SPECIAL REPORT

• [사내강사 현황과 실태 그리고 전망] 사내강사의 현재와 미래 보고서 경영환경은 여전히 어둡다. 그래도 기업들은 굴하지 않고 선택과 집중을 통해 새로운 도약을 준비 중이다. 이를 위해 외부 동향을 주시하면서도 본연의 인프라, 콘텐츠, 역량 등을 정리·활용해서 차별화된 경쟁력을 강화하고 있다. 관련해서 HRD는 사내강사를 조명해야 한다. 이들은 누구보다 소속된 기업의 정체성과 방향성을 알고 있고 직... ￦4,000 2022-10-31 KHRD
• 직장인 회복탄력성 ‘위기를 기회로!’라는 슬로건을 구현하려면 마음을 주목해야 한다. 관련해서 살펴봐야 하는 개념이 역경을 발전의 계기로 삼는 마음의 근력인 회복탄력성이다. 회복탄력성이 높은 사람은 스스로를 잘 컨트롤하고, 타인과도 건강한 관계를 맺으며 성과도 내고 주변에 긍정 에너지를 전파한다. 이를 인지하고 있는 기업들은 구성원의 마음... ￦4,000 2022-09-30 KHRD
• 리버스 멘토링의 본질과 실태 국내외를 막론하고 많은 회사가 리버스 멘토링에 관심을 기울이고 있다. ‘MZ세대’에게 배우며 최신 시장 트렌드를 빠르게 파악하고, 세대 간의 교류와 협업도 활성화하겠다는 것이다. MZ세대는 소비시장과 노동시장은 물론 소속된 기업에서의 비중이 점점 커지고 있기에 당연한 의지와 노력이다. 유관해서 HRD 차원에서는 MZ세대와 기성세... ￦4,000 2022-08-31 KHRD
• 미래를 위한 HRD 현안과 키워드 SURVEY 기업들은 여전한 초경쟁 시대를 돌파하기 위해 내부에 있는 인재를 전략적으로 육성하는 작업에 관심을 기울이고 있다. 이러한 동향은 HRD 관계자들에게는 역량을 입증할 수 있는 귀중한 기회다. 그러나 HRD 분야 역시 코로나19 팬데믹 이후 패러다임이 완전히 변화하고 있기에 명확한 인재육성 이정표를 제시하기가 녹록지 않다. 이렇듯 어려... ￦4,000 2022-07-28 KHRD
• [창간 32주년 기념] GLOBAL HRD 트렌드 분석 Ⅱ 디지털과 비대면 중심 비즈니스 패러다임 대 전환은 조직을 이끌 수 있는 뛰어난 인재들을 확보하고, 이들을 육성하는 것이 핵심임을 일깨워주고 있다. HRD의 역할이 더욱 커지고 있는 것이다. 이러한 동향을 고려하며 『월간HRD』는 발행인의 미래 HRD 방향성 제시, 한국 HRD의 성장과 발전 궤적, 최신 이슈와 키워드, 글로벌 HRD 동향을 아우르... ￦1,500 2022-06-28 KHRD
• [창간 32주년 기념] GLOBAL HRD 트렌드 분석 Ⅰ 디지털과 비대면 중심 비즈니스 패러다임 대 전환은 조직을 이끌 수 있는 뛰어난 인재들을 확보하고, 이들을 육성하는 것이 핵심임을 일깨워주고 있다. HRD의 역할이 더욱 커지고 있는 것이다. 이러한 동향을 고려하며 『월간HRD』는 발행인의 미래 HRD 방향성 제시, 한국 HRD의 성장과 발전 궤적, 최신 이슈와 키워드, 글로벌 HRD 동향을 아우르... ￦2,500 2022-06-28 KHRD
• [창간 32주년 기념] 한국 HRD 변화와 성장의 마디와 줄기 32주년 기념 SPECIAL REPORT SUMMARY ￦2,500 2022-06-27 KHRD
• [창간 32주년 기념] HRD ISSUE REFLECTION 32주년 기념 ANNUAL HRD ISSUE ￦2,000 2022-06-27 KHRD
• [창간 32주년 기념] SPECIAL REPORT MEMORY 32주년 기념 SPECIAL REPORT SUMMARY ￦2,500 2022-06-24 KHRD
• 2022 KOREA HRD AWARD 2022 KOREA HRD AWARD한국HRD협회는 지난 4월 12일 초유의 위기가 지속되고 있는 상황에서도 사람다움을 구현하며 경영문화를 선도하고, HRD 저변 확대와 위상 제고에 전념한 조직과 사람을 찾아 상을 수여하며 격려했다. 대한민국의 눈부신 발전을 이끈 것은 사람의 역량인 까닭이다. 올해도 HRD 분야 우수기관과 공로자는 고유의 경쟁력을 발휘하며... 무료 2022-05-27 KHRD