SPECIAL REPORT

• ISPI 2019 Annual Conference Issue 2019년 ISPI 컨퍼런스가 미국 재즈의 본고장인 뉴올리언스에서 지난 4월 14일과 15일 이틀동안 개최됐다. ISPI는 수행공학에 초점을 맞추어 실시되는 학회로 매년 특정 주제를 선정하여 컨퍼런스를 개최하고 있다. 작년에는 디자인 사고(design thinking)가 주요 주제였고, 올해는 스토리텔링(storytelling)이 주요 주제였다. 주요 주제를 포함한 금번 ISPI... ￦1,000 2019-07-02 KHRD
• ATD 2019 ICE Keyword 세계 최대 인적자원개발 컨퍼런스인 ATD 2019 ICE(Association for Talent Development 2019 International Conference & Exposition)가 지난 5월 19일부터 21일까지 워싱턴 D.C에서 개최됐다. 약 88개국, 13,500여 명이 참여한 올해 ATD ICE에서는 신규 트랙으로 등장한 ‘Managing the Learning Function’과 ‘Global Perspective’를 포함하여 총 11개의 주제별 트랙(Career Development, Learning T... ￦1,000 2019-07-02 KHRD
• 글로벌 HRD로 조명하는 창조적 HRD 우리나라는 이른바 ‘한강의 기적’을 통해 선진국 반열에 올라섰다. 그 중심에 인적자원이 존재했다는 사실은 아무도 부인하지 못한다. 하지만 그것도 잠시 이제는 4차 산업혁명으로 시대가 뒤바뀌고 있다. 디지털 트랜스포메이션을 선도하지 못하면 곧바로 도태되는 형국이다. HRD의 중요성이 다시 부각되는 지점이다.그 측면에서 창조적 ... ￦3,000 2019-07-02 KHRD
• 기업가정신 발현을 위한 경영자 교육 4차 산업혁명의 특성으로 변동성, 불확실성, 복잡성, 모호성 등이 회자되고 있다. 이제 4차 산업혁명시대로 진입할수록 이러한 특성은 더욱 가속화될 전망이다. 따라서 기업은 다각도의 해법을 고찰해야 한다. 그 중, 각별히 중요한 키워드가 기업가정신이다. 신동엽 연세대학교 경영학과 교수와 백용욱 KAIST 경영공학부 교수는 기업가정신의... ￦1,500 2019-06-04 KHRD
• 도전정신, 실행력, 창의성 기반 상용화 가치창조 우리나라의 경제는 단기간에 압축적으로 성장했다. 그 과정에서 관료적인 폐해도 드러났다. 이제 디지털 트랜스포메이션 시대인 만큼 기업에도 새로운 문화가 정착돼야 한다. 그 관점에서백용욱 KAIST 교수는 조직문화에 기업가정신의 내재화가 필요하다고 강조한다. 다양성과 자율성이 존재하는 조직을 구현해야 작금의 시대를 관통할 수... ￦1,500 2019-06-04 KHRD
• 창조적 파괴를 통한 기업의 생존전략 첨단기술의 발전으로 세계가 급변하고 있다. 경영환경 역시예측이 불가하다. 그렇기 때문에 신동엽 연세대학교 경영학과 교수는 이 시대기업가정신의 필요성을 주창한다. 실제로 기존 기업이활용하고 있던 대량생산을 위한 경영모델은 성과에 역부족이다. 미국의 월마트나 GE도 옛 명성을 잃어가고있다. 그래서 신 교수는21세기를 기업가정... ￦1,500 2019-06-04 KHRD
• 일과 삶의 조화를 실현하는 마인드풀니스 기반 고성과조직 현시대 조직에서 나날이 대립되는 이슈는 ‘개인의 행복’과 ‘회사의 성과’다. 하지만 양 갈래 화제는 반드시 대척점에 존재하진 않는다. 다소 어렵긴 하지만 조화가 불가능하지는 않다. 그 해법으로 다수의 글로벌 기업은 마인드풀니스(mindfulness, 마음챙김)를 대안으로 활용하고 있다.실제로 애플의 스티브 잡스를 비롯해 세일즈포스닷... ￦3,000 2019-05-02 KHRD
• 2019 HRD Korea Award Winner PART 2 무료 2019-05-02 KHRD
• 2019 HRD Korea Award Winner PART 1 기업을 구성하는 기본 단위는 사람이다. 따라서 기업은 사람과 같고, 기업에서 일하는 사람의 수준이 곧 그 기업의 수준이다. HRD가 기업에서 중요성을 더해가는 이유다.2019 대한민국 인적자원개발 대상의 키워드는 휴먼웨어였다. 휴먼웨어의 핵심은 지식, 기술, 태도를 넘어서는 ‘가치’와 ‘철학’이다. 그야말로 휴먼웨어는 사람중심경... 무료 2019-05-02 KHRD
• 사람 중심 HRD를 위한 시대적 제언 PART 2 HRD를 전략적으로 트랜스포메이션 하라이찬 서울대학교 경력개발센터 소장/서울대학교 산업인력개발학 전공 교수모바일인터넷, 빅데이터, 사물인터넷, 인공지능 등의 키워드로 점철되는 Industry 4.0은 산업 구조와 일자리 지형에 격변을 일으키고 있다. 단순 반복적인 사무·행정 업무와 저숙련(Low-skills) 업무뿐만 아니라, 의사와 변호사 등 고... ￦3,000 2019-04-02 KHRD