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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
이정미
백승종
교육내용 및 방법의 구조화
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2024.05.25
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[COLUMN 2차]
[진규동 소장] 새로운 시대적 가치 창출 ‘다산정신’
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-01
[COLUMN 2차]
[구정모 교수] 유가儒家가 제안한 구성원 성과관리 실행
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-01
[ISSUE 2차]
[디지털 혁신 트렌드 2021] 데이터 중심 프레임워크
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KHRD 관리자
2021-02-01
[ISSUE 2차]
[한국무역협회 라이브 웨비나] 업무 효율성 제고 방안
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KHRD 관리자
2021-02-01
[ISSUE 2차]
[CES 2021 리뷰 & 인사이트 콘서트] 디지털 트랜스포메이션과 회복탄력성
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KHRD 관리자
2021-02-01
[COLUMN 2차]
[김성일 교수] 마음을 움직이는 세 가지 축
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KHRD 관리자
2021-02-01
[COLUMN 2차]
[장재윤 교수] 코로나 시대 워라밸 추구
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KHRD 관리자
2021-02-01
[COLUMN 2차]
[서영석 교수] 배제되는 두려움, 혼자라는 외로움
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KHRD 관리자
2021-02-01
[COLUMN 2차]
[최동원 교수] 겸손의 리더십, 그리고 잡 크래프팅에 관하여
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KHRD 관리자
2021-02-01
[e-book보기]
월간HRD 2021년 2월호
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KHRD 관리자
2021-02-01
[PRACTICE 2차]
[SK(주) C&C] DT 경연
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KHRD 관리자
2021-02-01
[PRACTICE 2차]
[KB국민카드] 디지털 아카데미
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KHRD 관리자
2021-02-01
[PRACTICE 2차]
[SHRD SKILLS] 기업교육 프로그램의 설계
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KHRD 관리자
2021-02-01
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] DREAM HOLIDAY
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KHRD 관리자
2021-02-01
[COLUMN 2차]
[김세훈 교수] 상시 재택근무 시대에 필요한 일과 학습의 균형
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-01
[PRACTICE 2차]
[유선희 원장] 비대면 학습 시대에 요구되는 HRD 담당자의 마인드셋
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-01
[PRACTICE 2차]
[이영상 부장] 기업 패러다임 전환에 따른 HRD의 진화
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-01
[PRACTICE 2차]
[정영재 차장] 현시대 교육환경에 대응하는 HRD 담당자의 변화 지향점
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-01
[PEOPLE]
[추천솔루션: 타임키퍼]
[새창]
KHRD 관리자
2021-02-01
[NEWS]
삼성, 기술력과 경험 갖춘 ‘삼성명장’ 선발
[새창]
KHRD 관리자
2021-01-31
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한국전력공사, 국내 공기업 최초 ATD 주최 '2024년 BEST HRD Award' 수상
한국전력공사는 지난 5월 20일(현지시간) 미국 뉴올리언스에서 열린 권위 있는 세계적 인적자원개발 단체인 미국 인재개발협회(ATD) 인적자원개발(HRD) 콘퍼런스에서 최고 수준인 '2024년 BEST HRD Award'를 수상했다.BEST HRD Award는 2003년부터 응모기업의 국가와 명칭 등을 밝히지 않는 블라인드 방식으로 기업의 인재양성 및 인사혁신 성과 등...
한국P&G, 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치 확산 위한 행사 개최
한국P&G는 지난 5월 9일 전날 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치를 확산하기 위해 '평등을 보다'(#WeSeeEqual) 사내 행사를 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 아시아태평양·중동·아프리카 지역에서 진행되는 연례 행사 #WeSeeEqual 서밋의 일환으로 진행됐다.올해로 6회째를 맞이하는 #WeSeeEqual 서밋은 평등과 포용성에 대한 인식 개선을...
유영만 교수
유영만 교수
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