현장 사례

• [CJ ENM 인재육성팀] 본원적 경쟁력 Reboot 글로벌 종합 엔터테인먼트 회사 CJ ENM은 세상에 드러나지 않은 이야기를 새롭게 펼쳐가겠다는 뜻의 슬로건 ‘Untold Originals’를 중심으로 드라마, 예능, 음악, 영화 등에서 고객에게 매력적인 브랜드 경험을 제공해 오고 있다.이곳에서 인재육성팀은 구성원, 리더, 조직문화 변화를 통한 CJ ENM의 지속 가능한 성장을 빚어내고자 ‘CPR(CJ ENM Pride R... 2026-08-27 KHRD
• 포스코인재창조원의 현업 성과를 향한 HRD 혁신 한국HRD협회는 지난 7월 22일 인천 송도에 있는 포스코인재창조원에서 우수기업의 연수원을 탐방하는 제406차 「HRD포럼」을 개최했다. 포스코인재창조원은 미래 성장동력과 시너지 창출 촉진에 전념하는 포스코그룹의 HRD Hub로서, 「HRD포럼」 참가자들에게 포스코그룹의 HRD체계와 주요 HRD전략, 핵심 교육과정 중 하나인 ‘AI 활용 전문가 과정... 2026-08-27 KHRD
• 현대로템의 AX Acceleration 교육 2026년, AI를 어떻게 활용하느냐가 기업의 생존전략으로 중요해지는 시대다. 하지만 모든 기업에 AI 도입의 속도와 방식이 동일할 수는 없다. 특히, 국가 안보와 직결된 방산 산업을 포함한 국가사업을 진행하는 기업은 AI에 대해 특히 보수적으로 접근했었다. 그리고 그 핵심을 담당하는 현대로템의 경우 ‘보안’과 ‘안정성’이라는 벽으로 ... 2026-08-27 KHRD
• 효성ITX의 컨택센터 역량개발 프레임워크 AI·IT 솔루션과 디스플레이 사업 등을 비롯해 다양한 분야를 아우르는 종합 비즈니스 솔루션 기업인 효성ITX에서 ‘컨택센터’의 가치는 남다르다. 단순히 상담 인력을 제공하는 것을 넘어 기업의 고객서비스 전반을 체계적으로 지원하는 토탈 아웃소싱 서비스를 담당하는 까닭이다. 그런 만큼 효성ITX 인재개발팀은 체계적인 사업/교육 프레... 2026-08-27 KHRD
• 고려아연의 온보딩 마일스톤, KZ 루키즈 데이 신입사원들의 안정적인 조직 적응과 성장을 지원하는 온보딩은 많은 기업이 시행한다. 고려아연의 경우 약 1년 동안 진행되는 온보딩의 중간 지점에 ‘KZ 루키즈 데이’를 추가했다. KZ 루키즈 데이는 성찰, 소통, 비전 공유, 주제 연구를 중심으로 구성되어 있으며, 신입사원들에게 진정성 있는 성장 경험을 선사하는 데 주력한다. 이와 같은 ... 2026-08-27 KHRD
• 국립암센터의 온보딩, NCC Gateway 국립암센터처럼 진료, 연구, 정책이 유기적으로 연결되는 의료기관에는 신규 전문직이 조직 안에 어떤 인프라와 전문가가 있는지 알고, 자신의 업무와 연결할 수 있도록 돕는 온보딩이 필요하다. 이런 문제의식을 바탕으로 국립암센터 교육수련팀은 빠른 실행과 개선이 특징인 ‘래피드 교수설계(RPISD)’를 활용해서 현장성이 돋보이고, 교... 2026-08-27 KHRD
• AI 전환 속 개인의 역할과 과업 재설계 『월간HRD』 8월호에서 가장 집중해서 읽은 기사들은 AI와 관련한 것들이었다. HR 및 여러 직무를 수행하는 구성원과 AI에 관해 이야기를 나눠보면 대부분 기대와 불안을 동시에 품고 있었다. 필자 또한 창의적이고 가치 있는 일에 더 집중할 수 있다는 ‘가능성’과 함께, 이제껏 쌓아온 경험과 경력이 더 이상 유효하지 않거나 AI에 의해 대체... 2026-08-25 KHRD
• AX 시대, 랩터 엔진이 알려준 HR 혁신의 조건 『월간HRD』 8월호를 읽으며 가장 유익했던 점은, AI라는 거대한 공통의 화두 앞에서 다른 기업 소속의 HR실무자들이 어떤 고민을 하고 있는지, 그 고민을 해결하기 위해 만들어낸 사례를 어떻게 운영하고 있는지, 운영을 통해 어떤배움을 얻고 있는지 접할 수 있었다는 것이다. 막연했던 AI 도입에 대해 다채로운 접근 방식을 확인할 수 있어서... 2026-08-25 KHRD
• 코스맥스의 공감과 맥락 중심 AI 교육 전 직원이 AI를 효과적으로 활용하며 일하는 조직문화를 어떻게 만들어갈 수 있는가. 확실한 솔루션을 제시하기 어려운 이 질문을, 한국HRD협회가 개최한 제7회 「조직문화포럼」에서 Best Practice로 선정된 코스맥스는 ‘교육’으로 풀어가고 있다. Practice 발표를 펼친 배우리 코스맥스 인재개발팀 대리에 따르면 코스맥스는 체계 구축, 시행, ... 2026-08-25 KHRD
• 카카오모빌리티의 AI 역량 내재화 전략 ‘조직 구성원에게 AI 활용 능력을 어떻게 내재화시킬 것인가’는 HRD스탭들의 공통 고민이다. 관련해서 외부 전문 업체에 교육을 맡기는 대신, HRD스탭들이 AI 툴 활용법을 익힌 뒤 그 경험을 직접 교육 콘텐츠로 전환한 기업이 있다. 주인공은 한국HRD협회가 개최한 제7회 「조직문화포럼」에서 Best Practice로 소개된 카카오모빌리티였는데, 구... 2026-08-25 KHRD