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- NH농협은행, 데이터 역량 강화 위한 콘테스트 & 어워즈 개최
- NH농협은행이 직원의 데이터 분석 역량 강화와 내부 인재 발굴, 데이터로 일하는 조직문화를 확산하기 위한 분석 경진대회를 진행했다.관련해서 NH농협은행은 ...
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2023-11-20
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- 롯데건설, 실효성 높은 학습 위해 애니메이션·카툰 형식 콘텐츠 제작
- 롯데건설은 지난 11월 16일 다양한 형식의 안전교육 콘텐츠를 제작해 근로자 및 임직원의 안전의식 생활화에 나섰다고 밝혔다. 기존 교육을 개선해 접근성이 ...
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2023-11-20
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- 한화 건설부문, 건강한 조직문화 조성 위해 '100일 도전' 프로그램 운영
- 한화 건설부문은 지난 11월 13일 건강한 조직문화 조성을 위해 '도전! 100days Great Challenge'를 운영한다고 밝혔다.내년 1월 중순까지 진행되는 이 프로젝트는 임직...
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2023-11-19
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- 기아, 처음 승진한 직원들을 위한 연수 프로그램 'Connecting to Kia' 신설
- 기아가 처음으로 승진한 직원의 구성원 간 유대감 및 소속감 고취와 동기 부여를 위해 연수 프로그램 커넥팅 투 기아(Connecting to Kia)를 신설했다. 기아는 지난 1...
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2023-11-17
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- 한국남부발전, 독서경영 통해 조직과 직원이 함께 성장하는 체계 수립
- 한국남부발전은 지난 11월 16일 문화체육관광부로부터 ‘제10회 대한민국 독서경영 우수 직장’ 인증을 받았다고 밝혔다.문체부가 주최하는 ‘독서경영 우수 ...
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2023-11-17
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- 한국조폐공사, 조직문화 개선 위한 소통과 교육 강화
- 한국조폐공사가 조직문화 쇄신을 위한 적극 행보에 나섰다.지난 10월 취임한 성창훈 조폐공사 사장은 ‘조폐가 산업이 되는 KOMSCO 2.0’ 시대로 나아가기 위해...
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2023-11-17
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- 한기대, 가상현실 기반 영상회의 시스템 활용한 소통 전략 교육 시행
- 한국기술교육대학교즌 지난 11월 14일 본교 및 부속기관 직원을 대상으로 최첨단 기법을 활용한 교육을 실시했다. 교육 주제는 '소통 역량 강화를 위한 텔레프...
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2023-11-17
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- 최연혜 한국가스공사 사장, 신입사원들과 소통
- 한국가스공사 사장은 지난 11월 15일 최연혜 사장이 지난신입사원들과 만나 소통경영 행보를 이어갔다고 밝혔다.최연혜 사장은 지난 11월 14일 경주 교원드림센...
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2023-11-17
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- LG화학, 임직원 재능기부 프로그램 운영
- LG화학은 11월 한 달 동안 '그린클래스 임직원 봉사단'의 교육 재능기부를 진행한다고 지난 11월 16일 밝혔다. 그린클래스는 LG화학과 '희망친구 기아대책'이 초·...
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2023-11-17
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- 광동제약, 정도경영 위한 청렴윤리경영 교육 실시
- 광동제약은 지난 11월 15일 임직원 대상 청렴윤리경영 교육을 본사에서 실시했다고 밝혔다.광동제약은 사전 설문조사를 바탕으로 전문적인 윤리경영 교육에 ...
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2023-11-17
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- LS, 핵심인재 육성 위해 그룹 내 정규 MBA 학위과정 신설
- LS그룹이 지난 11월 15일 올해 초 발표한 '비전 2030' 달성을 이끌 사업가형 리더 양성을 위해 그룹 내에 LS MBA 학위과정을 신설했다고 15일 밝혔다.LS에 따르면 그...
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2023-11-15
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- NH농협생명, 우수 설계사 100명 초청해 힐링과 소통 프로그램 제공
- NH농협생명이 10월 한 달 동안 세종시에 위치한 농협생명교육원에서 법인보험대리점(GA)초청행사 휴 프로그램을 실시했다고 지난 11월 14일 밝혔다. 이번 초청행...
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2023-11-15
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- 하나금융, 여성 리더 육성 프로그램의 한 해 노력 성찰 & 미래 준비
- 하나금융그룹은 지난 11월 14일 명동사옥에서 그룹의 차세대 여성 리더 육성프로그램 ‘하나 웨이브스(HANA WAVEs)의 지난 1년간 노력을 되돌아보고 그룹의 미래...
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2023-11-14
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- 신한카드, 해외법인 구성원 역량 강화 위한 글로벌 리더 연수 실시
- 신한카드는 지난 11월 13일 해외법인 역량 강화를 위해 현지법인 직원들을 초청해 글로벌 리더 연수 프로그램인 ‘벤치마크 트립 투 서울(Benchmark Trip to Seoul)...
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2023-11-13
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- 한국HRD협회-뉴인, ‘AI가 만드는 새로운 HRD패러다임' 주제로 제375차 'HRD특별포럼' 개최
- 올바른 변화라면 적응해야 한다. HRD·기업교육 분야에선 LXP(학습경험플랫폼)가 대표적이다. 콘텐츠, 데이터, 시대적 흐름, 기업조직의 경영전략을 연계하며 학...
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2023-11-09
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- 한국HRD협회-법무법인 원-뉴인, 'ESG 교육'의 전략적 사업화 위한 업무협약식 체결
- 한국HRD협회, 법무법인 원, 뉴인은 지난 11월 8일 수요일 삼성동 섬유센터 스키아뷰 17층에서 ‘ESG 교육’에서의 전략적 사업 협력을 위한 협약을 체결했다. 협...
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2023-11-08
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- 신한금융, 사내 아이디어 경진대회 ‘신한 디지털 이노베이션 데이’ 개최
- 신한금융은 지난 11월 7일 오후 서울 중구에 위치한 신한금융 본사에서 진옥동 회장을 비롯한 그룹 임직원들이 참석한 가운데 ‘신한 디지털 이노베이션 데이...
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2023-11-08
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- 삼성화재, 연수원 활용한 임직원 조직문화 프로그램 '힐링 북스테이' 운영
- 삼성화재는 지난 11월 6일 임직원 조직문화 프로그램 '힐링 북스테이'를 도입해 운영 중이라고 밝혔다.'힐링 북스테이'는 1박 2일 동안 연수원에서 자유롭게 독...
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2023-11-07
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- 근로복지공단, 근로자들의 숨은 역량 발현 돕는 ‘제44회 근로자문화예술제’ 시상식 개최
- 근로복지공단은 지난 11월 4일 제44회 근로자들이 꿈과 열정을 펼칠 수 있도록 돕는 '근로자문화예술제 시상식'을 KBS미디어 센터(서울 상암동)에서 개최했다.근...
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2023-11-06
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- LG이노텍, 협력사 역량강화 훈련센터 열고 현장형 실습 교육 본격화
- LG이노텍은 협력사 실습 교육 등을 체계적으로 지원하기 위한 '협력사 역량강화 훈련센터'를 오픈한다고 지난 11월 2일 밝혔다.LG이노텍은 협력사의 요구에 맞...
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2023-11-03
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- LG이노텍, 분야별 최고 전문가 육성 위해 '전문가 제도' 신설
- LG이노텍은 지난 5월 20일 임직원 ‘전문가(Expert) 제도’를 신설하고 핵심 역량을 보유한 22인을 전문가로 선정했다고 밝혔다.‘전문가 제도’는 회사의 지속 성장과 미래 사업 역량 강화를 위해 임직원에게 성장 동기를 부여하고 핵심 직무 전문가로 육성하기 위한 제도다. 지난해 처음 도입된 이후 14명, 올해 8명이 전문가로 선정됐다.이 제.
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- HD현대삼호, 외국인 근로자의 의사소통 환경 개선 & 역량 강화
- HD현대삼호는 5월을 '베트남의 달'로 정하고 임원과 부서장 및 사내협력사 대표 등 총 170여명을 대상으로 회사 기술교육원 대강당에서 베트남어 교육을 실시한다고 밝혔다.5월 16일과 23일, 30일 3차례에 걸쳐 실시되는 이번 교육은 회사 베트남 통역사에 의해 진행되며, 국가와 문화 소개, 기초 회화, 음식과 식사문화, 필수 안전 대화 ...
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- 전남도, 행정 역량 강화 위한 워크숍 열어
- 전라남도는 지난 5월 17일 도청에서 2024년 혁신·적극행정 역량강화 워크숍을 열어 공직자의 주도적 변화를 통해 도민이 체감하는 성과를 거둘 것을 다짐했다고 밝혔다. '따뜻한 전남, 행동하는 전남'을 주제로 열린 워크숍에는 시군 혁신·적극행정 담당 공무원과 2024년 지역혁신 공모사업에 선정된 지역공동체 대표, 적극행정 주민 ...
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- LG유플러스, 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’ 개설
- LG유플러스는 지난 5월 17일 K-디지털트레이닝(KDT) 사업의 일환으로 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’를 개설했다고 밝혔다.LG유플러스에 따르면 K-디지털트레이닝은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 직업 훈련 사업으로, 국민내일배움카드를 발급받은 교육생을 대상으로 민간 .