전문가칼럼

• [엄준하 발행인] AX 시대, HRD의 가치를 혁신하라: ‘성장’을 넘어 ‘삶의 완성’으로 AX 시대, HRD의 가치를 혁신하라:‘성장’을 넘어 ‘삶의 완성’으로꽃들이 저마다의 생명력을 터뜨리는 4월입니다. 지난 3월호에서 우리는 리더십의 허상을 걷어내고 ‘매니지먼트’라는 실전적 토대를 구축해야 함을 역설했습니다. 기술의 냉철함과 인간의 온기를 동시에 품은 리더가 AA(After AI) 시대의 진정한 아키텍트이기 때문입니다.이... 2026-03-27 KHRD
• [임선예 휴넷 L&D연구원 리더스아카데팀장] 새로운 패러다임인 AI Powered learning으로의 전환 글 싣는 순서1. AI는 L&D를 어떻게 변화시키고 있는가?2. AI Powered learning으로의 전환3. AI Powered Develoment Center4. AI 시대, 왜 측정과 평가가 중요한가?5. AI 롤플레잉 기반 스텝업 저니 적용 사례생성형 인공지능의 확산은 기업교육 및 HRD 영역 전반에서 큰 변화를 요구하는데 교육의 디지털 전환을 넘어, 학습설계의 기본 전제를 재검토하도록 요구... 2026-03-27 KHRD
• [김성규 중부대학교 정보보안학과 교수] 역량인가 감시인가: 교육 데이터 기반 인사 의사결정 의 윤리와 보안 글 싣는 순서1. 교육 데이터는 안전한가: HRD와 정보보안의 새로운 과제2. 맞춤형 학습의 그림자: HRD 데이터 활용과 프라이버시 침해의 경계3. 역량인가 감시인가: 교육 데이터 기반 인사 의사결정의 윤리와 보안디지털 전환의 가속화로 교육 데이터가 인사 의사결정의 핵심 요소로 활용되며, 학습 이력과 행동 데이터까지 분석하여 개인의 역... 2026-03-27 KHRD
• [김동현 티오더 HR총괄 디렉터] HR 커리어 개발의 패러다임이 바뀌고 있다 글 싣는 순서1. 스페셜리스트 vs 제너럴리스트, 이제는 잘못된 질문이다2. HR 커리어 개발의 패러다임이 바뀌고 있다3. 그렇다면 어떻게 프로듀서형 인재로 성장할 것인가과거의 HR은 각 영역에서 복잡하고 정교했으나 지금 HR 제도들은 점점 단순해지고 있고 또 유연해지고 있다. HR담당자들에게 형식적이고 절차적인 지식 대신 본질과 철학, ... 2026-03-27 KHRD
• [한상만 삼성서울병원 인재개발팀장] 경험학습과 변화 도전: 배움을 행동으로 전환하는 마지막 퍼즐 글 싣는 순서1. 학습민첩성의 시대: AI 시대에는 학습 속도가 경쟁력이다2. 자기 인식: 탁월한 성과는 ‘나를 아는 힘’에서 시작된다3. 성장 의지: 끝까지 해내는 사람들의 지속력 공식4. 열린 사고: 관점 전환과 질문의 힘이 혁신을 만드는 이유5. 경험학습과 변화 도전: 배움을 행동으로 전환하는 마지막 퍼즐직장에서 어느 정도 시간이 흐르... 2026-03-27 KHRD
• [엄성우 서울대학교 윤리교육과 교수] 관대: 나의 몫을 너그러이 내줄 수 있는 어른의 넉넉함 글 싣는 순서1. 존중: 함부로 훈수 두지 않는 어른의 태도2. 책임: 아직 어른이 되지 않은 사람을 책임지는 자세3. 관대: 나의 몫을 너그러이 내줄 수 있는 어른의 넉넉함어른다움은 자기 몫을 지키는 데만 있지 않다. 때로는 정당한 나의 몫도 나누어 주고 때로는 나에게 피해를 준 사람도 용서할 줄 아는 관대함이 참된 어른의 품격을 만든다. ... 2026-03-27 KHRD
• [이찬 서울대학교 교수] 서울대 첨단융합학부의 실리콘밸리 거대 전환 프로젝트 초지능·초융합 시대에서 교육은 ‘생태계 체득’으로 진화해야 한다. 관련해서 2024년에 신설된 서울대학교 첨단융합학부는 올해 1월, 5박 7일간의 ‘실리콘밸리 글로벌 연수’를 통해 미래인재 육성의 새로운 모델을 제시했는데, 이번 연수는 대한민국 첨단 산업을 이끌 인재들이 글로벌 생태계와 ‘동기화’되는 과정인 동시에 ‘배움의 ... 2026-02-26 KHRD
• [김성규 중부대학교 정보보안학과 교수] 맞춤형 학습의 그림자: HRD 데이터 활용과 프라이버시 침해의 경계 글 싣는 순서1. 교육 데이터는 안전한가: HRD와 정보보안의 새로운 과제2. 맞춤형 학습의 그림자: HRD 데이터 활용과 프라이버시 침해의 경계3. 역량인가 감시인가: 교육 데이터 기반 인사 의사결정의 윤리와 보안인공지능 전환(AX)과 함께 HRD 분야는 AI와 빅데이터를 활용한 ‘초개인화 맞춤형 학습’으로 급격히 재편되고 있다. 이는 과거의 획... 2026-02-26 KHRD
• [엄성우 서울대학교 윤리교육과 교수] 책임: 아직 어른이 되지 않은 사람을 책임지는 자세 글 싣는 순서1. 존중: 함부로 훈수 두지 않는 어른의 태도2. 책임: 아직 어른이 되지 않은 사람을 책임지는 자세3. 관대: 나의 몫을 너그러이 내줄 수 있는 어른의 넉넉함참된 어른은 자기 몫의 책임만 감당하는 데에 머물지 않는다. 어른다움은 자신의 삶을 책임지는 데서 시작하지만 아직 어른이 되지 못한 존재가 스스로 설 수 있도록 책임질... 2026-02-26 KHRD
• [한상만 삼성서울병원 인재개발팀장] 열린 사고: 관점 전환과 질문의 힘이 혁신을 만드는 이유 글 싣는 순서1. 학습민첩성의 시대: AI 시대에는 학습 속도가 경쟁력이다2. 자기 인식: 탁월한 성과는 ‘나를 아는 힘’에서 시작된다3. 성장 의지: 끝까지 해내는 사람들의 지속력 공식4. 열린 사고: 관점 전환과 질문의 힘이 혁신을 만드는 이유5. 경험학습과 변화 도전: 배움을 행동으로 전환하는 마지막 퍼즐변화가 빠른 시대일수록 일터에... 2026-02-26 KHRD