Top
메뉴 닫기
SPECIAL REPORT
-
애프터 팬데믹 리더십의 전환
세계보건기구가 팬데믹을 선언한 후 약 3개월이 흘렀다. 그동안 세상의 풍경은 팬데믹에 대응하기 위해 극적인 변화를 거듭했다.무엇보다 경영환경이 언택트를 중심으로 변모했다. 조직의 대부분은 리모트 워크를 선택할 수밖에 없었고, 그것은 디지털 트랜스포메이션을 가속화시켰다.그야말로 새로운 조직이 출현했다. 새로운 조직은 필...
₩3,000
2020-06-02 KHRD
-
애프터 팬데믹 HRD의 향방
코로나바이러스감염증-19(이하 코로나19)로 인한 팬데믹으로 세계적으로 독특한 현상이 나타나고 있다. 그중 특별히 주목해야 하는 키워드는 언택트(untact)이다. 그야말로 비대면 속에서 우리의 전반적인 일상이 펼쳐지고 있다. 그 가운데 조직의 모습 역시 변모하고 있다. 동시에 HRDer의 활동도 잇대어 변화하고 있다. 이렇듯 예측하지 못한 ...
₩3,000
2020-05-07 KHRD
-
HRD DT의 방향과 과제
세계적으로 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation, 이하 DT)이 가속화되고 있다. 초불확실성이 팽배한 가운데 DT의 역할과 기능은 한층 다각화되는 중이다. 이렇듯 DT가 각각의 산업에 지대한 영향을 미치는 가운데 HRD 영역에도 그 중요성이 부각되는 실정이다. 따라서 HRD DT를 실현하기 위한 이정표를 명확하게 짚어봐야 하는 시점이다. 과...
₩3,000
2020-04-01 KHRD
-
DT 시대 자기주도학습을 실현하는 마음경영
DT 시대의 다변화에 대응하려면 스스로 학습할 수 있는 인재가 필요하다. 즉, 자기주도학습으로 스스로 성장할 수 있는 인재는 조직의 핵심역량이다. 이러한 인재들이 소통과 협업을 통해 집단지성을 발휘하면 해당 조직은 미래를 선도할 수밖에 없다.그러나 모두가 자기주도학습을 실현하기는 쉽지가 않다. 무엇보다 자기주도학습을 위한 ...
₩3,000
2020-02-28 KHRD
-
DT 시대의 인재 패러다임
우리나라 100대 기업의 인재상 키워드 1순위는 2008년 창의성, 2013년 도전정신, 2018년 소통·협력이었다. 그렇다면 디지털 트랜스 포메이션(Digital Transformation, 이하 DT) 시대가 본격화되는 2020년에 요구되는 인재의 조건은 무엇일까.아무래도 산업, 기업, 조직에 따라 필요한 핵심역량은 다소 차이가 나타나겠지만, 전반적으로 DT 시대에 대응하는 ...
₩3,000
2020-02-03 KHRD
-
2020 HRD 발전 방향 대토론회
HRD는 기업의 전략에 반응하는 고유한 활동으로 조직마다 공통점과 차별점이 나타난다. 이때 HRD의 전반적인 공통점을 인지해야 각 조직에 적합한 차별화를 창조할 수 있다.이렇듯 공통점을 기반으로 차별화를 실현하기 위한 시각에서 ‘2020 HRD 발전 방향 대토론회’가 펼쳐졌다. 2020 HRD 발전 방향 대토론회는 우리나라 HRD에 요구되는 9가지 ...
₩2,000
2020-01-02 KHRD
-
[정재영 상무] 디지털 트랜스포메이션 시대 인재육성 전략
세상이 급속도로 변혁하고 있다. 그 가운데 2020년이 도래했다. 이 시점에 조직의 성과창출에 기여하기 위한 HRD의 선제적인 역할은 무엇인가. 나날이 HRDer의 책임은 더욱 가중되는 실정이다.그 해법을 발견하기 위해 정재영 LG인화원 리더십센터 상무는 HRD 특별포럼을 통해 글로벌 선도기업의 인재육성에 대한 조명이 필요하다고 강조했다. 실...
₩2,000
2020-01-02 KHRD
-
인간 중심 가치로 귀결되는 2019 HRD TOPIC 7
조직을 혁신하는 최고의 인재 디자인사람중심경영과 휴먼웨어2019년은 첨단기술이 발전하는 가운데 사람 고유의 가치가 부각되는 시기였다. 기업에서는 사람중심경영이 다시 수면 위로 떠올랐다. 실제로 주 52시간 근무제나 직장 내 괴롭힘 금지법의 실행 및 확산은 사람 고유의 가치가 제도적인 차원에서 중시되고 있다는 사실을 시사하고 ...
₩2,500
2019-11-29 KHRD
-
2019 HRD TOPIC 7 SUMMARY
2019년은 2018년에 나타났던 이슈가 더욱 분명하게 확산되는 시기였다. 4차 산업혁명, 또는 디지털 트랜스포메이션이라는 거대한 변혁 가운데 휴머니티는 더욱 강조됐고, 첨단기술은 일상으로 깊이 자리했다. 그 가운데 조직과 HRD 부서는 변화에 대응하기 위해 고군분투하는 모습이었다. 따라서 본지에서 올해 HRD 이슈를 정리했다. 요약하면 ...
무료
2019-11-29 KHRD
-
시대가 요구하는 코칭 중심 조직문화
현시대 기업은 수직적 조직문화에서 수평적 조직문화로 그 형태를 달리하고 있다. 그 가운데 소통과 공감의 리더가 각광받는 시대로 접어들고 있다. 하지만 그간의 관성에 따라 고착화된 조직문화는 쉽사리 변화하지 않는 실정이다. 그렇다고 대안이 없는 것은 아니다. 대다수의 전문가들은 그 해답으로 코칭을 손꼽는다. 코칭은 대상자가 ...
₩4,000
2019-11-01 KHRD