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[COLUMN 2차]
[서영석 교수] 개방과 지지: 치유와 회복의 출발점
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[최호근 교수] 킹의 도시 애틀랜타의 두 박물관: 시민인권센터와 코카콜라세상
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[오세일 교수] 카이로스와 행복: 지금 이 자리에서의 충만함
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[장재윤 교수] 코로나 시대 직장 내 인간관계
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KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[진규동 소장] 시련과 고난 속에 엮은 ‘다산학’
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KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[최동원 교수] 위기를 기회로! 비전 형성과 소통의 리더십
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KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[오석영 교수] 성찰적 침묵 찾아내기: 소통을 통한 전의식적 앎의 활용
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KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[배보경 교수] COVID-19와 DT 시대에 성공적인 동기부여 사례는?
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KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[정신희 교수] 재택근무, 어떻게 성공할 것인가?
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KHRD 관리자
2020-12-30
[PRACTICE 2차]
[김지현 SK mySUNI 부사장] 기술혁신에 따른 학습 방식의 변화
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KHRD 관리자
2020-12-30
[PRACTICE 2차]
[정필선 팀장] 새로운 조직문화 형성을 위한 HRD 담당자들의 관점 전환
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[ISSUE 2차]
[재택학습] 온택트 시대 러닝 패러다임 전환
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KHRD 관리자
2020-12-30
[ISSUE 2차]
[2021 글로벌 트렌드] 2021 비즈니스 변화를 관통하는 10대 키워드
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KHRD 관리자
2020-12-30
[PRACTICE 2차]
[유재혁 딜리버리히어로코리아 본부장] 건강한 성과창출 조직 지향
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[ISSUE 2차]
[이주호 이사장] 교육의 존재 이유와 방향성
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[ISSUE 2차]
[김경일 이사장] 인지심리학이 조명하는 인간 역량개발 조건
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[ISSUE 2차]
[존 도어] 성공적인 삶으로 이어지는 올바른 목표
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-29
[ISSUE 2차]
[2020 대한민국 과학기술대전] 인간 고유의 역량 발현 위한 일과 지능의 본질 조명
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-29
[ISSUE 2차]
[한국HRD연합학술대회] 학습 패러다임 변화를 위한 지식과 정보의 향연
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-29
[PRACTICE 2차]
[김우희 매니저] 학습 플랫폼과 콘텐츠 변화로 창출하는 HRD 부서의 기회
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-29
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한국전력공사, 국내 공기업 최초 ATD 주최 '2024년 BEST HRD Award' 수상
한국전력공사는 지난 5월 20일(현지시간) 미국 뉴올리언스에서 열린 권위 있는 세계적 인적자원개발 단체인 미국 인재개발협회(ATD) 인적자원개발(HRD) 콘퍼런스에서 최고 수준인 '2024년 BEST HRD Award'를 수상했다.BEST HRD Award는 2003년부터 응모기업의 국가와 명칭 등을 밝히지 않는 블라인드 방식으로 기업의 인재양성 및 인사혁신 성과 등...
한국P&G, 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치 확산 위한 행사 개최
한국P&G는 지난 5월 9일 전날 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치를 확산하기 위해 '평등을 보다'(#WeSeeEqual) 사내 행사를 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 아시아태평양·중동·아프리카 지역에서 진행되는 연례 행사 #WeSeeEqual 서밋의 일환으로 진행됐다.올해로 6회째를 맞이하는 #WeSeeEqual 서밋은 평등과 포용성에 대한 인식 개선을...
유영만 교수
유영만 교수
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