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[BOOKS]
[추천도서: 미라클 이퀘이션]
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-03
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 꿈의 실현 위한 새해 인생설계
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-03
[COLUMN 2차]
[윤은기 회장] 융복합창조의 시대, 소통·공감·협업에 길이 있다
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-03
[COLUMN 2차]
[윤광희 대표] 한 방이 있는 부정적 천재는 뽑아야 하나?
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-03
[COLUMN 2차]
[이인석 교수] 문제 중심 사고로 통찰하는 갈등과 갈등관리
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[양재완 교수] 실행 기반의 인적자원관리
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[이영민 교수] 여행: 얼마나 멀리가 아니라 얼마나 낯설게
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[신영철 소장] 여유, 멋진 리더의 조건
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[윤대현 교수] 연민이론에 근거한 마음충전 소통
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[김형철 교수] 질문하고 배워라
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[이희수 교수] 고등교육기관이 직면한 4대 도전을 기회로
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[신덕정 교수] 리더, 진짜가 나타났다
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[이영민 교수] 근로시간 단축과 기업의 인적자원개발: 쟁점과 이슈
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[고현숙 교수] 성과 코칭과 인터널 코치의 양성
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[이어령 이사장] 人生名言
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[이정민 교수] 플립러닝의 기회와 도전
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[人生一生: 수신修身] 나는 누구인가?
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[人生一生: 정심正心] 생각과 감정의 다스림
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[PEOPLE]
[추천강사: 이지연 소장] ‘나’를 이해하려면 ‘뇌’를 이해하라
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[PRACTICE 2차]
[박형철 대표] 2020 HRD 핵심 포인트, 사업전략과의 긴밀한 연계
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
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CJ올리브네트웍스, 업의 본질 및 성장과 책임 아우르는 NEW VISION과 MISSION 선포
유인상 CJ올리브네트웍스 대표이사는 '뉴 비전'을 선포하고 오는 2026년까지 매출 1조원, 기업가치 1조원 달성을 목표로 제시했다. 새롭게 설정된 비전은 '디지털 기술과 데이터를 기반으로 공간과 일상의 변화를 선도하는 라이프스타일 혁신 기업'이며, 이를 통해 CJ올리브네트웍스는 정보기술(IT)·컨설팅 서비스 영역 확대, 인...
롯데건설, AI 문화 확산 위해 사내 ‘AI 신춘문예’ 개최
롯데건설이 AI를 활용한 시(詩) 창작 사내공모전 ‘AI신춘문예’를 통해 AI의 전사적 확산과 임직원 사용확대에 나선다고 지난 5월 9일 밝혔다.이번 공모전은 롯데건설 임직원 누구나 참여 가능하며, 롯데그룹 자체 AI플랫폼 ‘아이멤버’를 활용해 건설을 주제로한 시를 창작하는 사내공모전이다.'AI신춘문예' 사내공모전은 기존에 AI...
KT, AI 활용능력 갖춘 인재 발굴 및 직원 역량강화 위해 사내 경진대회 개최
KT가 사내 경진대회인 ‘2024 KT 코딩 올림피아드’ 본선 대회를 개최했다. 이번 경진대회는 인공지능(AI) 활용 역량을 보유한 우수인재를 발굴과 직원들의 코딩 실력 향상을 위해 마련됐으며, 800여명이 참가해 예선을 거쳤고 100여명이 본선에 진출해 경연을 펼쳤다. 대회는 프로그래밍 상급자 수준의 ‘익스퍼트 트랙’과 중급자 수준의 ‘프.
배형근 현대차증권 사장, 함께하는 기업문화 구축에 집중
지난 1월 취임한 배형근 현대차증권 사장은 다양한 형식을 통해 임직원과의 소통을 강화하고 있다.현대차증권에 따르면 배 사장은 지난 4월 26일 사내 주니어 직원 중심 회의체인 CLB(Chagne Leader Board) 직원들과 2시간 가량 대담을 갖고 회사가 추구하는 가치와 비전을 공유했다.CLB는 이른바 'MZ세대' 직원들을 중심으로 급변하는 경영환...
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