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2024.05.03
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[COLUMN 2차]
[일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 정심正心
[새창]
KHRD 관리자
2020-09-02
[ISSUE 2차]
[HRD 데이터 사이언스] HRD 부서의 가치를 높여줄 미래 역량
[새창]
KHRD 관리자
2020-09-02
[ISSUE 2차]
[마이크로러닝] 시대가 요구하는 HRD의 변화
[새창]
KHRD 관리자
2020-09-02
[PEOPLE]
[추천솔루션: 플링크] 맞춤형 화상 솔루션의경쟁력 입증
[새창]
KHRD 관리자
2020-09-02
[PRACTICE 2차]
[윤승원 교수] 데이터 중심 생태계에서 발생하는 기업과 인재상의 변화
[새창]
KHRD 관리자
2020-09-02
[COLUMN 2차]
[박찬균 교수] 위기 극복의 모멘텀 실현을 위한 코로나 시대 속에서의 리더 육성
[새창]
KHRD 관리자
2020-09-02
[COLUMN 2차]
[장환영 교수] 시대적 조류로 인지해야 하는 시장, 조직, 개인 측면에서의 인적가치
[새창]
KHRD 관리자
2020-09-02
[COLUMN 2차]
[윤광희 대표] 이목구비로 직무와 조직 궁합 보는 법
[새창]
KHRD 관리자
2020-09-02
[COLUMN 2차]
[이찬규 교수] 인공지능은 가짜와 진짜,가상과 실제, 그 어디에 있는가?
[새창]
KHRD 관리자
2020-09-02
[COLUMN 2차]
[김동호 교수] 디지털 금광캐기: 데이터 과학과 HRD의 혁신
[새창]
KHRD 관리자
2020-09-02
[COLUMN 2차]
[최성우 교수] 어른들은 자기주도적으로 공부하는가?
[새창]
KHRD 관리자
2020-09-02
[ISSUE 2차]
[존리 대표] 경제적 독립이 선사하는 주체적인 일과 삶의 행복
[새창]
KHRD 관리자
2020-09-02
[ISSUE 2차]
[황용석 전무] 구성원의 진취적인 변화를 일으키는 교육과 문화 중심 HR 시스템 구축
[새창]
KHRD 관리자
2020-09-02
[COLUMN 2차]
[이재원 교수] 인력다양성 개요
[새창]
KHRD 관리자
2020-09-02
[COLUMN 2차]
[박선웅 교수] 관점의 전환으로 조명하는 성장을 돕는 비옥한 토양
[새창]
KHRD 관리자
2020-09-02
[COLUMN 2차]
[탁진국 교수] 성장형 마인드셋으로의 변화
[새창]
KHRD 관리자
2020-09-02
[PRACTICE 2차]
[동아쏘시오홀딩스] '직무공통아카데미'
[새창]
KHRD 관리자
2020-09-02
[ISSUE 2차]
[이동귀 교수] 조직과 구성원의 성장을 이끄는 리더의 역량과 마인드셋
[새창]
KHRD 관리자
2020-09-02
[ISSUE 2차]
[최재천 교수] 건강한 조직문화와 안전한 일터
[새창]
KHRD 관리자
2020-09-02
[ISSUE 2차]
[기모란 교수] 예방의학으로 엿보는 교육의 가치
[새창]
KHRD 관리자
2020-09-02
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[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
경제개발 5개년 계획과 함께 한 인력개발 5개년 계획대한민국은 인적자원개발의 세계적인 성공 사례HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사...
신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
신한라이프 베트남법인 임직원들이 지난 4월 15일부터 19일까지 4박 5일 일정으로 한국 본사를 방문해 '비즈니스 트립'을 경험했다.보험업계에 따르면 신한라이프는 올해 초 대면 영업을 통해 베트남 시장 내 저변 확대와 경쟁력을 높이는 한편 지속 가능한 성장 발판 마련을 위해 베트남 법인의 전속 영업 조직인 'FC(Financial Consultan...
조달청, MZ직원들 중심 조직문화 개선 및 직원복지 확대 주제로 간담회 가져
조달청이 지난 4월 30일 임기근 청장 주재로 ‘조달청 정부혁신 어벤져스’ 멤버들과 대화의 시간을 가졌다.조달청 정부혁신 어벤져스는 입직 3년 이내 신규 공무원 위주로 구성해 젊고 참신한 시각으로 공직 관행 개선 등 정부혁신을 논의하는 네트워크다.이번 간담회는 조직문화 개선 및 직원복지 확대를 주제로 청년 공무원 12명의 참신한...
HRD담당자 업무수행 실태조사
HRD담당자들은 현장의 리더가 ‘부하육성’과 ‘문제해결’을 성공적으로 해내도록 전략적으로 지원해야 한다. 특히 지금과 같이 개인 혹은 조직 단위 업무수행을 지원하는 각종 테크놀로지와 도구가 빠르게 발전하는 상황에선 HRD담당자들의 전문성이 더욱 높아져야 한다. 그렇다면 현재 HRD담당자들은 어떤 비즈니스를 펼치는 조직에서 어...
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