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현장문제해결을 위한 액션러닝
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경영전략과 연계한 우수 교육프로그램 사례
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일과 삶의 균형을 위한 워라벨 전략
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HRD 뉴패러다임 사내강사를 통한 인재육성 전략
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미래사회 HRD와 교육훈련 5단계 성과측정 전략
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2017 경영환경변화와 HR이슈
2017 경영환경변화와 HR이슈
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4차 산업혁명 시대 HRD의 새로운 역할
고려대학교 교육학과 권대봉 교수
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HRD KOREA 2017 한눈에 보기
2017년 대한민국 인적자원개발대상HRD ConferenceHRD Expo
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HRD포럼 300회 특집영상
제300차 HRD포럼 기념 특별영상
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모바일트렌드2018, 무(無)의 시대를 예측하다
모바일은 이제 도구 이상의 존재가 됐다. 심지어 삶을 대신한다고 회자된다. 즉, 예측 불가능한 속도를 무기로 산업 구조에 근본적인 변화를 일으켜 새로운 세상을 만들어가고 있다고 볼 수 있다. 그렇기에 모바일의 방향성과 트렌드에 대한 통찰은 중요하다.
따라서 월간HRD는 매년 모바일트렌드를 집어보는 책을 집필한 커넥팅랩을 이끄는 박종일 대표를 만나 2018년 모바일 트렌드에 관해 들어봤다.
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[306차 HRD포럼] 2018 한국 기업HRD 방향 토론회
한국HRD협회(회장 엄준하)는 지난 20일 ‘한국 HRD 4.0의 여명을 밝히다’를 주제로 ‘제306차 HRD포럼’을 개최했다.
이번 포럼은 다사다난했던 2017년 한 해를 마무리하고 새로운 2018년을 맞이하기 위해 특별 토론회 형식으로 진행됐다.
‘한국 기업HRD의 과제와 발전방향’을 제목으로 다양한 강연과 간단한 질의응답이 진행됐다. 김영헌 경희대 교수의 사회 속에 이진구 코리아텍 교수, 이성엽 아주대 교수, 조대연 고려대 교수가 강연을 진행했다.
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303차 포럼 LS인재원 남재봉 원장
한국HRD협회(회장 엄준하)는 지난 9월 27일 ‘경영환경 변화에 따른 교육체계 수립 전략’을 주제로 「제303차 HRD 포럼」을 개최했다. 이날 포럼에서 남재봉 LS인재원 원장이 ‘2018 HRD과제와 전략적 인적자원개발’에 대해 이슈특강을 진행했다.
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제303차 HRD포럼
한국HRD협회(회장 엄준하)는 지난 9월 27일 ‘경영환경 변화에 따른 교육체계 수립 전략’을 주제로 「제303차 HRD 포럼」을 개최했다.
이날 한국수력원자력 김용한 차장이 ‘교육행정통합관리 시스템(K-TEDS) 개발사례’에 대해 공유했다. 김 차장은 UAE에서 현지 및 파견인력을 대상으로 SAT(Systematic Approach to Training)를 통한 교육을 규제요건화하면서 SAT 교육기법에 대한 관심이 부각되었으며, 또한 원자력 직무교육의 근본적인 개선을 위해 SAT 기반 시스템 개발이 필요했다고 설명했다.
김 차장은 아울러 SAT 표준모델 정착을 위해 조성기, 수립기, 정착기의 3단계에 걸쳐 목표를 수립해 추진하고자 한다고 말했다. 이에 따라 정성적으로 국내외 인증을 통한 원전수출 지원, 사내 교육역량강화, 과정개발의 업무 효율화, 강화된 교수요원의 전문역량 극대화, 언제 어디서나 교육서비스를 받을 수 있는 효과가 기대된다고 언급했다. 또한 정량적으로 온라인 시스템 구축, 과정 개발 단축, 인재원과 훈련센터간의 중복과정 일원화, 국제인증을 통한 해외원전 수출, 교보재 표준화 및 전자교재 플랫폼 도입의 5개 영역에서 비용 절감 효과를 기대할 수 있다고 덧붙였다.
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제301차 HRD 포럼
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제300회 HRD포럼 조대연 교수
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제300회 HRD포럼 권대봉 교수
[고려대학교 교육학과 권대봉 교수가 ‘4차 산업혁명시대 HRD의 새로운 역할’을 주제로 강연을 펼치고 있다.]
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제300차 HRD 포럼
[한국HRD협회장 엄준하 박사가 애플 최고경영자 팀 쿡(Tim Cook)의 MIT 졸업식 축사를
언급하며 새로운 인본주의적 사회 구현이 필요하다는 사실을 강조하고 있다.]
[이미지2(캡션): 백석대학교 교육대학원장 김종표 교수가 HRD의 역사와 변천사를 설명하고 있다.]
[고려대학교 교육학과 권대봉 교수가 ‘4차 산업혁명시대 HRD의 새로운 역할’을 주제로 강연을 펼치고 있다.]
[고려대학교 교육학과 조대연 교수가 AHRD 컨퍼런스 이슈에 대해 설명하고 있다.]
[한국기술교육대학교 테크노HRD대학원 이진구 교수가 최근 학습트렌드 사례에 대해 설명하고 있다.]
[LG전자 VC사업본부 VC인재육성팀 이재호과장]
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HRD포럼 300회 기념 특집영상
HRD포럼 300회 기념 특집영상
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한국HRD협회-국방부 MOU 체결
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제298차 HRD포럼
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- 고용노동부, 8개 대기업과 '대중소상생 아카데미' 업무협약 체결
- 이정식 고용노동부 장관은 지난 5월 2일 서울시 영등포구 한국경제인협회에서 포스코, SK에너지, HMM오션서비스, HD현대중공업, 삼성SDI, HD현대삼호, LX하우시스, 세메스 등 8개 대기업 및 협력사 대표와 '대·중·소 상생 아카데미' 성공을 위한 업무협약을 체결했다.대·중·소 상생 아카데미는 교육·훈련 분야에서 노동시장 이중구조 개...
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- 경기도의회, 의회사무처 직원 예·결산 직무역량 강화 위한 교육 시행
- 경기도의회는 지난 4월 29일 의회사무처 직원을 대상으로 ‘2024년 제2회 예·결산 직무역량 강화 교육’을 실시했다.이날 교육은 복식부기 회계분야 전문가인 김홍현 부천시 재무회계팀장을 초빙해 사례를 통한 예산·결산 이해하기를 주제로 3시간 동안 진행됐다.1부는 2023회계연도 결산심사 대비 예산분석관 역량강화를 위한 교육으로 ▲결...
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- SK온, 최재원 수석부회장 주관 전 직원 대상 온·오프라인 타운홀 미팅
- 최재원 SK온 수석부회장은 지난 4월 24일 오후 서울 종로구 SK온 관훈사옥에서 직원 100여명과, 온라인으로 국내외 직원 2,000여명을 만나 제조업 역량 강화를 주문했다. 경영 현황을 공유하고 직원들 이야기를 가까이에서 듣기 위한 '타운홀 미팅'이었다. 최 수석부회장이 타운홀 미팅을 가진 것은 지난해 4월에 이어 두 번째다. 직원들과...
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- 지방자치인재원, 지자체 팀장급 이상 여성공직자 리더십역량 강화
- 행정안전부 지방자치인재개발원(자치인재원)은 5월 1일부터 3일까지 전남 신안군에서 여성공무원 200여 명을 대상으로 ‘제25회 여성리더심화과정’을 운영했다.1994년 개설된 여성리더양성과정은 국내 유일의 6급 여성공무원 대상 장기교육과정(10개월)으로, 지난해까지 모두 1486명(총 30기)이 교육을 마쳤으며, 올해는 47명의 여성공무원이 역...