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인적자원을 디자인 하라!
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2024.05.03
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[COLUMN 2차]
[이영민 교수] 근로시간 단축과 일본 기업의 인적자원개발 대응 사례
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[박우성 교수] 직무 안정성을 기반으로 로봇과의 협업역량을 키워야 한다
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[이춘우 교수] 기업가정신은 세상을 풍요롭게 하는 정신
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[이정민 교수] 온라인 학습 시대를 위한 플립러닝과 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[ISSUE 2차]
[사회적 거리두기] 관계 맺기의 중요성을 시사하는 세계적 캠페인
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[PRACTICE 2차]
[SHRD SKILLS] 우리나라 기업교육의 발전단계
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 디자인씽킹 기반 카드로 만드는 집
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[PRACTICE 2차]
[이관영 인사총괄] 코로나19, 재택근무, 그리고 HR
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[PRACTICE 2차]
[현대백화점그룹 인재개발원] ‘팀 단위 워크샵’
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[ISSUE 2차]
[Best HRD] 인적자원개발로 국가 경쟁력 강화
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[ISSUE 2차]
[김대진 원장] 사명감과 독창성이 깃든 음악인 창조
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[ISSUE 2차]
[이소영 이사] 동반 성장 시대를 만드는 인성과 역량 중심 커뮤니티 리더 육성
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[ISSUE 2차]
[허선 원장] 국민의 건강과 행복을 증진하는 보건복지 인재양성 플랫폼
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[PRACTICE 2차]
[김덕중 상무] 디지털 혁신의 일상화가 일으키는 두 번째 뉴 노멀(New Normal) 시대
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[e-book보기]
월간HRD 2020년 5월호
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[이달의 월간HRD]
2020년 5월호
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[PRACTICE 2차]
[윤세현 과장] 포스트 코로나19 시대를 준비하는 HRDer를 위한 제언
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[ISSUE 2차]
[김현수 단장] 마음을 위로하는 백신으로 건강한 세상을 위한 심리방역 실천
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[ISSUE 2차]
[송영수 교수] 전략적 접근으로 HRD DT 시대에 대응하라
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
[PRACTICE 2차]
[최혜민 대리] 변화에 준비되어 있는 HRDer가 되자
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-28
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신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
신한라이프 베트남법인 임직원들이 지난 4월 15일부터 19일까지 4박 5일 일정으로 한국 본사를 방문해 '비즈니스 트립'을 경험했다.보험업계에 따르면 신한라이프는 올해 초 대면 영업을 통해 베트남 시장 내 저변 확대와 경쟁력을 높이는 한편 지속 가능한 성장 발판 마련을 위해 베트남 법인의 전속 영업 조직인 'FC(Financial Consultan...
조달청, MZ직원들 중심 조직문화 개선 및 직원복지 확대 주제로 간담회 가져
조달청이 지난 4월 30일 임기근 청장 주재로 ‘조달청 정부혁신 어벤져스’ 멤버들과 대화의 시간을 가졌다.조달청 정부혁신 어벤져스는 입직 3년 이내 신규 공무원 위주로 구성해 젊고 참신한 시각으로 공직 관행 개선 등 정부혁신을 논의하는 네트워크다.이번 간담회는 조직문화 개선 및 직원복지 확대를 주제로 청년 공무원 12명의 참신한...
HRD담당자 업무수행 실태조사
HRD담당자들은 현장의 리더가 ‘부하육성’과 ‘문제해결’을 성공적으로 해내도록 전략적으로 지원해야 한다. 특히 지금과 같이 개인 혹은 조직 단위 업무수행을 지원하는 각종 테크놀로지와 도구가 빠르게 발전하는 상황에선 HRD담당자들의 전문성이 더욱 높아져야 한다. 그렇다면 현재 HRD담당자들은 어떤 비즈니스를 펼치는 조직에서 어...
[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사례로 자리매김하였습니다. 이러한 노력은 국가의 경제 성장뿐만 아니라, 국민 개개인의 삶의 질 향..
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