COLUMN

• [김순기 포스코인재창조원 원장] 변화하는 시대에 대응하며 미래를 이끄는 HRD HRD조직은 그동안 다양한 교육프로그램을 개발해서 제공했고, 프로그램의 수준도 계속해서 발전시켜가며 기업이 성과를 창출하고 경쟁력을 향상하는 데 중요한 역할을 해왔다. 그렇지만 변화의 시대에서 HRD조직은 지금보다 더욱 전략적이고 유연한 접근법을 갖춰야 한다. 그리고 HRDer들은 다음의 세 가지 사항에 많은 노력을 기울여야 한다.... ￦1,500 2024-11-30 KHRD
• [김안드레아 교수] 스타 인재의 영향 글 싣는 순서1. 조직성과를 향상시키는 사람관리 전략: 스타 인재의 영향2. 조직성과를 향상시키는 사람관리 전략: 스타 인재의 영입3. 조직성과를 향상시키는 사람관리 전략: 스타 인재의 육성4. 조직성과를 향상시키는 사람관리 전략: 스타 인재의 관리스타 인재는 특출나게 높은 성과를 장기간 유지하며 회사의 내부와 외부에서 높은 유명... ￦1,500 2024-11-29 KHRD
• [남기웅 교수] 조직의 지속적 성장을 위한 여정, 팀 코칭 글 싣는 순서1. 팀 코칭, 조직 성장을 위한 새로운 접근2. 의미 있는 팀 코칭 프로세스3. 팀 코칭의 효과와 성공 사례4. 기업 내 팀 코칭 활성화를 위한 방안최근 팀 코칭(Team Coaching)이 주목받고 있다. 팀 코칭은 팀의 리더와 구성원을 하나의 단일 고객으로 보고, 내부 역동과 외부 관계를 활용해서 팀의 존재 목적과 목표를 명확히 한다. 이를 ... ￦1,500 2024-11-29 KHRD
• [장래혁 교수] 두뇌를 훈련해야 하는 이유 글 싣는 순서1. HRD담당자들이 뇌를 주목해야 하는 이유2. 두뇌를 훈련해야 하는 이유3. 정보화시대: 외적역량 vs 내적역량4. 공감형 인재: 미러뉴런의 비밀5. 명상 두뇌코칭: 스트레스관리 및 자기역량강화6. CEO 두뇌활용 리더십“뇌를 생물학적 기관이 아닌 활용과 계발의 대상으로 인식할 때, 비로소 ‘체인지(CHANGE)’가 일어날 것이다. 20세기... ￦1,500 2024-11-29 KHRD
• [사공정규 교수] 나는 왜 부정적일까? 글 싣는 순서1. 열심히만 살면 행복할까?2. 세상이 왜 이렇게 힘들까?3. 나는 왜 부정적일까?4. '자아중심성'을 넘어당신이 거리를 걷고 있는데 길 건너 버스정류장에 서 있는 친한 친구를 보았다. 너무 오랜만이라 반가운 나머지 당신은 부끄러움을 무릅쓰고 큰 소리로 그의 이름을 불렀다. 친구도 분명 이쪽을 본 것 같은데, 당신에게 화답하... ￦1,500 2024-11-29 KHRD
• [엄준하 발행인] 조직 HRD를 위한 스스로의 HRD가 필요 조직 HRD를 위한스스로의 HRD가 필요HRD스탭 여러분,우리는 조직의 성과지향적 HRD를 위해 스스로의 HRD를 잘해야 합니다.오늘날 기업의 지속 가능한 경쟁력은 개개인의 역량에 달려 있으며, 그 역량은 기업의 핵심적인 자원으로 여겨지는 인재를 개발하는 데 달려 있습니다. 따라서 조직의 인재개발을 책임지고 있는 HRD스탭으로서 우리에게 요... 무료 2024-10-31 KHRD
• [김세직 교수] 기업 인적자원 교육: 모방을 넘어 창조를 향해야 한다 챗GPT로 대표되는 새로운 AI 시대 최고의 생산 요소는 무엇일까? 노동도 기계도 아니다. 지식도 아니다. 그것은 창의적 아이디어, 그리고 창의적 아이디어를 내는 능력인 창의력이다.---매그니피센트 세븐(magnificent seven)으로 불리는 세계 시가총액 최상위를 차지하는 기업들은 모두 기술 기업인데 그 기술의 핵심은 아이디어다. 아이디어 기업... ￦1,500 2024-10-31 KHRD
• [오승민 담당] 리더십과 팔로어십 잘못된 리더십(leadership)으로 인해서 고통받는 구성원들의 이야기들은 다양한 매체에서 많이 접할 수 있지만, 잘못된 팔로어십(followership)으로 인해서 고통받는 이야기들은 사실 쉽게 접하기 어렵다.---"‘을질’로도 표현되는 직장 내 괴롭힘 금지법의 부작용과변화가 일상인 일터에서 주어진 일만 하는 조용한 퇴사는지금까지 리더십 및 일... ￦1,500 2024-10-31 KHRD
• [사공정규 교수] 세상이 왜 이렇게 힘들까? 글 싣는 순서1. 열심히만 살면 행복할까?2. 세상이 왜 이렇게 힘들까?3. 나는 왜 부정적일까?4. ‘자아중심성’을 넘어“왜 사니?”, “왜 살아?”드라마나 영화에서 종종 들을 수 있는 말이다. 그러나 현실에선 다른 사람에게 “왜 사세요?”와 같은 질문은 자제하는게 좋다. 선의로 물었다 하더라도 부정적으로 들리기 쉽기 때문이다.그런데 ... ￦1,500 2024-10-31 KHRD
• [이동현 교수] 비즈니스 게이미피케이션 갈수록 더 급변하는 경영환경 속에서 기업들은 각자의 비즈니스를 수행하는 데 있어 항상 새롭고 혁신적인 역량을 요구받고 있다. 이를 위해서는 양질의 임직원 역량개발이 필수적이다. 관련해서 게이미피케이션은 일반적으로 동기부여와 재미를 비롯하여 다양한 요소를 포함하고 있고, 임직원 역량개발에 큰 영향력을 발휘하는 것으로 알... ￦1,500 2024-10-31 KHRD