홈 HRD weekly [제570호 HRD weekly] 2022-08-24KHRD info@khrd.co.kr + 100% - HRD 흐름을 회고하며 새 패러다임을 준비하라* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. 본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다. 페이스북 공유하기 트위터 공유하기 구글플러스 공유하기 싸이월드 공유하기 라인 공유하기 네이버블로그 공유하기 네이버밴드 공유하기 네이트온쪽지 공유하기 구글북마크 공유하기
많이 본 뉴스 대전평생교육진흥원, ESG경영 실행력 강화 의지 표명 KT&G, ‘제4회 윤리경영 실천 우수기관 공모전’ 시상식에서 우수상 수상 김승호 인사혁신처 처장, 첫 공직생활 시작한 지역인재 7급 수습 직원들과 교류 환경부, 청년 공무원 의견 경청하며 조직문화와 일하는 방식 개선에 집중 신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
교육부, 2030 청년자문단과 평생교육 정책 토론 폴리텍-한국타이어나눔재단, 기술인재 육성 위해 협력 쿠팡-한국외대, 함께 전문 통번역 인재 양성 HD현대, 글로벌 결속력 강화 위해 해외법인 현지직원 초청행사 열어 경기도교육청, 조직문화에 참신한 바람 일으킬 '청렴 주니어보드' 발대식 개최 한국 HRD, 우리는 지금 어디로 가고 있는가! [추천 도서: 사람을 안다는 것] [추천 도서: 피플 애널리스트들이 온다] [추천 도서: 타임박싱]