COLUMN

• [창간 34주년 발행인 기념사] HRD, 조직변화와 인류사회의 발전 견인 HRD,조직변화와 인류사회의 발전 견인인류는 사회가 변화하는 큰 변곡점마다 의식전환과 능력개발을 통해 스스로 변화에 대응해 왔습니다.산업혁명이 시작되면서 인류는 처음으로 의도적이고 계획적인 능력개발을 시도합니다. 테일러(Frederick Winslow Taylor)는 신규채용 예정자의 직무분석과 필요능력을 정의했고, 그들이 현장 직무훈련을 거... 무료 2024-06-28 KHRD
• [강승훈 연구위원] 조직 목적과 개인 목적의 연결 ‘개인의 경제적 이익’이 직장 생활의 유일한 목적인 구성원들에겐 ‘세상에 대한 기여’에 토대를 둔 조직의 고차원적인 목적이 설득력을 얻기 어렵다. 조직의 목적이라는 씨앗은 성숙한 구성원이라는 토양을 만날 때에만 싹을 틔울 수 있다. 그런 의미에서 목적을 중심으로 조직을 운영하는 기업들은 조직의 목적과 구성원 개인의 목적... ￦1,500 2024-06-27 KHRD
• [오용석 파트너] 성과와 성장: 기업들이 조직문화 개선에 집중하는 이유 기업의 심장, 조직문화. 기업들이 조직문화 개선에 집중하는 이유는 분명하다. 최근 몇 년간 우리나라 스타트업 생태계는 눈부신 성장을 이뤄내며 대한민국 경제 구조의 변화를 주도하고 있다. 이는 단순한 운이나 일시적인 현상이 아닌 혁신적이고 유연한 조직문화 덕분이다. IT와 기술산업의 급성장으로 글로벌 시장에서의 기회가 확대되... ￦1,500 2024-06-27 KHRD
• [이동현 교수] 채용과 게이미피케이션: 게임으로 인재를 선발 급변하는 경영환경 속에서 기업들은 각자의 비즈니스 수행에 있어서 항상 새롭고 혁신적인 역량을 요구받고 있다. 이를 위해서는 임직원들의 역량개발이 필수적이다. 일반적으로 게이미피케이션은 동기부여와 재미를 비롯하여 다양한 요소들을 포함하고 있으며, 임직원들 역량개발에 큰 영향력을 발휘하는 것으로 알려져 있다. 인사관리... ￦1,500 2024-06-27 KHRD
• [최재원 박사] 개인 맞춤형 학습을 위한 AI 학습시스템의 발전 과정 컴퓨터를 교육에 활용하려는 시도는 1950년대부터 시작되었으며, 1980년대에는 개인용 컴퓨터의 보급과 AI 기술의 부상으로 지능형 튜터링 시스템(ITS)이 등장했다. ITS는 학생 개별 맞춤형 교육과 피드백을 제공하는 것을 목표로 했으나, 개인 맞춤형 교육의 기준이 불분명하다는 문제가 있었다. 그리고 초기 ITS는 수학과 과학 같은 구조화된 지... ￦1,500 2024-06-27 KHRD
• [배종빈 원장] 생각과 뇌: 생각은 어떻게 우리를 우울하고 불안하게 만드는가? 부정적인 생각을 반복하면, 현실과 상상을 구분하지 못하는 우리 뇌는 이를 생존의 위협으로 받아들여, 쉽게 불안해지고, 감정을 조절하기가 어려워진다. 또한, 생각을 반복하는 것은 우리 뇌를 지치게 한다. 때문에, 부정적인 생각에 빠지게 되면 우울하고 불안해지게 되며, 반대로 이러한 생각에서 빠져나오게 되면 우울감과 불안감이 호... ￦1,500 2024-06-27 KHRD
• [윤세현 차장] Why Skill Based Learning & IDP? 최근 HRD 현장에서 ‘Skill Based Learning’과 ‘IDP(Individual Development Plan)’에 대한 논의가 뜨겁다. 필자 역시 HRD 실무자 중 한 사람으로서 위 두 가지 주제에 대한 다양한 시도와 고민을 하고 있는데, 본 지면을 빌려 몇 가지 실무적 이슈와 나름의 해결방안을 제시함으로써 더 나은 방향을 모색해보고자 한다. 먼저 본 편에서는 Skill Based Learning과 I... ￦1,500 2024-06-27 KHRD
• [한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면 대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생... ￦1,500 2024-06-27 KHRD
• [백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까 융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학... ￦1,500 2024-06-27 KHRD
• [엄준하 발행인 메시지] AI 시대, HRD스탭의 새로운 역할 AI 시대, HRD스탭의 새로운 역할:전략적 파트너로서 도약매우 중요한 변곡점에 서 있는 HRDAI 기술의 급속한 발전은 새로운 도전과 기회HRD스탭 여러분,우리는 지금 매우 중요한 변곡점에 서 있습니다. 인공지능(AI) 기술의 급속한 발전은 우리 모두에게 새로운 도전과 기회를 제공하고 있습니다. 이러한 변화 속에서 HRD스탭의 역할은 더욱 중요... 무료 2024-05-26 KHRD