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[PEOPLE]
[근로복지공단 인재개발원]
[새창]
관리자 기자
2017-06-15
[ISSUE 2차]
인간행동유형분석을 통한 체험학습형 교육
[새창]
관리자 기자
2017-06-14
[ISSUE 2차]
2017년 한국인력개발학회 춘계학술대회
[새창]
관리자 기자
2017-06-13
[ISSUE 2차]
평생학습이 4차 산업혁명을 건너는 법
[새창]
관리자 기자
2017-06-12
[ISSUE 2차]
[황농문 서울대학교 교수] 몰입으로 창의와 융합의 역사를 다시 쓰다
[새창]
관리자 기자
2017-06-10
[e-book보기]
월간HRD 2017년 6월호
[새창]
관리자 기자
2017-06-09
[ISSUE 2차]
[함승희 강원랜드 대표이사] 휴머니즘을 원칙으로 청렴의 HRD를 지휘하다
[새창]
관리자 기자
2017-06-09
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT I] 핵심인재로 4차 산업혁명시대를 선점하라
[새창]
관리자 기자
2017-06-09
[ISSUE 2차]
국민건강보험공단, 창의적 전문인재 양성 ISO 인증 획증
[새창]
관리자 기자
2017-06-09
[월간HRD 목차]
월간HRD 2017년 6월호
[새창]
관리자 기자
2017-06-09
[e-book보기]
월간HRD 2017년 5월호
[새창]
관리자 기자
2017-06-07
[COLUMN 2차]
[홍석환 대표] 기업의 경쟁력을 제고 하는 핵심직무 및 직무전문가의 선정과 육성
[새창]
관리자 기자
2017-06-07
[PEOPLE]
[한양사이버대학교]
[새창]
관리자 기자
2017-06-07
[PEOPLE]
[휴먼다이나믹]
[새창]
관리자 기자
2017-06-05
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 모든 것을 변화시키는 ‘ICT’
[새창]
관리자 기자
2017-06-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅡ] 핵심인재의 전략적인 선발과 체계적인 교육설계
[새창]
관리자 기자
2017-06-01
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅡ] 밀레니얼세대를 통한 혁신적 아이디어의 사업화
[새창]
관리자 기자
2017-06-01
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅡ] 크로스형 인재육성모델의 심화
[새창]
관리자 기자
2017-06-01
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅡ] 조직변화를 이끄는 공통역량과 전문기술의 제고
[새창]
관리자 기자
2017-06-01
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT PARTⅡ] 핵심인재를 중시하는 우수기업 조명
[새창]
관리자 기자
2017-06-01
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LG유플러스, 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’ 개설
LG유플러스는 지난 5월 17일 K-디지털트레이닝(KDT) 사업의 일환으로 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’를 개설했다고 밝혔다.LG유플러스에 따르면 K-디지털트레이닝은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 직업 훈련 사업으로, 국민내일배움카드를 발급받은 교육생을 대상으로 민간 .
한국중부발전, 사내 혁신조직과 경영진이 교류하는 시간 마련
한국중부발전의 사내 혁신조직과 경영진이 만나 회사의 미래에 대한 의견을 나누고 직원 간 세대 갈등 해소와 통합을 위한 시간을 가졌다.한국중부발전은 지난 5월 17일 사내 혁신조직인 '혁신 에이전트' 40여명과 경영진이 참여하는 소통행사를 열었다고 밝혔다. '혁신 에이전트'는 미래를 이끌어 갈 주체인 젊은 세대의 시각...
벤츠코리아, 'R&D 코리아 센터' 건립 10주년 기념행사 개최
메르세데스벤츠코리아는 올해로 건립 10주년을 맞은 ‘메르세데스벤츠 연구개발(R&D) 코리아 센터’를 통해 미래차 개발 역량을 강화한다고 지난 5월 9일 밝혔다. 한국 고객의 수요에 최적화한 제품을 제공하기 위해 국내 기업과의 협업도 확대한다.R&D 코리아 센터는 고객 수요에 대한 유연한 대응과 현지화한 제품의 신속한 출시를 위해 2014.
[제621호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
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