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1. 221 SK하이닉스, 위기 극복을 위한 업무 효율화 실행 계획 발표 SK하이닉스가 반도체 다운턴을 극복하고 건강한 기업문화 형성을 위해 구성원의 아이디어를 적극 수렴한다.SK하이닉스는 지난 5월 3일 곽노정 사장 주관으로 전사 소통 행사를 열고 구성원들이 직접 제안하고 공감한 '위기 극복을 위한 업무 효율화 실행 계획'을 밝혔다.SK하이닉스는 반도체 다운턴 상황을 극복하기 위해 지난달 말 '위기극복... 2023-05-11
2. 222 삼성생명, 차별화된 인생금융전문가 양성 위해 컨설턴트 교육체계 개편 삼성생명은 지난 1월 23일 컨설턴트 역량강화를 위해 교육체계를 개편했다고 밝혔다. 우선 삼성생명은 신인 컨설턴트 대상 교육기간을 2년에서 3년으로 확대 개편했다. 이번 개편은 컨설턴트들의 성장을 지원하고, 고객이 소중히 여기는 건강과 삶을 지켜줄 수 있는 인생금융전문가를 양성하기 위해 실시됐다.내용을 보면 우선 기존의 현장... 2024-01-24
3. 223 중소벤처기업연수원, '중소벤처기업 재직자 기술직무 역량향상 과정' 시작 중소벤처기업진흥공단 중소벤처기업연수원(이하 연수원)은 지난 2월 16일 올 한 해 '중소벤처기업 재직자 기술직무 역량향상 과정'을 119개 과정으로 총 268회 개설한다고 밝혔다.이번 연수 과정은 뿌리기술, 생산기술, 디지털 신산업 분야를 종합적으로 다루며, 연수원의 장비와 내·외부 전문강사들이 체계적이고 실질적인 현장 맞춤형 실무 ... 2024-02-18
4. 224 카카오, 공동체 협업 중심의 공간 '카카오 제주아지트' 개편 카카오가 근무 환경 변화에 맞춰 '카카오 제주아지트'를 새롭게 만들 계획이다.카카오는 지난 12월 16일 제주국제자유도시개발센터(JDC)와 '제주첨단과학기술단지 내 카카오 부지 개발사업의 성공적 추진을 위한 양해각서'를 체결했다. 카카오 공동체가 함께 사용할 '카카오 제주아지트'는 현재 제주오피스 부지 12만7000㎡ 일대에 조성될 예정... 2022-12-19
5. 225 [제593호 HRD weekly] 맞춤형 HRD 체계 수립과 실행* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. 본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송... 2023-04-14
6. 226 수협은행, 세무 전문인력 양성 위한 자체 학습조직 '손잡세' 2기 출범 Sh수협은행은 지난 1월 17일 세무 전문인력 양성을 위한 자체 학습조직 '손잡세' 2기 출범식을 가졌다.서울 송파구 수협은행 별관 연수실에서 진행된 이날 출범식에는 수협은행 개인그룹 송재영 부행장을 비롯해 손잡세 2기로 선발된 구성원이 참석했다.수협은행 임직원들의 자율학습조직인 손잡세는 '손에 잡히는 세금'의 줄임말로 고객 맞... 2023-01-27
7. 227 LG이노텍, 협력사 역량강화 훈련센터 열고 현장형 실습 교육 본격화 LG이노텍은 협력사 실습 교육 등을 체계적으로 지원하기 위한 '협력사 역량강화 훈련센터'를 오픈한다고 지난 11월 2일 밝혔다.LG이노텍은 협력사의 요구에 맞춰 이달부터 경기도 평택시 소재 '협력사 역량강화 훈련센터'를 열고 현장형 실습 교육을 본격화했다면서 이같이 말했다.LG이노텍은 한국산업인력공단에서 추진하는 국가인적자원개... 2023-11-03
8. 228 관세청, 조직 내 변화 선도할 ‘혁신 커스텀즈(CustoMZ)‘ 발대식 개최 관세청은 지난 5월 9일 조직 내 변화를 선도할 '혁신 커스텀즈(CustoMZ)'를 구성해 발대식을 개최했다.'혁신 커스텀즈(CustoMZ)'는 관세청을 의미하는 ‘Customs’와 ‘MZ세대’를 결합해 만든 이름으로 혁신 커스텀즈는 관세청의 일하는 방식과 조직문화에 새로운 바람을 불러 일으키는 촉매제로서, 새로운 시각에서 참신한 아이디어를 제시하고 ... 2023-05-10
9. 229 [HRD TV] 전영민 롯데벤처스 대표 ｜ HR에 다가올 당연한 미래를 읽어주다 전영민 롯데벤처스 대표는 월간HRD를 통해 혁신의 물결에 요동치는 산업계에 대한 통찰과 '왜 HR이며', '어떤 HR이어야 하는지' 전했다. *『월간HRD』 2024년 1월호에서는 더욱 풍부한 내용을 확인하실 수 있습니다* 2024-01-04
10. 230 포스코, 지식과 경험 공유하는 학습플랫폼 운영을 통한 성과 공개 포스코가 구성원의 업무 관련 지식 습득과 경력개발에 대한 고민 해결에 도움을 주고자 오픈한 ‘포스위키(POS-We:Key)’ 1주년을 맞아 그 성과를 공개했다. ‘포스위키’는 조직 구성원간 협업 및 지식 공유 문화를 확산시키고자 도입됐으며, 위키(We:Key)는 ‘우리(We)를 키우는 성장의 열쇠(Key)’란 의미를 담았다.포스코에 따르면 해당 이름... 2021-05-06