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[박우성 교수] 직무 안정성을 기반으로 로봇과의 협업역량을 키워야 한다
사람만이 아니라 인공지능을 장착한 로봇도 기업경영에 매우 중요하다. 실제 인간과 함께 일하는 협업 로봇이 산업 현장에 속속들이 등장하고 있고 효율적인 사무관리 업무를 위해 개발된 RPA가 빠르게 확산되고 있다. 우수한 인재 확보가 중요한 것처럼 우수한 인공지능 알고리즘 확보도 매우 중요한 시대가 됐다. 산업혁명 이후 기계가 업...
2020-04-29
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[이춘우 교수] 기업가정신은 세상을 풍요롭게 하는 정신
기업가정신은 세상을 풍요롭게 하는 정신이다. 기업가(entrepreneur) 본연의 역할은 세상을 더 잘 살고 행복하게 만드는 것이다. 기업가라면 물질적 풍요로움뿐만 아니라 정신적 풍요로움도 만들어내야 한다. 한마디로 기업가정신은 새로운 가치 창출(new value creation)을 추구하는 것으로, 기업가起業家라면 창의적 문제해결(creative problem solving)을...
2020-04-29
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[고현숙 교수] 변혁적 코칭과 코칭 슈퍼비전
“코칭은 가르치는 것이 아니라 고객이 스스로 발견하도록 이끄는 일이기 때문에 코치가 고객의 영역에 대한 전문가일 필요는 없다.”라는 말은 일견 맞는 것처럼 보인다. 하지만 거기에 문화적인 특성이 작용한다. 예를 들어 미국에서는 어떤 필요에 의해 ‘코치를 고용(hire)’하지만 한국에서는 ‘코치님을 모시며’ 선생님처럼 대접하기...
2020-02-28
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[이영민 교수] 여행: 얼마나 멀리가 아니라 얼마나 낯설게
바야흐로 여행의 시대가 펼쳐지고 있다. 여름휴가 시즌만 되면 인천공항의 출입국자 통계는 매번 기록을 깨고 있다. 서점과 도서관에는 여행 관련 안내서와 에세이들이 넘쳐나고 사회관계망서비스(SNS)에는 여행기와 여행정보가 쉴 새 없이 업로드된다. 불과 20년~30년 전 김찬삼의 『세계여행기』를 읽으며 저 먼 곳의 모습을 그려보고, 그곳...
2020-01-31
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[이만수 이사장] 꿈과 희망이 가득한 세상을 위하여 Never ever give up
한국프로야구(KBO: Korea Baseball Organization)의 대원칙은 ‘어린이들에게 꿈과 희망을’이다. 분야를 막론하고 성인이라면 자라날 미래세대를 위해 일과 삶에서 모범을 보여야 한다. 그런 측면에서 이만수 헐크파운데이션 이사장은 야구선수이자 지도자로서 언제나 도전정신으로 새로운 길을 개척하며 많은 야구인의 귀감이 되었다.이만수 이사...
2020-01-31
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[윤광희 대표] 직무와 조직 궁합, 얼굴에 쓰여 있다
“사람을 잘못 보고, 잘못 쓰는 것은 용서될 수 없다. 인재부실경영은 현행법에는 없으나 중죄다. 왜냐하면 그로 인해 조직은 병들고, 기업은 망하며, 직원의 미래도 없기 때문이다.”고 이병철 삼성그룹 회장의 얘기에서 인재의 중요성과 관상면접기법의 이유를 발견할 수 있다. 실제로 인재선별에 실패하면 조직의 암적 존재가 될 수 있고,...
2020-01-02
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[고현숙 교수] 한국의 코칭 20년, 다음 단계를 위해 무엇이 필요한가?
2020년은 한국 사회에 글로벌 스탠다드 코칭이 소개된 지 20년이 되는 해다. 인간 아기로 태어났다면 성인이 될 정도의 시간이 지났고, 세계는 AI, 빅데이터, 초연결성의 4차 산업혁명시대라는 엄청난 변화를 경험하고 있다. 지난 20년 동안 코칭은 어떻게 성장해왔는가? 지금 코칭은 어디에 서 있으며, 나아가야 할 다음 단계의 모습은 어떤 것...
2020-01-02
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[양재완 교수] 고성과 인적자원관리와 시장실패
새벽배송 유통경쟁이 한참이다. 생산지에서 주문자의 주소로 콜드체인을 이용한 신선식품 직배송을 실시하기 위해 마켓컬리, 쿠팡, SSG닷컴 등을 비롯하여 백화점, 홈쇼핑, 대형마트, 홈쇼핑까지 각축전을 벌이고 있다. 신선식품 새벽배송 마켓이 급속도로 성장하고 있기는 하지만, 그 규모가 아직 온라인 마켓 전체 거래액의 약 1%밖에 되지 ...
2020-01-02
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월간HRD 2004년 5월호
2004-05-01
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월간HRD 2001년 8월호
2001-08-01
