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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
백승종
한국인력개발학회
새로운 패러다임
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2024.05.25
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[ISSUE 2차]
[전직지원서비스] 생애경력개발을 실현하는 필수 제도
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[ISSUE 2차]
[언택트 컨퍼런스 솔루션] 온라인 중심 업무와 문화의 변화
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[PRACTICE 2차]
[오용석 파트너] DT시대에 적합한 기업문화 구축전략
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[COLUMN 2차]
[윤광희 대표] 얼굴로 적재적소 인재를 판단하는 법
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[COLUMN 2차]
[이찬규 교수] 인공지능은 문화다
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[COLUMN 2차]
[황금중 교수] 마음챙김 혁명과 새로운 진화의 세기를 향하여
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[COLUMN 2차]
[장환영 교수] 가치 중심 HRD에서 ‘가치’의 의미
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[COLUMN 2차]
[박선웅 교수] 가장 개인적인 이야기로 실현하는 조직과 구성원의 동반 성장
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[COLUMN 2차]
[탁진국 교수] 습관변화를 통한 행동변화
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[COLUMN 2차]
[김영규 교수] 신뢰 중심 인간관계 분석으로 구축하는 협업하는 문화와 네트워크
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KHRD 관리자
2020-07-30
[COLUMN 2차]
[박찬균 교수] 예측 불가능한 위기를 극복하기 위해 포스트 코로나 시대를 준비하는 CEO
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[COLUMN 2차]
[김동호 교수] 혁신은 기본으로부터: 테크놀로지 과잉시대의 HRDer의 역할과 전략
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[PRACTICE 2차]
[박길병 파트장] ‘Try & Error’를 통한 디지털 러닝의 방향성 정립
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[PRACTICE 2차]
[강철 PL] 지금의 위기를 변화의 모멘텀으로 승화시키자
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[ISSUE 2차]
[송길영 부사장] 안정성, 소통과 공감, 관계 맺기, 데이터로 통찰하는 코로나 이후의 삶과 HRD 부서의 과제
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KHRD 관리자
2020-07-30
[ISSUE 2차]
[최원식 대표] 넥스트 노멀 시대를 선도하기 위한 기업의 전략 포인트
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KHRD 관리자
2020-07-30
[ISSUE 2차]
[이민석 학장] ‘learn to learn’으로 교육 혁신 선도
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[ISSUE 2차]
[이길호 회장] 에듀테크로 학습의 효과성과편의성 제고
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-30
[ISSUE 2차]
[기아자동차 비전스퀘어] 성장의 열망이 실현되는 자발적인 학습생태계 구축
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-29
[ISSUE 2차]
[KHRDA] 2020 글로벌 HRD 컨퍼런스로 조망하는 우리나라 HRD의 미래
[새창]
KHRD 관리자
2020-07-29
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한국전력공사, 국내 공기업 최초 ATD 주최 '2024년 BEST HRD Award' 수상
한국전력공사는 지난 5월 20일(현지시간) 미국 뉴올리언스에서 열린 권위 있는 세계적 인적자원개발 단체인 미국 인재개발협회(ATD) 인적자원개발(HRD) 콘퍼런스에서 최고 수준인 '2024년 BEST HRD Award'를 수상했다.BEST HRD Award는 2003년부터 응모기업의 국가와 명칭 등을 밝히지 않는 블라인드 방식으로 기업의 인재양성 및 인사혁신 성과 등...
한국P&G, 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치 확산 위한 행사 개최
한국P&G는 지난 5월 9일 전날 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치를 확산하기 위해 '평등을 보다'(#WeSeeEqual) 사내 행사를 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 아시아태평양·중동·아프리카 지역에서 진행되는 연례 행사 #WeSeeEqual 서밋의 일환으로 진행됐다.올해로 6회째를 맞이하는 #WeSeeEqual 서밋은 평등과 포용성에 대한 인식 개선을...
유영만 교수
유영만 교수
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