HOT 인기뉴스

1. 16261 [일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기 “스칼렛, 내게는 당신이 언제나 옛날처럼 보이는 것이오. 기억하고 있습니까? 우리들의 최후의 파티를······ 그날 당신은 떡갈나무 아래서 많은 청년들 틈에 끼어 앉아 있었죠. 나는 그때 당신의 사랑스럽던 초록색 의상을 어렴풋이 기억하고 있소. 마치 그림을 보는 것처럼 말이오,그때 그대로 당신은 아름답소. 그러나 우리들이 걸어온... 2022-04-27
2. 16262 [김석란 박사] 개인 주도의 경력개발 방법론 기술 혁신으로 인해 일자리 수가 줄어들고 상당수의 전문직이 감소할 것이라는 전망은 가까운 미래에 일어날 가능성이 별로 없는 듯하다. 하지만 모든 직업에서 일하는 내용이 바뀔 것이라는 점은 분명한 것 같다. 정형화된 직무에 대한 수요는 급격하게 줄어들고, 육체적인 직무와 추상적인 직무는 오히려 증가할 것이다. 그리고 ‘플랫폼 ... 2022-03-31
3. 16263 [김석란 박사] 4차 산업혁명과 노동시장의 변화 『유엔미래보고서 2045』와 2016년에 개최된 세계경제포럼(다보스포럼)에서는 급속한 기술 혁신이 생산성을 빠르게 향상시킴으로써 일자리 수를 감소시킬 것이라고 예측했었다. 실제 4차 산업혁명에 따른 생산방식과 노동생산성의 변화는 산업의 구조를 변화시키고 이에 대응하는 고용시장의 변화를 초래하고 있다. 또한, 고용 불안정, 고용 ... 2022-01-29
4. 16264 [조지용 원장] 채용전문면접관과 채용감사인 제도 사례 ‘채용’하면 연상되는 단어가 무엇일까?과거에는 희망, 새로운 출발이 떠올랐다면 최근에는 특혜, 비리 등 부정적인 단어가 먼저 떠오른다. 자연스레 채용시장 에서 ‘공정성’이 중요해진 이유가 아닐까? 공정성이 이슈가 되면서 채용 시장도 많이 변화했다. 채용절차법이 강화되어 부정한 청탁이나 향응에 3,000만 원의 과태료가, 직무와 ... 2021-11-02
5. 16265 [위즈덤 2.0 코리아] 주체적 일과 삶으로 안내하는 마음챙김 일과 삶의 경계가 불분명해지면서 가중된 스트레스로 내면의 고통을 호소하는 직장인들이 늘고 있다. 이를 통찰한 마보는 지난 10월 23일-24일지혜, 과학기술, 선한 의지를 바탕으로 하는 실리콘밸리 마음챙김 컨퍼런스 Wisdom 2.0의 한국 행사인 「위즈덤 2.0 코리아」를 개최했다. 컨퍼런스에서는 비즈니스와 기술, 환경, 문화예술 등의 전문가... 2021-11-02
6. 16266 [안전혁신포럼] 재난안전의 미래 논의 각종 자연재해가 수시로 발생하면서 사회 전반적으로 안전에 대한 경각심이 커졌다. 특히 내년 시행 예정인 중대재해처벌법에 따라 기업에 안전보건 확보 의무가 강화되면서 재해예방에 필요한 인력 확보와 육성 및 재해발생방지 대책수립이 필요해졌다. 이러한 가운데 행정안전부는 지난 9월 15일 ‘재난안전의 미래비전’을 논의하는 「... 2021-10-01
7. 16267 [T&D SKILLS] 적극적 경청을 위한 게임 적극적 경청을 위한 게임의 목적은 네 가지다. 첫째, 듣는 행위가 단순히 수동적 태도가 아니라 말하는 사람의 행동을 유도하는 적극적 행위임을 인식시킨다. 둘째, 적극적 경청 자세를 익힌다. 셋째, 듣는 사람의 태도와 반응이 말하는 사람에게 미치는 영향을 알아본다. 넷째, 선택적 듣기 경향으로 인해 본래 의미가 왜곡되는 과정을 보여... 2021-07-29
8. 16268 [안성진 교수] AI 공정성과 가치정렬 소프트웨어가 사람이 시키는 일만 할 수 있다고 한다면, 인공지능은 시키지 않은 일도 할 수 있다. 인공지능은 정해진 일에 대해서는 엄청난 효율을 발휘함과 동시에 데이터로부터 경험을 축적하고 학습을 거듭해서 새로운 일에 대응해나간다. 하지만 인공지능이 새로운 일에서 의사결정을 해나갈 때 인간이 세운 윤리적 기준을 벗어난다면... 2021-03-02
9. 16269 [권기홍 위원장] 상생과 협력 중심 동반성장 불확실성 시대를 살아가야 하는 기업과 사람이 위기를 이겨내서 성장하기 위한 원동력은 무엇인가. 이에 관해 권기홍 동반성장위원회 위원장은 “기업은 상생과 협력이 골자인 동반성장의 필요성을 통찰해야 하며, 사람은 일터에서 직면한 문제에 도전하고 이를 해결하기 위해 노력하는 자세를 견지해서 삶의 의미를 찾아내야 합니다.”라... 2021-03-02
10. 16270 [김영규 교수] 초불확실성 속 조직문화의 지향점 “우리는 불확실성의 시대에 살고 있다고 생각했다. 그러나 지금 돌아보면 우리는 그때 보장성의 시대에 살고 있었다고 할 것이다.”코로나19로 인해 전국민이 마스크를 쓰고 한 해를 보낸 지금, 배리 아이켄그린 교수가 1970년대를 돌아보며 했던 이 말에 공감하지 않을 사람이 얼마나 있을까? 불확실성은 분명 우리를 힘들게 한다. 그러나 ... 2021-02-01