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그룹코칭의
정진호
조직변화를 위한 퍼실리테이션
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2024.05.14
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[BOOKS]
[추천도서: 다윗과 골리앗]
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-05
[BOOKS]
[추천도서: 여성은 전략적 파트너인가]
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-05
[BOOKS]
[추천도서: 룬샷]
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-05
[월간HRD 창간 30주년 특별기획]
한국 HRD의 소명│1970년대 산업화를 견인한 HRD의 소명
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KHRD 관리자
2020-10-05
[ISSUE 2차]
[권대봉 총장] 존재가치를 발휘하려면 활동공간 확보가 중요합니다
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KHRD 관리자
2020-10-05
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 당신의 ‘인생 시나리오’는 무엇인가요?
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KHRD 관리자
2020-10-05
[COLUMN 2차]
[임철일 교수] 미래 사회에 대응하기 위한 융합 인재의 육성
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KHRD 관리자
2020-10-05
[COLUMN 2차]
[신동엽 교수] 연결의 역설과 ‘따로 또 같이’ 문화
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KHRD 관리자
2020-10-05
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 정심正心
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KHRD 관리자
2020-10-05
[COLUMN 2차]
[백지연 교수] ‘그러면 우리는 어떻게 살 것인가?’
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-05
[COLUMN 2차]
[윤광희 대표] 행동으로 직무와 조직 궁합 보는 법
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KHRD 관리자
2020-10-05
[COLUMN 2차]
[박찬균 교수] 포스트 코로나가 만든 조직문화
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KHRD 관리자
2020-10-05
[COLUMN 2차]
[배보경 교수] 동기부여에 영향을 주는 요소는 무엇인가?
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KHRD 관리자
2020-10-05
[COLUMN 2차]
[최성우 교수] 용어와 개념의 오해에서 비롯되는 자기주도학습에 관한 불편한 진실
[새창]
KHRD 관리자
2020-10-05
[ISSUE 2차]
[AI 전문 인재육성] 초연결·초지능 사회의 핵심 키워드
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KHRD 관리자
2020-10-05
[ISSUE 2차]
[러셀 윌슨] 중압감 속 집중력을 유지하는 비결
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KHRD 관리자
2020-10-05
[이달의 월간HRD]
2020년 10월호
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KHRD 관리자
2020-10-05
[e-book보기]
월간HRD 2020년 10월호
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KHRD 관리자
2020-10-05
[ISSUE 2차]
[김동재 교수] 전략의 패러다임 시프트
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KHRD 관리자
2020-10-05
[ISSUE 2차]
[베일렌슨 소장] 체험 중심 학습을 통한 동기부여
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KHRD 관리자
2020-10-05
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CJ올리브네트웍스, 업의 본질 및 성장과 책임 아우르는 NEW VISION과 MISSION 선포
유인상 CJ올리브네트웍스 대표이사는 '뉴 비전'을 선포하고 오는 2026년까지 매출 1조원, 기업가치 1조원 달성을 목표로 제시했다. 새롭게 설정된 비전은 '디지털 기술과 데이터를 기반으로 공간과 일상의 변화를 선도하는 라이프스타일 혁신 기업'이며, 이를 통해 CJ올리브네트웍스는 정보기술(IT)·컨설팅 서비스 영역 확대, 인...
롯데건설, AI 문화 확산 위해 사내 ‘AI 신춘문예’ 개최
롯데건설이 AI를 활용한 시(詩) 창작 사내공모전 ‘AI신춘문예’를 통해 AI의 전사적 확산과 임직원 사용확대에 나선다고 지난 5월 9일 밝혔다.이번 공모전은 롯데건설 임직원 누구나 참여 가능하며, 롯데그룹 자체 AI플랫폼 ‘아이멤버’를 활용해 건설을 주제로한 시를 창작하는 사내공모전이다.'AI신춘문예' 사내공모전은 기존에 AI...
KT, AI 활용능력 갖춘 인재 발굴 및 직원 역량강화 위해 사내 경진대회 개최
KT가 사내 경진대회인 ‘2024 KT 코딩 올림피아드’ 본선 대회를 개최했다. 이번 경진대회는 인공지능(AI) 활용 역량을 보유한 우수인재를 발굴과 직원들의 코딩 실력 향상을 위해 마련됐으며, 800여명이 참가해 예선을 거쳤고 100여명이 본선에 진출해 경연을 펼쳤다. 대회는 프로그래밍 상급자 수준의 ‘익스퍼트 트랙’과 중급자 수준의 ‘프.
배형근 현대차증권 사장, 함께하는 기업문화 구축에 집중
지난 1월 취임한 배형근 현대차증권 사장은 다양한 형식을 통해 임직원과의 소통을 강화하고 있다.현대차증권에 따르면 배 사장은 지난 4월 26일 사내 주니어 직원 중심 회의체인 CLB(Chagne Leader Board) 직원들과 2시간 가량 대담을 갖고 회사가 추구하는 가치와 비전을 공유했다.CLB는 이른바 'MZ세대' 직원들을 중심으로 급변하는 경영환...
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