홈 전체기사 [제619호 HRDweekly] 2024-04-12KHRD info@khrd.co.kr + 100% - 한국 HRD 현장의 미래 과제와 현재 Practice* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. 본 메일은 교육·인적자원개발 관련 정보의 공유와 국내 HRD의 발전을 위하여 월간HRD와 HRD포럼 회원 및 교육분야에 계시는 분들께 발송되는 [HRD정보 웹메일서비스] 입니다. 수신을 원치 않으시는 분들은 아래 메일수신거부 또는 info@khrd.co.kr 로 연락주시기 바랍니다. 페이스북 공유하기 트위터 공유하기 구글플러스 공유하기 싸이월드 공유하기 라인 공유하기 네이버블로그 공유하기 네이버밴드 공유하기 네이트온쪽지 공유하기 구글북마크 공유하기
많이 본 뉴스 한국HRD협회, ‘사내 인스트럭트 제도와 활용’ 주제로 제381차 「HRD포럼」 개최 KB라이프생명, 데이터와 고객 중심 직원들 역량 향상 돕는 연수 프로그램 실시 HRD실무자 커뮤니티, 올해 첫 ‘HRD Practice 포커스 세미나' 개최 한샘, 임직원 협의체 ‘체인지 에이전트’ 2기 발족 포스코, 초일류 혁신기업으로의 도약 위한 7대 미래 과제 발표
LG전자, 오는 9월까지 임원들의 인공지능(AI)·소프트웨어(SW) 역량 강화 추진 신한투자증권, 전사 디지털 역량 강화 위해 생성형AI 교육 실시 [제620호 HRDweekly] KB금융, 패러다임 변화 선도 & 지속가능한 성장 위해 인재육성에 매진 SK실트론, 구미시 미래인재 양성 위한 반도체스쿨 업무협약 체결 [Global Workforce Management Conference] 대전평생교육진흥원, ESG경영 실행력 강화 의지 표명 인천시의회 교육위, 캐나다 '평생교육' 모범 사례 벤치마킹 롯데, '2024 롯데어워즈' 통해 도전과 혁신으로 성과 창출한 계열사 격려