▲ 한화투자증권의 디지털 혁신 AI 경진대회 소개 포스터. (사진 출처: 한화투자증권)

지난 4월 16일 한화투자증권은 ‘디지털혁신 AI 경진대회’를 개최하여 부트캠프 교육에 나섰다. 이번 대회는 임직원들이 실제 업무 과제를 바탕으로 결과물을 만들어내고, 이를 현업에 적용할 수 있도록 설계됐다. 직무와 관계없이 전 직원이 참여해 지식을 공유하고 디지털 혁신 문화를 확산하는 데 초점을 맞췄다.

총 30개 팀이 참가했으며, ▲사내 업무 효율화 ▲업무 프로세스 개선 ▲서비스 개선 ▲자유 주제 등 네 가지 분야에서 경쟁이 이뤄진다. 참가팀은 오는 30일 최종 결과물을 제출하며, 심사를 거쳐 선정된 5개 팀에는 대상 300만 원을 포함해 총 700만 원 규모의 상금이 주어진다.

사전 과정으로 진행되는 부트캠프는 4월 13일부터 17일까지 5일간 이어지며, 최신 AI 흐름을 반영한 ‘바이브 코딩(자연어 기반 코딩)’을 중심으로 구성됐다. 참가자들은 이 과정에서 주제 구체화, 결과물 검토, AI 코드 에디터를 활용한 웹 서비스 개발, GitHub 기반 프로젝트 관리 및 UI 구현 등 실무 중심 교육을 받으며 아이디어를 실제 프로토타입으로 구현하는 경험을 쌓게 된다.

한편 회사는 디지털 인재 양성을 위해 자체 인증 제도를 마련하고, 임직원들의 디지털 역량 강화를 지속적으로 지원할 계획이다. 김도형 혁신지원실장은 “이번 대회를 통해 임직원들이 디지털 혁신을 이끄는 핵심 인력으로 성장하길 기대한다”며 “현장의 문제를 AI 도구로 직접 해결하는 성과로 이어지도록 적극 지원하겠다.”고 밝혔다.