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HRD Books
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[추천도서: 부자의 1원칙, 몸에 투자하라]
"몸에 에너지가 없으면금, 주식, 부동산… 그 어떤 투자도 성공할 수 없다!"상위 0.1%가 반드시 지키는 부자의 1원칙차고에서 첫 컴퓨터를 만든 스티브 잡스, 38달러에 산 주식을 40달러에 되팔며 첫 수익을 기록한 워렌 버핏…. 시작은 작고 미약했지만 끝내 위대한 성공을 이뤄낸 이들의 성공 비결은 무엇일까? 지식생태학자 유영만과 운동심...
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2021-03-03 KHRD
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[추천도서: 사람은 무엇으로 움직이는가]
“모든 대화의 본질은 거래가 아닌 연결이다!”최우수교육상 6회 수상에 빛나는 와튼스쿨 최고의 협상학 교수그가 전하는 최신 협상론의 결정체와튼스쿨 최고의 협상학 교수이자 협상전문 컨설턴트인 모리 타헤리포어. 그는 15년 넘게 협상가로 활동하며 깨달은 강력한 설득의 원리, 그리고 현장을 오가며 만난 기업가 5000명의 생생한 이야...
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2021-03-03 KHRD
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[추천도서: 균형이라는 삶의 기술]
균형이라는 삶의 기술이진우 지음인플루엔셜 펴냄분열과 혼란이 가득한 세상에서 어떻게 자기만의 중심을 지키며 인간답게 살 것인가? 저자는 ‘중용’을 강조한 아리스토텔레스, 세네카와 에픽테토스를 비롯한 스토아 철학의 고귀한 잠언들을 정리해서 소개한다. 실패와 좌절과 절망으로부터 무너지지 않고 자기만의 균형을 복원하는 방...
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2021-02-02 KHRD
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[추천도서: 실리콘밸리의 최고 기업은 어떻게 협업하는가]
실리콘밸리의 최고 기업은 어떻게 협업하는가로버트 딜츠 지음이성엽 옮김박영스토리 펴냄현시대 생성적 협업은 성과창출의 시작과 끝이다4차 산업혁명시대를 맞아 창조적·집단적 협력, 바로 집단지성이 요구되고 있다. 집단지성은 조직 구성원이 공통의 목표를 설정하고, 한 방향으로 정렬된 방식으로 생각하고 행동하는 능력이다.집단...
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2021-01-03 KHRD
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[추천도서: 저, 죄송한데 무슨 말인지 모르겠어요]
저, 죄송한데 무슨 말인지 모르겠어요다나카 다카히코 지음신은주 옮김더퀘스트 펴냄사회에서 사람의 인상과 평가를 좌우하는 요소는 일보다 말인 경우가 많다. 말하는 순서만 잘 지켜도 타인의 신뢰와 설득을 부르는 좋은 설명이 된다. ‘저 인간은 입만 살아서!’라고 흉보는 대신 자신이 먼저 말을 더 잘하면 된다. 또한, 말을잘할수록 ...
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2021-01-03 KHRD
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[추천도서: 관종의 조건]
관종의 조건임홍택 지음웨일북 펴냄올바르게 타인의 관심을 받는 사람이 살아남는 시대가 펼쳐졌다. 저자는 관심 추종자로 살아남는 올바른 방법과 조건을 다양한 사례와 자료를 통해 소개한다. 저자는 자신만의 색깔을 유지한 채로 다른 사람의 핵심 기억에 진입하고, 그들과 효율적으로 협력하며, 적정선의 균형을 찾는 것이야말로 시대...
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2021-01-03 KHRD
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[추천도서: 메타버스]
메타버스김상균 지음플랜비디자인 펴냄메타버스는 초월을 뜻하는 ‘meta’와 세상과 우주를 뜻하는 ‘verse’의 합성어다. IT 기술로 세상을 연결하는 온라인 게임, SNS, 플랫폼 서비스, 온라인지도, 네비게이션 등은 메타버스의 사례다. 저자는 다양한 기업의 혁신 사례를 통해 메타버스의 기본 개념과 세부 영역들을 상세하게 풀어낸다. 도서...
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2021-01-03 KHRD
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[추천도서: 멘탈의 연금술]
멘탈의 연금술보도 셰퍼 지음박성원 옮김토네이도 펴냄강력한 행동이 강력한 멘탈을 만든다. 뛰어난 실력과 엄청난 운을 가졌다고 해도, 조금만 흔들려도 무너지는 멘탈로는 아무것도 할 수 없다. 담대한 목표와 꿈이 있다면 이를 견지하기 위한 멘탈을 갖춰야 한다. 저자는 “아무것도 하지 않으면 아무 일도 일어나지 않는다.”라며 삶의 ...
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2021-01-03 KHRD
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[추천도서: 기획자의 습관]
기획자의 습관최장순 지음더퀘스트 펴냄저자는 창의력을 발휘해야 하는 크리에이터들의 고민에 관해 나름의 대답을 담았다. 도서는 신제품 론칭 카피나 사은품 선정, 인테리어 디자인 및 홍보법을 포함한 철저한 실전기획 사례를 소개했다. 아울러 저자는 창세기, 니체, 데카르트, 움베르트 에코의 인문학을 넘나들며 독자들에게 가보지 않...
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2020-12-03 KHRD
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[추천도서: 플렉스]
플렉스제프리 헐 지음조성숙 옮김갤리온 펴냄젊은 세대는 위아래가 엄격한 것보다는 자유롭고 수평적인 조직 환경을 더 원한다. 하지만 그와 동시에 강하고 노련한 리더의 비전을 따르는 것도 중요하게 생각한다. 그에 따라 저자는 ‘알파형 리더’와 ‘베타형 리더’라는 상반된 리더의 상을 제시하며, 이 시대에는 필요에 따라 유연하게 ...
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2020-12-03 KHRD