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[HRD weekly]
[제490호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2020-05-12
[NEWS]
과학기술정보통신부, 혁신도전 프로젝트 본격 추진
[새창]
KHRD 관리자
2020-05-08
[NEWS]
SK이노베이션, 언택트 중심 구성원 역량 강화 박차
[새창]
KHRD 관리자
2020-05-08
[NEWS]
신학철 LG화학 부회장, 조직문화 변혁 위한 뉴 비전 발표
[새창]
KHRD 관리자
2020-05-08
[SPECIAL REPORT 2차]
애프터 팬데믹 HRD의 향방
[새창]
KHRD 관리자
2020-05-07
[BOOKS]
[추천도서: 이상한 놈들이 온다]
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[BOOKS]
[추천도서: 혁신기업의 딜레마]
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[BOOKS]
[추천도서: 아이디어 불패의 법칙]
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 변하는 것과 변하지 않는 이치理致
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[ISSUE 2차]
[문용린 교수] 인생관은 불확실한 문제를 해결하는 기준입니다
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 정심正心
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[백용욱 교수] 포스트 팬데믹을 준비하는 글로벌 선도기업의 경영전략
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[이우영 교수] 급가속변화의 시대, 불확실한 미래를 대비하는 열쇠
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[윤광희 대표] 얼굴에 모든 것이 쓰여 있다
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[조성택 교수] 확신確信이라는 무지無知
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[신영철 소장] 공감, 품격 있는 성공을 위하여
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[황금중 교수] 모든 것의 처음과 끝, 마음챙김(mindfulness)
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[이영민 교수] 겸손, 감사, 행복을 체감하는 여행: 소통의 눈으로 세상을 만나다
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[김영헌 교수] 코칭, 그리고 코치형리더십
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
[COLUMN 2차]
[김영규 교수] 불확실성과 네트워크
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-29
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신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
신한라이프 베트남법인 임직원들이 지난 4월 15일부터 19일까지 4박 5일 일정으로 한국 본사를 방문해 '비즈니스 트립'을 경험했다.보험업계에 따르면 신한라이프는 올해 초 대면 영업을 통해 베트남 시장 내 저변 확대와 경쟁력을 높이는 한편 지속 가능한 성장 발판 마련을 위해 베트남 법인의 전속 영업 조직인 'FC(Financial Consultan...
조달청, MZ직원들 중심 조직문화 개선 및 직원복지 확대 주제로 간담회 가져
조달청이 지난 4월 30일 임기근 청장 주재로 ‘조달청 정부혁신 어벤져스’ 멤버들과 대화의 시간을 가졌다.조달청 정부혁신 어벤져스는 입직 3년 이내 신규 공무원 위주로 구성해 젊고 참신한 시각으로 공직 관행 개선 등 정부혁신을 논의하는 네트워크다.이번 간담회는 조직문화 개선 및 직원복지 확대를 주제로 청년 공무원 12명의 참신한...
HRD담당자 업무수행 실태조사
HRD담당자들은 현장의 리더가 ‘부하육성’과 ‘문제해결’을 성공적으로 해내도록 전략적으로 지원해야 한다. 특히 지금과 같이 개인 혹은 조직 단위 업무수행을 지원하는 각종 테크놀로지와 도구가 빠르게 발전하는 상황에선 HRD담당자들의 전문성이 더욱 높아져야 한다. 그렇다면 현재 HRD담당자들은 어떤 비즈니스를 펼치는 조직에서 어...
[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사례로 자리매김하였습니다. 이러한 노력은 국가의 경제 성장뿐만 아니라, 국민 개개인의 삶의 질 향..
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