AX 시대, HRD의 가치를 혁신하라:

‘성장’을 넘어 ‘삶의 완성’으로

꽃들이 저마다의 생명력을 터뜨리는 4월입니다. 지난 3월호에서 우리는 리더십의 허상을 걷어내고 ‘매니지먼트’라는 실전적 토대를 구축해야 함을 역설했습니다. 기술의 냉철함과 인간의 온기를 동시에 품은 리더가 AA(After AI) 시대의 진정한 아키텍트이기 때문입니다.

이번 4월, 우리 앞에는 더욱 거대한 질문이 놓여 있습니다. 오는 4월 22일과 23일, 코엑스에서 개최되는 ‘HRD KOREA 2026’의 대주제이자, 월간HRD 4월호 특집의 핵심인 ‘AX(AI Transformation) 시대, HRD의 가치를 혁신하라’는 메시지가 바로 그것입니다.

근시안적 성장을 넘어 삶의 근본 가치를 묻다

인류가 초인류로 진화하는 AA 1세기의 혼돈 속에서, 우리는 여전히 ‘성장’과 ‘행복’을 갈구합니다. 하지만 냉정히 되돌아봅시다. 그동안 우리가 추구해 온 성장은 단편적인 지식 습득이나 기술 연마, 혹은 태도 교정이라는 틀 안에 갇혀 있지 않았습니까?

경제적·사회적 욕구를 충족시키기 위한 도구적 성장에 매몰된 나머지, 우리는 ‘왜 배우는가’에 대한 삶의 근본적 가치를 상실해가고 있습니다. 지능이 상향 평준화된 AX 시대에 단순히 ‘남보다 더 많이 아는 것’은 더 이상 차별화된 경쟁력이 될 수 없습니다. 이제 HRD는 구성원들이 차가운 알고리즘 속에서 자신의 고유한 가치를 발견하고, 배움을 통해 삶의 의미를 완성해 나갈 수 있도록 돕는 ‘가치 혁신’의 길로 나아가야 합니다.

HRD KOREA 2026: 가치 혁신의 항해를 시작하며

이번 ‘HRD KOREA 2026’은 기술의 파도에 휩쓸리는 것이 아니라, 기술을 활용해 인간의 존엄과 가치를 어떻게 고양할 것인가를 치열하게 논의하는 장이 될 것입니다.

• 가치와 윤리의 나침반: 효율성만을 따지는 AI 도입 속도전 속에서 ‘인간 존중’이라는 본질적 가치를 바로 세우는 법을 모색합니다.

• 정서적 연결의 설계: 단순 지식 전달자가 아닌, 구성원들의 삶의 맥락을 이해하고 위로와 격려가 담긴 배움을 제안하는 ‘공감적 큐레이션’의 실체를 공유합니다.

• 지능형 유기체로의 진화: 개인의 초지능이 조직의 집단지성으로 승화되어, 구성원 모두가 주인으로서 행복하게 기여할 수 있는 생태계 구축 방안을 제시합니다.

"HRD는 구성원들이 자신의 고유한 가치를 발견하고,

배움을 통해 삶의 의미를 완성해 나갈 수 있도록 돕는

‘가치 혁신’의 길로 나아가야..."

HRD스탭 여러분, ‘진화의 퍼실리테이터’가 되어주십시오

기술이 인간을 대체할까 두려워하기보다, 기술을 통해 인간이 얼마나 더 위대해질 수 있는지를 증명해 주십시오. 우리는 단순히 교육 과정을 운영하는 관리자가 아니라, 인류가 진정한 ‘초인류’로 거듭나는 과정을 돕는 진화의 퍼실리테이터(Facilitator of Evolution)입니다.

구성원들이 AI라는 강력한 엔진을 달고 날아오를 때, 그 비행이 공허한 기술의 과시가 아닌 ‘삶의 완성’을 향한 여정이 되도록 가이드하는 것, 그것이 바로 AX 시대 우리가 혁신해야 할 HRD의 진정한 가치입니다.

코엑스에서 열리는 ‘HRD KOREA 2026’의 뜨거운 현장에서, 여러분과 함께 대한민국 HRD의 새로운 역사를 써 내려가길 기대합니다.

2026년 4월 1일

월간HRD 창간발행인 엄준하