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[PRACTICE 2차]
[이동훈 전무] 새로운 도전을 앞둔 HR 부서의 과제
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2020-12-03
[PRACTICE 2차]
[김웅배 LG인화원 책임] 디지털 학습플랫폼 구축과 운영
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-03
[PRACTICE 2차]
[복진영 과장] 위드 팬데믹 HRD 부서의 역할
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-03
[PRACTICE 2차]
[대우건설] 주니어보드
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-03
[ISSUE 2차]
[회복탄력성] 위기를 기회로 바꾸는 마음의 근력
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-03
[ISSUE 2차]
[권일용 교수] 대한민국 1호 프로파일러의 건강한 사회를 위한 정의와 소명
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-03
[ISSUE 2차]
[김대환 대표] ‘Trust & Respect’ 조직문화로 뉴노멀 시대 선도
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-03
[ISSUE 2차]
[김경수 상무] HRD의 새로운 변화로 ‘차별화 조직 경쟁력’ 구현
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-02
[ISSUE 2차]
[대한민국코칭컨페스티벌] 개인과 기업의 혁신 방안 모색
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KHRD 관리자
2020-12-02
[NEWS]
송영수 교수, 신간 '리더다움' 출간
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KHRD 관리자
2020-12-02
[NEWS]
2020 대한민국 인적자원개발 대상 시상식 성료
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2020-12-02
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SK하이닉스, 지역사회 미래인재 양성 목표로 ‘2024 하인슈타인’ 개최 준비
SK하이닉스가 예비 인재들과의 스킨십을 통한 기업가치 이미지 제고와 예비 인재풀 확대에 나섰다. 반도체 인력난이 갈수록 심화하는 상황에서 인재를 발굴하고 육성하는 범위를 대학생을 넘어 아동·청소년과 고등학생 등 저연령층으로 확대하면서 장기 경쟁력 향상에 힘쓰는 모습이다.지난 5월 23일 반도체 업계에 따르면 SK하이닉스는 지.
현대위아, 체험형 안전교육센터 개소로 안전 문화 확산에 나서
현대위아는 다음달 경상남도 창원시 본사 내에 체험형 안전교육센터를 개소하고 안전 문화 확산에 나선다고 지난 5월 23일 밝혔다.현대위아 안전교육센터는 본사 내 직원 식당으로 사용하던 756㎡(약 230평) 규모의 2층 건물을 활용해 만든 공개 교육 시설이다.현대위아는 안전교육센터를 ▲작업안전 ▲공사안전 ▲화재안전 ▲안전보호구 ▲..
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