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[ISSUE 2차]
「국가인재개발 Grand Design」을 지휘하다
[새창]
관리자 기자
2017-12-12
[PRACTICE 2차]
왜 우리는 GE Healthcare Korea에 존재하는가
[새창]
관리자 기자
2017-12-12
[COLUMN 2차]
[이상민 교수] 미래인재전략
[새창]
관리자 기자
2017-12-03
[COLUMN 2차]
[최홍석·박서윤 대표] 리더의 프레젠테이션
[새창]
관리자 기자
2017-12-01
[COLUMN 2차]
[심교준 교수] 건전한 인간관계와 사회성 내관명상의 영성
[새창]
관리자 기자
2017-12-01
[COLUMN 2차]
[고동록 대표] 뇌과학의 HRD 적용
[새창]
관리자 기자
2017-12-01
[COLUMN 2차]
[신범석 대표] 리더의 진정성이 중요한 인게이지먼트와 커뮤니케이션
[새창]
관리자 기자
2017-12-01
[COLUMN 2차]
[LIFE MANAGEMENT] 인생일생 인생의 5가지 명제 통찰하기
[새창]
관리자 기자
2017-12-01
[COLUMN 2차]
[황농문 교수] 인류의 위대한 유산 엔트로피 법칙과 삶
[새창]
관리자 기자
2017-12-01
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 4차 산업혁명시대의 승부수 경영혁신
[새창]
관리자 기자
2017-12-01
[PRACTICE 2차]
[신세계 I&C] 자기주도학습을 극대화시키는 신세계아이앤씨의 마이크로러닝 플랫폼
[새창]
관리자 기자
2017-12-01
[HR영상]
303차 포럼 LS인재원 남재봉 원장
[새창]
관리자 기자
2017-11-21
[HR영상]
제303차 HRD포럼
[새창]
관리자 기자
2017-11-15
[이달의 월간HRD]
2017년 11월호
[새창]
관리자 기자
2017-11-06
[e-book보기]
월간HRD 2017년 11월호
[새창]
관리자 기자
2017-11-06
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅡ] PARTⅠ글로벌 HRD의 현주소를 점검하다
[새창]
관리자 기자
2017-11-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅠ] PARTⅠ밀레니얼 세대 신입사원 조기전력화
[새창]
관리자 기자
2017-11-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅠ] PARTⅡ 밀레니얼 세대를 견인하는 리더십 구현
[새창]
관리자 기자
2017-11-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅡ] PARTⅡ글로벌 HRD의 이정표를 제시하다
[새창]
관리자 기자
2017-11-03
[ISSUE 2차]
[ISSUE] 시대적 흐름 Solo Economy
[새창]
관리자 기자
2017-11-03
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CJ올리브네트웍스, 업의 본질 및 성장과 책임 아우르는 NEW VISION과 MISSION 선포
유인상 CJ올리브네트웍스 대표이사는 '뉴 비전'을 선포하고 오는 2026년까지 매출 1조원, 기업가치 1조원 달성을 목표로 제시했다. 새롭게 설정된 비전은 '디지털 기술과 데이터를 기반으로 공간과 일상의 변화를 선도하는 라이프스타일 혁신 기업'이며, 이를 통해 CJ올리브네트웍스는 정보기술(IT)·컨설팅 서비스 영역 확대, 인...
롯데건설, AI 문화 확산 위해 사내 ‘AI 신춘문예’ 개최
롯데건설이 AI를 활용한 시(詩) 창작 사내공모전 ‘AI신춘문예’를 통해 AI의 전사적 확산과 임직원 사용확대에 나선다고 지난 5월 9일 밝혔다.이번 공모전은 롯데건설 임직원 누구나 참여 가능하며, 롯데그룹 자체 AI플랫폼 ‘아이멤버’를 활용해 건설을 주제로한 시를 창작하는 사내공모전이다.'AI신춘문예' 사내공모전은 기존에 AI...
KT, AI 활용능력 갖춘 인재 발굴 및 직원 역량강화 위해 사내 경진대회 개최
KT가 사내 경진대회인 ‘2024 KT 코딩 올림피아드’ 본선 대회를 개최했다. 이번 경진대회는 인공지능(AI) 활용 역량을 보유한 우수인재를 발굴과 직원들의 코딩 실력 향상을 위해 마련됐으며, 800여명이 참가해 예선을 거쳤고 100여명이 본선에 진출해 경연을 펼쳤다. 대회는 프로그래밍 상급자 수준의 ‘익스퍼트 트랙’과 중급자 수준의 ‘프.
배형근 현대차증권 사장, 함께하는 기업문화 구축에 집중
지난 1월 취임한 배형근 현대차증권 사장은 다양한 형식을 통해 임직원과의 소통을 강화하고 있다.현대차증권에 따르면 배 사장은 지난 4월 26일 사내 주니어 직원 중심 회의체인 CLB(Chagne Leader Board) 직원들과 2시간 가량 대담을 갖고 회사가 추구하는 가치와 비전을 공유했다.CLB는 이른바 'MZ세대' 직원들을 중심으로 급변하는 경영환...
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