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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
조영호
가치 중심
2012 innovative
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2024.05.14
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[PRACTICE 2차]
[박준엽 팀장] 창의적 사고의 글로벌 HRDer
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[ISSUE 2차]
[ISSUE] 힐링과 성찰의 New Trend
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[최홍석 대표] 스토리로 기억시키자
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[채숙희 원장] 성격을 알면 사랑이 보인다
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[김현정 교수] 저항을 극복시켜 내재화를 촉진하는 지지
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[최정빈 교수] 기업교육형 Flipped Learning 교수설계 사례
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[장원섭 교수] 장인의 배움: 넓히고 베풀기
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[윤옥한 교수] DACUM 모형과 IMPACT 훈련 모형, 그리고 Molenda의 ISD 일반 모형
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[COLUMN 2차]
[HRD COLUMN] 리더의 조건, ‘what to do’와 ‘not to do’
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[발행인메세지]
[엄준하 발행인] 단 하루라도 휴식하고 성찰하자!
[새창]
관리자 기자
2017-04-28
[월간HRD 목차]
월간HRD 2017년 4월호
[새창]
관리자 기자
2017-04-25
[ISSUE 2차]
한국기업교육학회, 인적자원개발 춘계학술대회 개최
[새창]
관리자 기자
2017-04-19
[ISSUE 2차]
삼성증권, '제1기 Executive 미래성장 포럼' 개강
[새창]
관리자 기자
2017-04-17
[ISSUE 2차]
SK이노베이션, SNS 활용 쌍방향식 소통 ‘눈길’
[새창]
관리자 기자
2017-04-14
[ISSUE 2차]
의료기기산업협회, ‘CHAMP 교육’ 실시
[새창]
관리자 기자
2017-04-13
[PEOPLE]
[한국기술교육대학교 온라인평생교육원]
[새창]
관리자 기자
2017-04-12
[ISSUE 2차]
유진그룹, ‘승진자 과정’ 교육 진행
[새창]
관리자 기자
2017-04-12
[e-book보기]
월간HRD 2017년 4월호
[새창]
관리자 기자
2017-04-11
[e-book보기]
월간HRD 2017년 3월호
[새창]
관리자 기자
2017-04-11
[ISSUE 2차]
아워홈, 임직원들의 역량 강화 위한 ‘글로벌스쿨’ 운영확대
[새창]
관리자 기자
2017-04-11
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CJ올리브네트웍스, 업의 본질 및 성장과 책임 아우르는 NEW VISION과 MISSION 선포
유인상 CJ올리브네트웍스 대표이사는 '뉴 비전'을 선포하고 오는 2026년까지 매출 1조원, 기업가치 1조원 달성을 목표로 제시했다. 새롭게 설정된 비전은 '디지털 기술과 데이터를 기반으로 공간과 일상의 변화를 선도하는 라이프스타일 혁신 기업'이며, 이를 통해 CJ올리브네트웍스는 정보기술(IT)·컨설팅 서비스 영역 확대, 인...
롯데건설, AI 문화 확산 위해 사내 ‘AI 신춘문예’ 개최
롯데건설이 AI를 활용한 시(詩) 창작 사내공모전 ‘AI신춘문예’를 통해 AI의 전사적 확산과 임직원 사용확대에 나선다고 지난 5월 9일 밝혔다.이번 공모전은 롯데건설 임직원 누구나 참여 가능하며, 롯데그룹 자체 AI플랫폼 ‘아이멤버’를 활용해 건설을 주제로한 시를 창작하는 사내공모전이다.'AI신춘문예' 사내공모전은 기존에 AI...
KT, AI 활용능력 갖춘 인재 발굴 및 직원 역량강화 위해 사내 경진대회 개최
KT가 사내 경진대회인 ‘2024 KT 코딩 올림피아드’ 본선 대회를 개최했다. 이번 경진대회는 인공지능(AI) 활용 역량을 보유한 우수인재를 발굴과 직원들의 코딩 실력 향상을 위해 마련됐으며, 800여명이 참가해 예선을 거쳤고 100여명이 본선에 진출해 경연을 펼쳤다. 대회는 프로그래밍 상급자 수준의 ‘익스퍼트 트랙’과 중급자 수준의 ‘프.
배형근 현대차증권 사장, 함께하는 기업문화 구축에 집중
지난 1월 취임한 배형근 현대차증권 사장은 다양한 형식을 통해 임직원과의 소통을 강화하고 있다.현대차증권에 따르면 배 사장은 지난 4월 26일 사내 주니어 직원 중심 회의체인 CLB(Chagne Leader Board) 직원들과 2시간 가량 대담을 갖고 회사가 추구하는 가치와 비전을 공유했다.CLB는 이른바 'MZ세대' 직원들을 중심으로 급변하는 경영환...
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