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[COLUMN 2차]
[장원섭 교수]왜 장인인가
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
[COLUMN 2차]
[용혜원 시인]꿈과 희망을 현실로
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
[PRACTICE 2차]
[한국전력공사 인재개발원]한국전력공사의 Smart e-Learning 시스템
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
[PRACTICE 2차]
[포스코인재창조원] 포스코인재창조원의 스마트훈련
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
[ISSUE 2차]
[LIVE JOUNAL]첨단과 협업을 키워드로 ‘New HRD’를 기획하라
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
[PRACTICE 2차]
[권도영 팀장]넥슨의 창의적 DNA를 세팅하다
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
[PRACTICE 2차]
[전영민 부원장]소명의식으로 한길을 걸어가는 HRD Intelligent Leader
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
[ISSUE 2차]
[ISSUE]제4차 산업혁명 시대의 첨단기술을 조명하다
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
[COLUMN 2차]
[이희수 교수] 2017 HRD의 과제와 전망
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
[COLUMN 2차]
[이기동 교수]‘한마음’을 내재한 인재가 기업을 살리고 국격을 높인다
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
[발행인메세지]
[엄준하 회장]HRDer에서 Curator의 역할로
[새창]
관리자 기자
2017-02-03
[월간HRD 목차]
월간HRD 2017년 1월호
[새창]
관리자 기자
2017-01-31
[HR영상]
[제294차 HRD포럼] 글로벌 HRD를 위한 과제와 역할
[새창]
관리자 기자
2017-01-25
[HR영상]
[제294차 HRD포럼] 경영전략과 경영방침의 HRD연계
[새창]
관리자 기자
2017-01-25
[BOOKS]
[미래의 창] 트렌드 코리아 2017
[새창]
관리자 기자
2017-01-24
[ISSUE 2차]
맥킨지, "로봇의 일자리 잠식 수십 년은 걸릴 것…“
[새창]
관리자 기자
2017-01-24
[ISSUE 2차]
LG전자 조성진 부회장, '근본적인 혁신으로 다시 도약하자’
[새창]
관리자 기자
2017-01-24
[ISSUE 2차]
포스코, 사내 평생교육 통해 전문 기술인력 양성
[새창]
관리자 기자
2017-01-24
[ISSUE 2차]
우리은행, `자산관리 특화` 사내대학 설립
[새창]
관리자 기자
2017-01-24
[ISSUE 2차]
국가인재원, 대한민국 미래 공직사회 이끌 신임사무관, 정책현장으로
[새창]
관리자 기자
2017-01-24
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LG유플러스, 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’ 개설
LG유플러스는 지난 5월 17일 K-디지털트레이닝(KDT) 사업의 일환으로 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’를 개설했다고 밝혔다.LG유플러스에 따르면 K-디지털트레이닝은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 직업 훈련 사업으로, 국민내일배움카드를 발급받은 교육생을 대상으로 민간 .
한국중부발전, 사내 혁신조직과 경영진이 교류하는 시간 마련
한국중부발전의 사내 혁신조직과 경영진이 만나 회사의 미래에 대한 의견을 나누고 직원 간 세대 갈등 해소와 통합을 위한 시간을 가졌다.한국중부발전은 지난 5월 17일 사내 혁신조직인 '혁신 에이전트' 40여명과 경영진이 참여하는 소통행사를 열었다고 밝혔다. '혁신 에이전트'는 미래를 이끌어 갈 주체인 젊은 세대의 시각...
벤츠코리아, 'R&D 코리아 센터' 건립 10주년 기념행사 개최
메르세데스벤츠코리아는 올해로 건립 10주년을 맞은 ‘메르세데스벤츠 연구개발(R&D) 코리아 센터’를 통해 미래차 개발 역량을 강화한다고 지난 5월 9일 밝혔다. 한국 고객의 수요에 최적화한 제품을 제공하기 위해 국내 기업과의 협업도 확대한다.R&D 코리아 센터는 고객 수요에 대한 유연한 대응과 현지화한 제품의 신속한 출시를 위해 2014.
[제621호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
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