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2024.05.14
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[SPECIAL REPORT 2차]
[온택트 교육의 허와 실] 학습의 패러다임 전환
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[COLUMN 2차]
[김동호 교수] 지속 가능한 학습분석 환경 조성 방안
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[COLUMN 2차]
[이재원 교수] 특정 상황으로 조명하는 인력다양성과 성과와의 관계
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[COLUMN 2차]
[장환영 교수] 인적가치와 학습의 변화
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[COLUMN 2차]
[이찬규 교수] 인간은 디지털 안에서 영생을 꿈꾼다
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[ISSUE 2차]
[뉴 블렌디드러닝] 문제와 성과 중심 학습의 진화
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[ISSUE 2차]
[이찬 교수] 위기 속 기회, 인적자원개발의 현재와 미래
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[ISSUE 2차]
[전현성 카카오페이 부사장] 지속 성장 조직을 구현하기 위한 가치와 문화 중심 HR 로드맵
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[ISSUE 2차]
[이성열 대표] 디지털 대전환 시대에 요구되는 조직의 과제와 인재의 역량
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[COLUMN 2차]
[윤승원 교수] 데이터 시대를 위한 인재육성 전략
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[PEOPLE]
[추천강사: 최영훈 대표]
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[PRACTICE 2차]
[LG유플러스] 드림 빅데이터 과정
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[PRACTICE 2차]
[SHRD SKILLS] 인적자원개발 추진 기본방침
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 타인과 유대하는 가운데 자신을 반추하는 인생 만족도 진단 게임
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[PRACTICE 2차]
[박진숙 상무] 팬데믹 시대에 요구되는 일하는 방식과 조직문화
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[PRACTICE 2차]
[정영수 과장] 온택트 시대에 요구되는 HRD 담당자들의 고민과 성찰
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[PRACTICE 2차]
[채민지 대리] HRD 담당자의 필수역량, 호기심과 소통
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[NEWS]
한화시스템, 거점 오피스 신설로 근무 유연성 확보
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[NEWS]
대우조선해양, 미래기술 전문가 교육 돌입
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
[NEWS]
한국존슨앤드존슨, 불확실성 시대에 요구되는 기업가정신 교육
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-04
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CJ올리브네트웍스, 업의 본질 및 성장과 책임 아우르는 NEW VISION과 MISSION 선포
유인상 CJ올리브네트웍스 대표이사는 '뉴 비전'을 선포하고 오는 2026년까지 매출 1조원, 기업가치 1조원 달성을 목표로 제시했다. 새롭게 설정된 비전은 '디지털 기술과 데이터를 기반으로 공간과 일상의 변화를 선도하는 라이프스타일 혁신 기업'이며, 이를 통해 CJ올리브네트웍스는 정보기술(IT)·컨설팅 서비스 영역 확대, 인...
롯데건설, AI 문화 확산 위해 사내 ‘AI 신춘문예’ 개최
롯데건설이 AI를 활용한 시(詩) 창작 사내공모전 ‘AI신춘문예’를 통해 AI의 전사적 확산과 임직원 사용확대에 나선다고 지난 5월 9일 밝혔다.이번 공모전은 롯데건설 임직원 누구나 참여 가능하며, 롯데그룹 자체 AI플랫폼 ‘아이멤버’를 활용해 건설을 주제로한 시를 창작하는 사내공모전이다.'AI신춘문예' 사내공모전은 기존에 AI...
KT, AI 활용능력 갖춘 인재 발굴 및 직원 역량강화 위해 사내 경진대회 개최
KT가 사내 경진대회인 ‘2024 KT 코딩 올림피아드’ 본선 대회를 개최했다. 이번 경진대회는 인공지능(AI) 활용 역량을 보유한 우수인재를 발굴과 직원들의 코딩 실력 향상을 위해 마련됐으며, 800여명이 참가해 예선을 거쳤고 100여명이 본선에 진출해 경연을 펼쳤다. 대회는 프로그래밍 상급자 수준의 ‘익스퍼트 트랙’과 중급자 수준의 ‘프.
배형근 현대차증권 사장, 함께하는 기업문화 구축에 집중
지난 1월 취임한 배형근 현대차증권 사장은 다양한 형식을 통해 임직원과의 소통을 강화하고 있다.현대차증권에 따르면 배 사장은 지난 4월 26일 사내 주니어 직원 중심 회의체인 CLB(Chagne Leader Board) 직원들과 2시간 가량 대담을 갖고 회사가 추구하는 가치와 비전을 공유했다.CLB는 이른바 'MZ세대' 직원들을 중심으로 급변하는 경영환...
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