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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
김만수
평생직업교육기관의
옥동석
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2024.05.25
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[PRACTICE 2차]
[SHRD SKILLS] HRD 부서의 운영 및 관리 원칙
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 사람거울게임
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
[COLUMN 2차]
[이춘우 교수] 기업가정신은 홍길동 정신
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KHRD 관리자
2020-07-03
[PRACTICE 2차]
[SK텔레콤] SK텔레콤의 ‘New Leadership Clinic’
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KHRD 관리자
2020-07-03
[ISSUE 2차]
[조규찬 이사장] 학습자 중심 소프트웨어 교육으로 미래 인재 육성과 국가경쟁력 강화
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KHRD 관리자
2020-07-03
[ISSUE 2차]
[한국산업교육학회 학술대회] 급변하는 시대에 재조명하는 HRD 부서의 존재 이유와 역할
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
[COLUMN 2차]
[박우성 교수] HR 부서의 영원한 화두, 동기부여
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KHRD 관리자
2020-07-03
[COLUMN 2차]
[박선웅 교수] 결핍동기 vs. 성장동기
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-03
[COLUMN 2차]
[김영규 교수] 소통과 협력을 위한 비대면 작업환경에서의 네트워크
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KHRD 관리자
2020-07-03
[COLUMN 2차]
[탁진국 교수] 강점 활용을 통한 행동변화
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KHRD 관리자
2020-07-03
[COLUMN 2차]
[황금중 교수] 나의 경영과 천하 경영을 꿰뚫는 심법心法, 마음챙김
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KHRD 관리자
2020-07-03
[PRACTICE 2차]
[지국일 상무] 언택트 러닝 시대에 요구되는 HRD 부서의 역할
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KHRD 관리자
2020-07-03
[PRACTICE 2차]
[김대성 부장] 애자일 조직
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KHRD 관리자
2020-07-03
[ISSUE 2차]
[KHRDA] 애자일 HRD
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KHRD 관리자
2020-07-03
[PRACTICE 2차]
[정재화 책임] 코로나를 계기로 HRD 부서를 트랜스포메이션 하자
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KHRD 관리자
2020-07-03
[PEOPLE]
[추천솔루션: 무하유(카피킬러 HR)] 공정성과 편의성 중심 최적의 인재 선발 솔루션
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KHRD 관리자
2020-07-03
[PEOPLE]
[추천솔루션: 카테노이드] 언택트 시대의 동영상 플랫폼 구현
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KHRD 관리자
2020-07-03
[BOOKS]
[추천도서: 오만한 리더십]
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KHRD 관리자
2020-07-03
[BOOKS]
[추천 도서: 코로나 사피엔스]
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KHRD 관리자
2020-07-03
[BOOKS]
[추천도서: 롱텀 씽킹]
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KHRD 관리자
2020-07-03
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한국전력공사, 국내 공기업 최초 ATD 주최 '2024년 BEST HRD Award' 수상
한국전력공사는 지난 5월 20일(현지시간) 미국 뉴올리언스에서 열린 권위 있는 세계적 인적자원개발 단체인 미국 인재개발협회(ATD) 인적자원개발(HRD) 콘퍼런스에서 최고 수준인 '2024년 BEST HRD Award'를 수상했다.BEST HRD Award는 2003년부터 응모기업의 국가와 명칭 등을 밝히지 않는 블라인드 방식으로 기업의 인재양성 및 인사혁신 성과 등...
한국P&G, 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치 확산 위한 행사 개최
한국P&G는 지난 5월 9일 전날 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치를 확산하기 위해 '평등을 보다'(#WeSeeEqual) 사내 행사를 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 아시아태평양·중동·아프리카 지역에서 진행되는 연례 행사 #WeSeeEqual 서밋의 일환으로 진행됐다.올해로 6회째를 맞이하는 #WeSeeEqual 서밋은 평등과 포용성에 대한 인식 개선을...
유영만 교수
유영만 교수
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