Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
핵심가치 경영
이준식
권용범
Update
2024.05.24
금
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[COLUMN 2차]
[人生一生: 수신修身] 나는 누구인가?
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[COLUMN 2차]
[人生一生: 정심正心] 생각과 감정의 다스림
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[PEOPLE]
[추천강사: 이지연 소장] ‘나’를 이해하려면 ‘뇌’를 이해하라
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[PRACTICE 2차]
[박형철 대표] 2020 HRD 핵심 포인트, 사업전략과의 긴밀한 연계
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[PRACTICE 2차]
[LG전자] Project Based Learning으로 미래를 준비하는 ‘AI Specialist 교육 프로그램’
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 카드 & 메모지를 통한 자기소개
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[PRACTICE 2차]
[SHRD] 개인개발, 경력개발, 조직개발에 따른 전략적 HRD의 실천방법
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[ISSUE 2차]
[대한민국 HRD 발전 전략] HRDer들의 시너지
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[ISSUE 2차]
[힐리언스 선마을] 건강과 행복을 추구하며 삶과 일의 품격을 디자인하다
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[ISSUE 2차]
[직무수행태도] 2020년 조직의 성패를 좌우할 구성원들의 신념, 태도, 행동
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[ISSUE 2차]
[박진숙 상무] 아웃워드 마인드셋을 통한 애질리티 제고
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[ISSUE 2차]
[이만수 이사장] 꿈과 희망이 가득한 세상을 위하여 Never ever give up
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[ISSUE 2차]
[국민내일배움카드] 대한민국의 역량개발을 위한 학습플랫폼
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[ISSUE 2차]
[김동연 전 부총리] 유쾌한 반란을 일으키는 질문의 힘
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[PRACTICE 2차]
[박민희 매니저] Social Value와 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[PRACTICE 2차]
[오민 전무] 지속적으로 함께 성장하는 조직문화 구현
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[PRACTICE 2차]
[김윤영 과장] HRD 담당자들을 위한 학습 플랫폼
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-31
[HRD weekly]
[제478호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-29
[COLUMN 2차]
[유영만 교수] 인공지능과 인간지성
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-28
[ISSUE 2차]
[사이먼 사이넥] 위대한 리더들이 행동을 이끌어내는 법
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-28
처음
이전
171
172
173
174
175
176
177
178
179
180
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
한국전력공사, 국내 공기업 최초 ATD 주최 '2024년 BEST HRD Award' 수상
한국전력공사는 지난 5월 20일(현지시간) 미국 뉴올리언스에서 열린 권위 있는 세계적 인적자원개발 단체인 미국 인재개발협회(ATD) 인적자원개발(HRD) 콘퍼런스에서 최고 수준인 '2024년 BEST HRD Award'를 수상했다.BEST HRD Award는 2003년부터 응모기업의 국가와 명칭 등을 밝히지 않는 블라인드 방식으로 기업의 인재양성 및 인사혁신 성과 등...
한국P&G, 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치 확산 위한 행사 개최
한국P&G는 지난 5월 9일 전날 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치를 확산하기 위해 '평등을 보다'(#WeSeeEqual) 사내 행사를 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 아시아태평양·중동·아프리카 지역에서 진행되는 연례 행사 #WeSeeEqual 서밋의 일환으로 진행됐다.올해로 6회째를 맞이하는 #WeSeeEqual 서밋은 평등과 포용성에 대한 인식 개선을...
SK하이닉스, 지역사회 미래인재 양성 목표로 ‘2024 하인슈타인’ 개최 준비
SK하이닉스가 예비 인재들과의 스킨십을 통한 기업가치 이미지 제고와 예비 인재풀 확대에 나섰다. 반도체 인력난이 갈수록 심화하는 상황에서 인재를 발굴하고 육성하는 범위를 대학생을 넘어 아동·청소년과 고등학생 등 저연령층으로 확대하면서 장기 경쟁력 향상에 힘쓰는 모습이다.지난 5월 23일 반도체 업계에 따르면 SK하이닉스는 지.
현대위아, 체험형 안전교육센터 개소로 안전 문화 확산에 나서
현대위아는 다음달 경상남도 창원시 본사 내에 체험형 안전교육센터를 개소하고 안전 문화 확산에 나선다고 지난 5월 23일 밝혔다.현대위아 안전교육센터는 본사 내 직원 식당으로 사용하던 756㎡(약 230평) 규모의 2층 건물을 활용해 만든 공개 교육 시설이다.현대위아는 안전교육센터를 ▲작업안전 ▲공사안전 ▲화재안전 ▲안전보호구 ▲..
모바일 버전 바로가기