등과 갈등관리
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KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[양재완 교수] 실행 기반의 인적자원관리
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KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[이영민 교수] 여행: 얼마나 멀리가 아니라 얼마나 낯설게
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KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[신영철 소장] 여유, 멋진 리더의 조건
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KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[윤대현 교수] 연민이론에 근거한 마음충전 소통
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KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[김형철 교수] 질문하고 배워라
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KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[이희수 교수] 고등교육기관이 직면한 4대 도전을 기회로
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KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[신덕정 교수] 리더, 진짜가 나타났다
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KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[이영민 교수] 근로시간 단축과 기업의 인적자원개발: 쟁점과 이슈
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KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[고현숙 교수] 성과 코칭과 인터널 코치의 양성
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KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[이어령 이사장] 人生名言
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[COLUMN 2차]
[이정민 교수] 플립러닝의 기회와 도전
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2020-01-31
[COLUMN 2차]
[人生一生: 수신修身] 나는 누구인가?
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KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[人生一生: 정심正心] 생각과 감정의 다스림
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KHRD 관리자
2020-01-31
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SK하이닉스, 지역사회 미래인재 양성 목표로 ‘2024 하인슈타인’ 개최 준비
SK하이닉스가 예비 인재들과의 스킨십을 통한 기업가치 이미지 제고와 예비 인재풀 확대에 나섰다. 반도체 인력난이 갈수록 심화하는 상황에서 인재를 발굴하고 육성하는 범위를 대학생을 넘어 아동·청소년과 고등학생 등 저연령층으로 확대하면서 장기 경쟁력 향상에 힘쓰는 모습이다.지난 5월 23일 반도체 업계에 따르면 SK하이닉스는 지.
현대위아, 체험형 안전교육센터 개소로 안전 문화 확산에 나서
현대위아는 다음달 경상남도 창원시 본사 내에 체험형 안전교육센터를 개소하고 안전 문화 확산에 나선다고 지난 5월 23일 밝혔다.현대위아 안전교육센터는 본사 내 직원 식당으로 사용하던 756㎡(약 230평) 규모의 2층 건물을 활용해 만든 공개 교육 시설이다.현대위아는 안전교육센터를 ▲작업안전 ▲공사안전 ▲화재안전 ▲안전보호구 ▲..
이훈기 롯데케미칼 대표, 질적 성장 강조하며 타운홀 미팅에서 임직원 격려
이훈기 롯데케미칼 대표이사가 지난 5월 20일, 잠실 롯데월드타워 본사에서 열린 타운홀 미팅에서 "명확한 방향과 목표를 갖고 변화의 속도에 적극 대응해 질적 성장을 실행해 나가자."고 직원들을 격려했다.이훈기 대표는 취임 후 꾸준히 현장 경영을 통해 국내외 사업장을 직접 점검하고 직원들을 만나왔지만, 약 160여명의 임원 및 팀장을..
이한준 LH 사장, 2030 직원 목소리 경청하며 소통과 공감의 조직 문화 구축에 박사
이한준 한국토지주택공사(LH) 사장은 지난 5월 20일 경남 진주시 LH 본사에서 2030 청년 직원들과 허심탄회한 소통의 시간에서 "앞으로도 직원들의 의견 청취를 위한 자리를 계속 마련해 LH에 소통과 공감의 조직문화가 구축될 수 있도록 최선을 다하겠다."라고 밝혔다.이 자리에서 이한준 사장은 청년 직원들과 함께 저출생 관련 다양한 의견...
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