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[SPECIAL REPORT 2차]
한국인의 얼과 뿌리를 담아내는 명강의
[새창]
전완길 태평양박물관장
1993-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
산업재해의 현황과 전망
[새창]
손두익 / 한국산업안전공단 산업안전부 안전계획과장
1993-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
내일을 여는사람
[새창]
문윤숙 현대컴퓨터서비스
1993-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
`93기업혁신을 위한 품질경영
[새창]
1993-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
기업경영은 사람이 하는것이고 교육은 사람을 움직이는 것입니다
[새창]
정영석 두산그룹 연수원
1992-11-01
[SPECIAL REPORT 2차]
무게있는 메시지의 전달자
[새창]
서정진 대우자동차 지도고문
1992-11-01
[SPECIAL REPORT 2차]
연수스텝코너
[새창]
유호균 중부생명보험 영업교육팀
1992-11-01
[SPECIAL REPORT 2차]
조직의 활성화를 위한 기업문화
[새창]
1992-11-01
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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