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[COLUMN 2차]
[김형철 교수] 군사부일체는 영원한 진리다
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[SPECIAL REPORT 2차]
2020 HRD 발전 방향 대토론회
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[정재영 상무] 디지털 트랜스포메이션 시대 인재육성 전략
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[ISSUE 2차]
[창간 30년 HRD의 역사와 미래 통찰] 글로벌 선도국을 위한 실천적 잣대
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[송영수 교수] 디지털 변혁 시대, 지속가능 성장에 기여하는 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[한준상 교수] ‘지금 당장 바로 여기’ 이 작업터가 행복이다
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KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[이시형 원장] 한강의 기적을 일으킨 중심, HRD의 저력을 통한 2020 시대 선도
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KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[윤대현 교수] 공감소통 & 사이코패스 & 번아웃
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[윤광희 대표] 직무와 조직 궁합, 얼굴에 쓰여 있다
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KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[인생공원 '나다움'] 人生一生: 정심正心
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[고현숙 교수] 한국의 코칭 20년, 다음 단계를 위해 무엇이 필요한가?
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KHRD 관리자
2020-01-02
[ISSUE 2차]
[2020 글로벌 트렌드] ‘사회문제해결’, ‘공유경제’, ‘재발견’
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KHRD 관리자
2020-01-02
[PRACTICE 2차]
[삼성물산 리조트부문] Z세대의 성공과 행복을 지원하는 ‘CAST UNIVERSITY’
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KHRD 관리자
2020-01-02
[PRACTICE 2차]
[SHRD] 전략적 HRD를 구현하는 초석, 인적자원개발(HRD) 실천
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 교육의 효과를 배가시키는 게임기법 ‘누가 살아남을 것인가?’
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[ISSUE 2차]
[배재철 성악가] 삶을 노래하는 ‘리리코 스핀토’
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[ISSUE 2차]
[이혜영 대표] 공공의 선을 위하여 세상의 문제를 해결할 혁신적 생태계 구현
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KHRD 관리자
2020-01-02
[PRACTICE 2차]
[이관영 인사총괄] 성과창출을 위한 새로운 각성
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[김상균 교수] 물질적 혜택이 아닌 게임적 재미, 정말 보상이 될까?
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
[COLUMN 2차]
[양재완 교수] 고성과 인적자원관리와 시장실패
[새창]
KHRD 관리자
2020-01-02
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SK하이닉스, 지역사회 미래인재 양성 목표로 ‘2024 하인슈타인’ 개최 준비
SK하이닉스가 예비 인재들과의 스킨십을 통한 기업가치 이미지 제고와 예비 인재풀 확대에 나섰다. 반도체 인력난이 갈수록 심화하는 상황에서 인재를 발굴하고 육성하는 범위를 대학생을 넘어 아동·청소년과 고등학생 등 저연령층으로 확대하면서 장기 경쟁력 향상에 힘쓰는 모습이다.지난 5월 23일 반도체 업계에 따르면 SK하이닉스는 지.
현대위아, 체험형 안전교육센터 개소로 안전 문화 확산에 나서
현대위아는 다음달 경상남도 창원시 본사 내에 체험형 안전교육센터를 개소하고 안전 문화 확산에 나선다고 지난 5월 23일 밝혔다.현대위아 안전교육센터는 본사 내 직원 식당으로 사용하던 756㎡(약 230평) 규모의 2층 건물을 활용해 만든 공개 교육 시설이다.현대위아는 안전교육센터를 ▲작업안전 ▲공사안전 ▲화재안전 ▲안전보호구 ▲..
이훈기 롯데케미칼 대표, 질적 성장 강조하며 타운홀 미팅에서 임직원 격려
이훈기 롯데케미칼 대표이사가 지난 5월 20일, 잠실 롯데월드타워 본사에서 열린 타운홀 미팅에서 "명확한 방향과 목표를 갖고 변화의 속도에 적극 대응해 질적 성장을 실행해 나가자."고 직원들을 격려했다.이훈기 대표는 취임 후 꾸준히 현장 경영을 통해 국내외 사업장을 직접 점검하고 직원들을 만나왔지만, 약 160여명의 임원 및 팀장을..
이한준 LH 사장, 2030 직원 목소리 경청하며 소통과 공감의 조직 문화 구축에 박사
이한준 한국토지주택공사(LH) 사장은 지난 5월 20일 경남 진주시 LH 본사에서 2030 청년 직원들과 허심탄회한 소통의 시간에서 "앞으로도 직원들의 의견 청취를 위한 자리를 계속 마련해 LH에 소통과 공감의 조직문화가 구축될 수 있도록 최선을 다하겠다."라고 밝혔다.이 자리에서 이한준 사장은 청년 직원들과 함께 저출생 관련 다양한 의견...
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