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성우 배한성
문화인적자원개발로 패러다임 전환
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2024.05.25
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[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
한국 HRD의 소명│1980년대 격변기 HRD의 소명
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KHRD 관리자
2020-11-04
[ISSUE 2차]
[평생교육의 진화] 일과 삶 개선의 로드맵
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KHRD 관리자
2020-11-04
[ISSUE 2차]
[LMS의 미래] 온택트 시대 역량개발의 보고
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KHRD 관리자
2020-11-04
[COLUMN 2차]
[고장완 교수] 성인을 위한 디지털 문해력
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KHRD 관리자
2020-11-04
[COLUMN 2차]
[이민석 학장] 온택트 시대 자기주도학습의 실현
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KHRD 관리자
2020-11-04
[ISSUE 2차]
[구건서 촌장] 왜 사는가? 어떻게 살 것인가? 무엇을 할 것인가?
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KHRD 관리자
2020-11-04
[e-book보기]
월간HRD 2020년 11월호
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KHRD 관리자
2020-11-04
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 修身
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KHRD 관리자
2020-11-04
[ISSUE 2차]
[알브레히트 후베 교수] 세상의 이치를 담고 있는 한글로 삶 속 사람다움을 통찰하다
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KHRD 관리자
2020-11-04
[ISSUE 2차]
[한정화 이사장] 역경을 극복하며 창출하는 가치
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KHRD 관리자
2020-11-04
[ISSUE 2차]
[한상진 시세이도 상무] 세상과 조직을 혁신하는 HR 경쟁력 강화
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KHRD 관리자
2020-11-04
[COLUMN 2차]
[진규동 소장] 왜 지금 다산 정약용인가?
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KHRD 관리자
2020-11-04
[COLUMN 2차]
[이찬규 교수] 2050년, 인공지능 사회에서 인간은 무엇을 할 것인가?
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KHRD 관리자
2020-11-04
[COLUMN 2차]
[윤광희 대표] 조직인성을 비롯한 직무역량 및 직무적성 검증의 관상면접기법
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KHRD 관리자
2020-11-04
[ISSUE 2차]
[신기욱 교수] 뉴노멀 시대를 위한 글로벌 인재육성 전략
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KHRD 관리자
2020-11-04
[ISSUE 2차]
[사이먼 사이넥] 조직의 영속적 생존과 번영을 위한 무한한 사고방식의 본질
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KHRD 관리자
2020-11-04
[COLUMN 2차]
[최동원 교수] 천리 밖 전장의 승리를 이끌기 위한 업무 분담의 리더십
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KHRD 관리자
2020-11-04
[COLUMN 2차]
[장환영 교수] 인적가치개발론의 HRD 부서에 대한 시사점
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KHRD 관리자
2020-11-04
[COLUMN 2차]
[배보경 교수] 동기부여는 어떤 과정을 통해서 진행될까?
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KHRD 관리자
2020-11-04
[COLUMN 2차]
[백지연 교수] 코로나 시대의 리더와 조직원의 경력개발
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-04
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한국전력공사, 국내 공기업 최초 ATD 주최 '2024년 BEST HRD Award' 수상
한국전력공사는 지난 5월 20일(현지시간) 미국 뉴올리언스에서 열린 권위 있는 세계적 인적자원개발 단체인 미국 인재개발협회(ATD) 인적자원개발(HRD) 콘퍼런스에서 최고 수준인 '2024년 BEST HRD Award'를 수상했다.BEST HRD Award는 2003년부터 응모기업의 국가와 명칭 등을 밝히지 않는 블라인드 방식으로 기업의 인재양성 및 인사혁신 성과 등...
한국P&G, 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치 확산 위한 행사 개최
한국P&G는 지난 5월 9일 전날 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치를 확산하기 위해 '평등을 보다'(#WeSeeEqual) 사내 행사를 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 아시아태평양·중동·아프리카 지역에서 진행되는 연례 행사 #WeSeeEqual 서밋의 일환으로 진행됐다.올해로 6회째를 맞이하는 #WeSeeEqual 서밋은 평등과 포용성에 대한 인식 개선을...
유영만 교수
유영만 교수
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