글 싣는 순서

1. HR 데이터 분석, 왜 강조되고 있는가?

2. HR 데이터 분석은 조직에 어떠한 성과를 가져다줄 수 있는가?

3. HR스탭에게 요구되는 분석적 사고와 필요 역량

4. AI 시대, HR 데이터 분석은 어떻게 발전할까?

HR 데이터 분석이 강조되는 이유는 단순히 데이터가 많아졌기 때문만이 아니다. 조직과 인력의 문제가 점점 복잡해지고 HR 의사결정의 근거와 효과를 설명해야 할 필요성이 더욱 커지면서 경험과 통념을 넘어서 ‘증거’를 바탕으로 판단하는 역량이 중요해지고 있기 때문이다.

2승 1패의 교훈: AI와의 공존을 통한 변화관리

2026년 7월, AI를 상대로 승리한 또 한 명의 바둑기사가 나왔다. 주인공은 세계 바둑계의 ‘현재 진행형 전설’로 불리는 신진서 9단이다. 상대는 십 년 전 이세돌 9단과 맞붙었던 알파고보다 한층 강력해진 AI로 평가받는 카타고(KataGo). 비록 신진서 9단이 흑으로 두 점을 먼저 놓는 접바둑이었지만, 신진서 9단은 AI와의 공식 대국에서 2승 1패의 성적을 거두었다.

▲ 신진서 9단(우측)이 지난 7월 19일 서울 중구에 있는 한국경제TV 스튜디오에서 열린 ‘쎈수학·한경 기신전’ 3번기 2국에서 바둑 AI 카타고와 대국하고 있다. (사진 출처: 한국기원)