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• [김동호 서울대 산업인력개발학과 교수] 현업의 문제와 이슈 해결, 그리고 정체성과 철학 정립 “HRD스탭들이 여러 학문적 이론과 개념을 연계하며 현업에서 부딪히는 문제를 해결하고, 정체성과 철학도 확립하도록 돕고 싶습니다.”지난 9월 서울대학교 산업인력개발학과에 합류한 김동호 교수의 목소리다. 산업인력개발학과는 산업교육, 진로교육, 국제협력, 테크놀로지 등을 포괄하는 만큼 HRD를 넓게 보며 전문성을 높일 수 있다. 특... 무료 2024-11-28 KHRD
• [포사이트 코리아] 성공적인 2025년을 보낼 전략과 해법을 찾아라 한 치 앞을 내다보기 어려워진 세상에서도 위기를 기회로 바꾸며 승승장구하는 기업들의 공통점은 무엇일까. 바로 ‘예측’이다. 이 부분을 간파한 휴넷은 지난 10월 16일 ‘미래를 가장 정확히 예측하는 자가 모든 것을 갖는다’를 모토로 잡고 「포사이트 코리아」를 개최했다. 특히 이번 행사는 기업들의 2025년 사업계획 수립에 도움을 주... 무료 2024-10-31 KHRD
• [대한민국 코칭컨페스티벌] 질문, 명상, 몰입의 힘 통찰 코칭은 현대사회를 상징하는 테크놀로지가 수행할 수 없는, ‘사람만의 능력’을 길러주며 일터에서 성과를 얻게 해준다. 또한, 성과는 모든 사람이 원하는 ‘행복한 삶’을 향한 도약대가 되어준다. 코칭을 도입하는 기업들이 많아지는 이유다. 유관해서 한국코치협회가 지난 10월 10일 ‘행복으로 가는 여정, 코칭에 길을 묻다’를 슬로건... 무료 2024-10-31 KHRD
• [KHRD HRD LEADERS 조찬포럼] 변화와 혁신의 시대를 돌파할 미래지향적 리더십 조망 리더는 조직의 성공, 나아가 지속가능한 성장을 이끌어야 하는 존재다. 따라서 다양하고 수준 높은 역량 함양이 요구된다. 이런 리더가 일터 패러다임 변화를 맞아 리더십 방향, 방법, 개발 측면에서 힘겨움을 겪고 있다. 온갖 변수가 발생하는 까닭이다. 이런 현실을 주시한 KHRD는 지난 10월 17일 ‘변화와 혁신의 시대, 기업가 정신과 리더십... 무료 2024-10-31 KHRD
• [임세영 한국기술교육대학교 명예교수] HRD는 무엇이며, 왜 질적 연구가 필요한가 임세영 한국기술교육대학교 명예교수독일 카셀대학교에서 직업교육학을 전공하여 철학박사학위를 취득했고, 한기대 테크노인력개발전문대학원 교수로서 기술인력양성, 성인학습, 재직자 능력향상 및 전문화에 중점을 두며 연구하고 강의했다. 이외에 대한공업교육학회 회장, 한국고용·HRD학회 초대회장을 역임했다.어느 생태계든 건강하... 무료 2024-10-28 KHRD
• [2025 트렌드 보고서] 미래를 위한 스타팅 포인트 사람이 바뀌는 조건은 ‘사는 환경의 변화’, ‘함께하는 사람의 변화’, ‘사용하는 시간의 변화’다. 삶을 살아간다는 것은 세 가지 변화에 대응하는 것이다. 그러니 이런 변화의 실체를 파악하지 못하면 무엇을 위해, 어디에 도달하고자 변화를 도모해야 하는지 해답을 찾지 못해 살아갈 힘을 잃게 된다. 이런 맥락에서 HRD담당자들에게 ... ￦3,000 2024-10-28 KHRD
• [서울과학종합대학원대학교(aSSIST)] 경영자 역량개발 여정의 모든 순간을 최고로 SUPPORT 문휘창 총장 ￦3,500 2024-10-28 KHRD
• [민승재 유밥 대표] 기업교육·HRD 생태계의 Reverse & Rebirth 선도 민승재 유밥 대표 무료 2024-10-28 KHRD
• [KHR포럼] 2025 HR 전략 수립 방안 2024년도 어느덧 10월을 맞이했다. 그런 만큼 각계에선 다가올 2025년을 준비하며 어떤 전략과 과제를 수립해야 하는지 심도 있게 논의하는 중이다. HR업계도 마찬가지인데 한국HR협회는 ‘2025 HR전략, 어떻게 수립할 것인가’를 주제로 잡고 HR의 현재를 진단하며 미래를 모색하는 포럼을 개최했다. 이곳에서 『월간HRD』는 HR 실태조사 결과에서 ... 무료 2024-09-30 KHRD
• [글로벌 공공 HR 컨퍼런스] 리더를 위한 AI 리터러시 조명 어느 시대든 조직을 이끄는 리더의 역할과 책임은 막중하다. 리더가 길을 잃고 흔들리는 조직은 치열한 경쟁의 파도를 헤쳐나갈 수 없다. 특히 지금처럼 각계에서 AI 도입 활성화로 인해 교육과 학습, 일터와 정보의 패러다임이 바뀌고 있는 시점에선 리더가 역량개발, 업무 효율성, 정보의 구분과 평가 측면에서 올바른 리더십을 갖춰야 한... 무료 2024-09-30 KHRD