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송영수
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[ISSUE 2차]
대웅제약, `NCS 일학습병행제` 프로그램 운영
[새창]
관리자 기자
2017-04-10
[ISSUE 2차]
코리아텍 김우철 교수 AHRD 컨퍼런스서 ‘최우수논문상’ 수상
[새창]
관리자 기자
2017-04-07
[COLUMN 2차]
[GLOBAL HRD] 2017 AHRD를 통해 글로벌 HRD의 흐름을 파악하다
[새창]
관리자 기자
2017-04-03
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNALⅡ] 세계미래포럼 미래경영콘서트
[새창]
관리자 기자
2017-04-03
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNALⅠ] 구글의 미래 경영과 HRD 전략
[새창]
관리자 기자
2017-04-03
[PRACTICE 2차]
[김태설 부장] 구성원 모두가 HRDer이길 꿈꾸는 HRDer
[새창]
관리자 기자
2017-04-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 가치 중심 HRD 전략
[새창]
관리자 기자
2017-04-03
[SPECIAL REPORT 2차]
눈앞에 다가온 4차 산업혁명, 무엇이 다른가?
[새창]
관리자 기자
2017-04-03
[SPECIAL REPORT 2차]
에듀테크가 시사하는 HRD 패러다임 전환
[새창]
관리자 기자
2017-04-03
[SPECIAL REPORT 2차]
인공지능과 에듀테크
[새창]
관리자 기자
2017-04-03
[SPECIAL REPORT 2차]
제4차 산업혁명과 가치 중심 인재육성
[새창]
관리자 기자
2017-04-03
[PRACTICE 2차]
[김은영 이사] 휴머니즘의 조직문화를 실현하는 HRD Specialist
[새창]
관리자 기자
2017-04-03
[ISSUE 2차]
[이경전 교수] 인공지능과 경영과학을 통해 이로운 미래사회를 꿈꾸다
[새창]
관리자 기자
2017-04-03
[ISSUE 2차]
[이창기 회장] 디지로그시대의 인적자원개발
[새창]
관리자 기자
2017-04-03
[발행인메세지]
[엄준하 발행인] 『HRD KOREA 2017』 대회를 마치며……
[새창]
관리자 기자
2017-04-03
[COLUMN 2차]
[최정빈 교수] HRD의 실효성을 제고하기 위한 Flipped Learning 특성이해 및 성공전략
[새창]
관리자 기자
2017-03-31
[월간HRD 목차]
월간HRD 2017년 3월호
[새창]
관리자 기자
2017-03-31
[COLUMN 2차]
[최홍석 대표] ‘패턴’, ‘내안의 틀’, ‘목욕탕’ 게임을 통해 스크린에 빠져들게 하자
[새창]
관리자 기자
2017-03-30
[ISSUE 2차]
[HRD FORUM] 사내강사육성을 통한 전문가집단의 구현
[새창]
관리자 기자
2017-03-30
[PRACTICE 2차]
[동아쏘시오그룹] 신입사원 조기정착을 위한 Dong-A Mentoring
[새창]
관리자 기자
2017-03-30
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교육부, 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회 개최
교육부는 지난 5월 17일 국가평생교육진흥원에서 ‘교육부 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회’를 개최했다.이번 토론회는 2030 청년자문단(단장 청년보좌역 김건호)이 평생교육 관련 정책 및 사업에 대해 논의하고, 평생교육이 나아갈 방향에 대해 청년들의 의견을 제안하고자 마련하였다.2030 청년자문단은 ▲40대-60대 중심이 아닌 .
교보증권, 임직원 대상 챗GPT 활용 교육 실시
교보증권이 임직원 디지털 역량 강화를 위해 서울 여의도 금융투자교육원에서 '챗 GPT' 교육을 실시했다고 지난 5월 21일 밝혔다.이날 진행된 교육은 급변하는 업무 환경에 대비하고 인공지능(AI) 기술을 실무에 적용해 다양한 활용 사례를 학습하고자 기획됐다.파이낸스데이터.KR(FinanceData.KR)의 이승준 대표가 연사를 맡아 ▲챗GPT와 프...
삼천리, 안전한 작업환경 조성 위한 교육실습장 구축
삼천리는 기술연구소 트레이닝 센터 내 밀폐공간 실습장 신규 조성으로 임직원이 안전하게 일할 수 있는 작업환경을 구축했다고 지난 5월 21일 밝혔다.삼천리에는 지하에 설치된 정압기실, 밸브실, 공동구 등 도시가스 시설물이 가진 특성상 밀폐공간에서 안전관리 업무를 수행하는 직원이 많다. 이에 더욱 안전한 여건에서 사고 없이 일할 .
LG이노텍, 분야별 최고 전문가 육성 위해 '전문가 제도' 신설
LG이노텍은 지난 5월 20일 임직원 ‘전문가(Expert) 제도’를 신설하고 핵심 역량을 보유한 22인을 전문가로 선정했다고 밝혔다.‘전문가 제도’는 회사의 지속 성장과 미래 사업 역량 강화를 위해 임직원에게 성장 동기를 부여하고 핵심 직무 전문가로 육성하기 위한 제도다. 지난해 처음 도입된 이후 14명, 올해 8명이 전문가로 선정됐다.이 제.
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