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SPECIAL REPORT
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[ESG시대의 HRD] ESG 경영의 본질, 현황, 그리고 미래
ESG & HRD의 방향성사람다움 기반 지속가능경영현재 기업에서 가장 인기 있고, CEO를 비롯한 임원들이 각별한 관심을 기울이고 있는 키워드를 꼽는다면 단연 ESG(Environmental, Social and Governance)다. 매스컴을 통해서도 확인할 수 있듯이 국내외 기업은 ESG 경영을 선포하며, 이를 실행하기 위해 전사적 노력을 기울이고 있으며, 관련해서 각종 자료가 ...
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2021-07-30 KHRD
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[ESG시대의 HRD] ESG 경영 실현을 위한 제언
ESG 시대의 HRD팬데믹을 촉매로 ESG가 경영의 새로운 패러다임으로 떠오르고 있다. 예상치 못했던 위기를 맞아 지속가능경영의 중요성과 필요성을 체감했기 때문이다. 또한, 올해는 지난 2016년 11월 발효된 파리기후변화협약의 원년이기도 하다. 이처럼 여러 요소가 맞물리며 국내외 기업은 CEO를 필두로 ESG 경영을 선언하고, 실행을 위한 계획 ...
₩3,000
2021-07-30 KHRD
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[창간 31주년 기념 특집] 포스트 팬데믹 HRD의 향방
학회學會는 연구자들이 각자의 연구 결과물을 공개적으로 발표하는 자리다. 그뿐 아니라 참여자들의 피드백을 받으며 결과물의 수준을 정확하게 진단하고 인사이트를 얻는 토론도 이뤄진다. 즉, 학회는 지식과 정보가 교류되는 학습의 장이다. 『월간HRD』는 이번 창간 31주년 기념 특집의 마지막으로 포스트 팬데믹 HRD의 향방을 가늠할 수 ...
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2021-07-02 KHRD
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[창간 31주년 기념 특집] 포스트 팬데믹 HRD 이슈와 트렌드
분야를 막론하고 유의미한 데이터를 산출하기 위해서는 특정 주제를 선정하고 그에 맞는 질문들을 제기하는 설문 조사가 필수적이다. 그런 측면에서 『월간HRD』는 6월 11일부터 6월 25일까지 보름에 걸쳐 ‘팬 데믹(Pandemic)으로 인한 HRD의 대변화’를 주제로 설문 조사를 실 시했다. 설문 조사에는 300여개 기업의 HRD 실무자들이 참여했으며, ...
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2021-07-02 KHRD
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[창간 31주년 기념 특집] 대한민국 HRD HISTORY
인류는 제1차 산업혁명과 함께 의도적이고 계획적인 교육훈련을 시 도했다. 기업조직에서 일하는 구성원의 생각과 행동을 개선해서 그 들의 생산성을 높여 성과를 내기 위함이었다. 실로 19세기 테일러(F. Taylor)의 과학적 관리기법 개발은 과거의 도제식 인간능력개발을 넘 어 기업을 이끄는 경영진의 작업설계, 작업자의 과학적 선발, 교육...
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2021-07-02 KHRD
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[GLOBAL HRD] 글로벌 HRD 동향과 시사점
글로벌 HRD는 우리나라 HRD의 과거를 돌아보고, 현재를 진단하며, 미래를 가늠하는 바로미터로 기능해왔다. 그래서 그동안 수많은 HRD 관계자가 컨퍼런스에 참관하며 발표되는 사례를 분석 및 정리해서 그 결과물을 국내에 보고해왔다. 그러나 이제 우리나라 HRD의 수준은 글로벌 선진국과 비교해서 뒤지지 않으며, 오히려 앞서가는 부분도 많...
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2021-06-03 KHRD
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[HR ANALYTICS] 본질 통찰과 구현을 위한 메시지 조명
경영환경은 공급자 위주에서 고객과 시장 중심의 수요자 위주로 전환되고 있다. 그에 따라 기업은 맞춤형 상품과 서비스를 제공하기 위해 데이터를 활용하고 있으며, 사람을 연구하는 HR 부서도 이러한 변화에 적응해야 한다. 그래서 주목해야 하는 개념이 ‘HR ANALYTICS’다. 고동록 한국HRD협회 HR Analytics 연구원 원장은 “HR Analytics는 HR 관련 ...
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2021-04-30 KHRD
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[AI 기반 인적자원개발] 팬데믹이 가속화한 HRD 부서의 과제
AI 기반 인적자원개발
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2021-03-29 KHRD
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[HRD 성숙도 보고서] 2020-2021 대한민국 인력개발 성숙도 조사
현시점에서 개인과 조직은 HRD를 통해 불확실성이 가득한 현재의 변화에 효과적으로 대응하고, 디지털 트랜스포메이션 속에서 선도적인 미래 역량을 갖추며, 전략·운영·역량·인프라·성과의 체계적인 연계를 통한 성숙함을 갖출 것이 요구되고 있다.그 관점에서 한국표준협회미디어는 ‘2020-2021 대한민국 인력개발 성숙도 조사’를 실시했...
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2021-03-03 KHRD
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[2021 리더십 패러다임] 대격변을 돌파하기 위한 나침반
팬데믹 이전 리더십 연구 성찰리더십은 역사적으로 다양하게 강조됐다. 물론 학문적으로 조명된 역사는 100년 남짓에 불과하다. 하지만 최근 리더십은 중요한 분야로 부상하며, 그 정의도 다각적으로 분류되고 있다. 그 가운데 기업, 즉 조직의 리더십은 더욱 특화되어 있다.실제로 조직의 리더십은 지속이 가능한 성장을 실현해야 한다. 여...
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2021-02-02 KHRD