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- 행안부, 데이터 사이언티스트 양성 위한 전략과 과제 설정
- 행정안전부(이하 행안부)가 지난 9월 5일 '데이터 활용역량 강화' 종합계획을 수립해 본격 추진에 나선다고 밝혔다.그동안 행안부는 데이터 기반 행정 문화를 ...
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2022-10-07
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- CJ대한통운, 기업문화 혁신 위한 리더 공모 & 선택근무
- CJ대한통운이 리더급 보직자를 사내 공개모집으로 선발하는 ‘리더 공모제’를 신설해 운영한다고 지난 10월 6일 밝혔다.리더 공모제를 통해 선발하는 보직은 ...
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2022-10-06
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- MS, 하이브리드 근무 수준 진단하는 업무동향지표 공개
- 마이크로소프트(MS)는 업무동향지표를 발표했다. 이번 발표에는 MS 365, 링크드인에서 발생한 수조 개의 생산성·노동 신호와 11개국 2만 명을 대상으로 한 설문...
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2022-10-05
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- 서울시, 경직된 조직문화 관행 개선할 '직원동행 프로젝트' 시작
- 서울특별시가 MZ세대의 공직 사회 진출에 발맞춰 경직적인 분위기와 불공정한 관행을 개선할 전담조직을 구성하기로 했다.지난 9월 30일 서울시는 조직문화 개...
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2022-10-05
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- 한국수력원자력, 새로운 미래 위한 전사 조직장 혁신 워크숍 개최
- 한국수력원자력은 지난 9월 26일 경주 힐튼호텔에서 본사와 사업소 등 주요 간부 50여명이 참석한 가운데 '전사 조직장 혁신 워크숍'을 개최했다.이날 워크숍은...
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2022-10-04
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- 삼성바이오로직스, 원 팀 조직문화로의 전환 위해 '리얼 톡' 개최
- 삼성바이오로직스가 지난 9월 29일 각본 없는 토크 쇼 '리얼 톡(Real Talk)'을 개최해 임직원과의 소통에 나섰다. '리얼 톡'은 삼성바이오로직스 임직원들이 경...
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2022-10-04
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- 한화건설, 복합개발 및 자체개발사업 확대에 발맞춰 구성원 디벨로퍼 역량 강화
- 한화건설이 지난 9월 28일에서 30일까지 서울 장교동 한화빌딩 오디토리엄에서 사내 임직원들을 대상으로 H-디벨로퍼 프로그램(H-Developer Program)을 시행했다.한...
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2022-10-04
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- 김남구 한국투자증권 회장, 사람다움 주제로 채용설명회 참석
- 김남구 한국투자증권 회장은 지난 9월 21일 고려대학교 LG포스코경영관에서 열린 채용설명회에 참석했다.그는 2003년부터 20년째 캠퍼스를 방문해 인재를 발굴...
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2022-09-29
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- 이정식 고용노동부 장관, 일터 개선 위해 MZ세대 의견 청취
- 이정식 고용노동부 장관은 지난 9월 22일 MZ세대 노조와 간담회를 가지며 MZ세대의 노동 현장과 노동시장 관행, 임금체계와 근로시간 등에서 개편 필요성과 방...
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2022-09-29
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- 한국HRD협회, '2023 교육계획 수립 방안' 주제로 제362차 HRD포럼 개최
- 한국HRD협회가 지난 9월 28일 수요일, 삼성동 섬유센터 스카이뷰 17층에서 오프라인으로 제362차 HRD포럼을 개최했다. 주제는 '2023 HRD 환경변화와 교육계획 수립 ...
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2022-09-29
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- 한전KPS, 운영과 시스템 측면에서 사내자격제도의 HRD 우수성 입증
- 한전KPS는 지난 9월 16일 서울 코엑스에서 열린 ‘2022년도 사업 내 자격검정사업 우수사례 경진대회’에서 대상인 고용노동부 장관상을 받았다.사업 내 자격검...
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2022-09-27
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- 신한카드, 테크 기반 플랫폼 컴퍼니 향한 임원 전략워크샵 개최
- 신한카드는 전 임원이 참석한 '2022년 하반기 임원 전략워크샵'을 개최했다고 지난 9월 25일 밝혔다.이번 워크샵은 창의·융합적 글로벌 공학교육을 선도하는 '...
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2022-09-26
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- 국토교통인재개발원, 더 나은 미래를 위한 인사이트 얻는 명사특강 개최
- 국토교통인재개발원은 지난 9월 23일 국토의 균형발전 및 지역특성화 발전 촉진을 위해 미래사회 대비를 위한 명사특강을 개최하였다.특강은 저명한 미래학자...
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2022-09-23
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- 포스코건설, 외부 전문기관과 협업해서 구성원 리스킬링에 박차
- 포스코건설은 9월 22일 한국과학기술연구원, 한국신재생에너지협회, 제주대학교, 한국건축친환경설비학회와 미래 신사업 인재육성을 위한 상호 업무협약(MOU)...
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2022-09-23
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- 코레일, 구성원의 마음건강 지키기 위한 심리상담 서비스 제공
- 한국철도공사(이하 코레일)는 지난 9월 21일 직원의 심신치유와 행복한 직장생활을 누릴 수 있도록 전국 58개 심리상담센터와 상담서비스 지원을 위한 업무협...
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2022-09-21
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- 서울시설공단, 적극적 세대간 소통 위해 리버스 멘토링 도입
- 서울시설공단은 MZ세대 사원들이 이사장 등 경영진의 멘토가 되어 세대 간 문화 차이를 좁히기 위한 ‘리버스 멘토링(reverse mentoring)’ 프로그램을 도입해 진행...
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2022-09-21
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- GS리테일, 지속가능성장 위한 발판으로 D&I 위원회 발대식 개최
- GS리테일은 지난 8월 23일 GS타워에서 D&I(Diversity & Inclusion)위원회 발대식을 개최했다.이날 열린 D&I 위원회 발대식에는 허연수 GS리테일 대표이사 부회장을 비롯...
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2022-09-20
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- 현대건설, 업무 효율과 창의성 제고 위해 거점오피스 운영
- 현대건설은 팬데믹을 계기로 지난 9월 15일 거점 오피스를 운영하는 등 달라진 근무 방식과 공간을 선보이고 있다. 현대건설은 지난 7월부터 서울 강남구 역...
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2022-09-19
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- KT-신한은행-교보생명, 디지털 금융·정보기술(IT) 분야 인재육성 위해 협업
- KT, 신한은행, 교보생명그룹이 함께 디지털 금융·정보기술(IT) 분야 인재 육성에 나선다. KT, 신한은행, 교보생명그룹이 협력해 한국과학기술원(KAIST) 경영대...
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2022-09-19
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- 국토교통인재개발원, 새로운 비전 선포 & 중장기 인재전략 수립
- 국토교통인재개발원은 지난 9월 15일 전체 직원이 참석한 가운데 '22년 비전 선포식을 열고 새롭게 수립한 비전을 발표했다.새로운 비전은 '스마트 혁신을 이끌...
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2022-09-17
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- [이노베이션 아카데미] 산업 수요 현장 인재 양성 플랫폼, ‘Codyssey’
- 과학기술정보통신부, 서울특별시, 정보통신기획평가원의 지원으로 설립된 소프트웨어 인재 양성교육기관인 이노베이션 아카데미는 교재, 강사, 학비가 없는 3無 교육철학을 견지하며 국가의 미래를 책임질 인재를 양성하고 있다. 올해는 ‘산업 현장 맞춤형’, ‘혁신성’, ‘차별화’를 해내고자 새로운 SW교육플랫폼을 선보였는데, 동료.
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- [유기웅 교수 & 남상은 교수] 커리어코칭 확산을 위한 포인트
- 과거 국내 조직에서 커리어코칭은 조직의 니즈는 배제한 채 개인의 성장과 개발에 관한 니즈에만 초점을 맞춘 경향이 있었다. 그래서인지 조직에서 커리어코칭을 받은 구성원이 자신의 역량을 높인 다음 조직을 이탈하는 경우가 많았다. 현재 기업들의 커리어코칭에 대한 관심이 높아지고 있고, 커리어코칭의 효과도 입증되고 있지만 전사.
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- NH농협캐피탈, 회사 업그레이드 맡아줄 차세대 리더그룹 '새로e 보드' 발대식 개최
- NH농협캐피탈은 지난 4월 29일, 서울 여의도 본사에서 회사를 주도적으로 이끌어갈 차세대 리더들과 함께 '새로이(e) 보드' 발대식을 개최했다.NH농협캐피탈은 그간 조직문화 개선, 사내 커뮤니케이션 활성화 등을 위해 젊은 직원들로 구성된 MZ위원회를 운영해왔으며 올해 3년째를 맞이하여 연령 제한 폐지, 직급 제한 완화 등 전사를 ...
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- 코레일, 인재개발원 영주교육원 개원
- 한국철도공사(코레일) 영주 인재개발원이 새롭게 문을 열었다. 코레일은 지난 4월 30일 오후 경북 영주시 순흥면에 새로 지은 '인재개발원 영주교육원'에서 개원식을 가졌다고 밝혔다.이날 행사에는 한문희 코레일 사장을 비롯한 임종득 국회의원 당선인과 박남서 영주시장, 시·도의원, 지역 주민과 직원 등 100여 명이 참석했다.코레...