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SPECIAL REPORT
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경영환경의 다변화와 HRD의 변천
디지털 트랜스포메이션을 중심으로 4차 산업혁명시대가 펼쳐지며 경영환경이 급변하고 있다. 각계각층은 경영환경의 불확실성에 대응하고자 분주하게 움직이고 있는 실정이다. 하지만 경영환경의 다변화는 ‘일시적인 상황’에 머무르지 않고, ‘일반적인 현상’으로 자리하고 있다는 전망이 나타나고 있다. 송영수 한양대학교 교육공학...
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2019-09-27 KHRD
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디지털 트랜스포메이션 속에서 HRD의 패러다임을 전환하는 에듀테크
지금 세계는 디지털 트랜스포메이션을 일으키며 4차 산업혁명시대로 들어서고 있다, 거대한 변화의 물결 가운데 초연결 및 초융합 시대가 펼쳐지고 있다. 교육 역시 첨단기술과 결합해 에듀테크라는 새로운 개념을 불러왔다. 무엇보다 에듀테크는 시공간에서 자유로워 교육의 주요 요소였던 교사, 교재, 교실의 전통적인 가치와 역할을 무...
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2019-09-02 KHRD
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‘일하는 방식’, ‘조직의 문화’, ‘HRD의 관점’을 변모시킨 주 52시간 근무제 시행 1년
최근 수년 동안 우리나라에는 일과 삶의 균형(Work & Life Balance)이 시대적인 화제로 부각되고 있다. 경제 발전과 인권 신장으로 그 현상은 해를 거듭하며 심화되는 실정이다.그 가운데 우리나라는 정부 차원에서 일과 삶의 균형을 장려하기 위한 일환으로 2018년 7월 1일 주 52시간 근무제를 실행했다. 주당 법정 노동시간을 이전 68시간에서 52시...
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2019-08-01 KHRD
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AHRD 2019 Conference Trend
AHRD는 1993년 5월 7일 설립된 이래, HRD 분야의 연구자들을 중심으로 HRD의 이론에 기반한 학문적 토대를 만들기 위해 노력하고, HRD의 효과적 적용을 실증적인 연구를 통해 밝히고자 하는 HRD 분야의 대표적 학문 커뮤니티이다. 이러한 학회 특성이 AHRD 학회가 다른 HRD 관련 학회인 ATD나 ISPI 등과 구별되는 점이다. AHRD는 해마다 북미 지역에서 개최...
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2019-07-02 KHRD
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ISPI 2019 Annual Conference Issue
2019년 ISPI 컨퍼런스가 미국 재즈의 본고장인 뉴올리언스에서 지난 4월 14일과 15일 이틀동안 개최됐다. ISPI는 수행공학에 초점을 맞추어 실시되는 학회로 매년 특정 주제를 선정하여 컨퍼런스를 개최하고 있다. 작년에는 디자인 사고(design thinking)가 주요 주제였고, 올해는 스토리텔링(storytelling)이 주요 주제였다. 주요 주제를 포함한 금번 ISPI...
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2019-07-02 KHRD
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ATD 2019 ICE Keyword
세계 최대 인적자원개발 컨퍼런스인 ATD 2019 ICE(Association for Talent Development 2019 International Conference & Exposition)가 지난 5월 19일부터 21일까지 워싱턴 D.C에서 개최됐다. 약 88개국, 13,500여 명이 참여한 올해 ATD ICE에서는 신규 트랙으로 등장한 ‘Managing the Learning Function’과 ‘Global Perspective’를 포함하여 총 11개의 주제별 트랙(Career Development, Learning T...
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2019-07-02 KHRD
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글로벌 HRD로 조명하는 창조적 HRD
우리나라는 이른바 ‘한강의 기적’을 통해 선진국 반열에 올라섰다. 그 중심에 인적자원이 존재했다는 사실은 아무도 부인하지 못한다. 하지만 그것도 잠시 이제는 4차 산업혁명으로 시대가 뒤바뀌고 있다. 디지털 트랜스포메이션을 선도하지 못하면 곧바로 도태되는 형국이다. HRD의 중요성이 다시 부각되는 지점이다.그 측면에서 창조적 ...
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2019-07-02 KHRD
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기업가정신 발현을 위한 경영자 교육
4차 산업혁명의 특성으로 변동성, 불확실성, 복잡성, 모호성 등이 회자되고 있다. 이제 4차 산업혁명시대로 진입할수록 이러한 특성은 더욱 가속화될 전망이다. 따라서 기업은 다각도의 해법을 고찰해야 한다. 그 중, 각별히 중요한 키워드가 기업가정신이다. 신동엽 연세대학교 경영학과 교수와 백용욱 KAIST 경영공학부 교수는 기업가정신의...
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2019-06-04 KHRD
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도전정신, 실행력, 창의성 기반 상용화 가치창조
우리나라의 경제는 단기간에 압축적으로 성장했다. 그 과정에서 관료적인 폐해도 드러났다. 이제 디지털 트랜스포메이션 시대인 만큼 기업에도 새로운 문화가 정착돼야 한다. 그 관점에서백용욱 KAIST 교수는 조직문화에 기업가정신의 내재화가 필요하다고 강조한다. 다양성과 자율성이 존재하는 조직을 구현해야 작금의 시대를 관통할 수...
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2019-06-04 KHRD
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창조적 파괴를 통한 기업의 생존전략
첨단기술의 발전으로 세계가 급변하고 있다. 경영환경 역시예측이 불가하다. 그렇기 때문에 신동엽 연세대학교 경영학과 교수는 이 시대기업가정신의 필요성을 주창한다. 실제로 기존 기업이활용하고 있던 대량생산을 위한 경영모델은 성과에 역부족이다. 미국의 월마트나 GE도 옛 명성을 잃어가고있다. 그래서 신 교수는21세기를 기업가정...
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2019-06-04 KHRD