PRACTICE

• [신한카드] 벤치마크 트립 투 서울 신한금융그룹은 ‘신한WAY2.0’으로 생각과 행동의 기준, 그리고 지향점을 압축했다. 내용을 살펴보면 새로운 방식과 환경에서 상생을 실현하는 선순환 구조를 만드는 것을 미션으로 하며 ‘Connect more, Create the most’라는 비전에 따라 연결을 통해 최고의 가치를 고객과 함께하는 데 집중하고 있다. 관련해서 신한카드는 글로벌 사업이 계속 ... ￦2,500 2023-12-27 KHRD
• [LG전자] LG Bootcamp 빠르게 진화하는 디지털 테크놀로지 중심 환경에 대응하고자 기업들은 시대상에 적합한 학습을 통해 구성원의 역량을 높이고 있다. 관련해서 LG전자는 개발자 직군 신입사원들을 대상으로 신속하게, 집중적으로 필요 역량을 교육하는 ‘LG Bootcamp’를 도입했다. 세부적으로는 제조업 현장의 실무능력을 비롯해 문제해결능력, 자기주도학습, ... ￦2,500 2023-12-27 KHRD
• [국가철도공단 인재개발처 교육부] 직무와 성과 중심 HRD 품질 향상 국가철도공단은 국토교통부 산하 공공기관으로 전문성이 요구되는 철도시설 관련 기술개발, 관리, 연구를 도맡고 있다. 또한, 최근에는 해외 철도사업 진출을 통해 영향력을 확장하고 있다. 여기에 발맞춰 국가철도공단 인재개발처 소속 교육부는 기술전문가 육성을 골자로 직무 전문성 향상과 성과 중심 HRD 구현에 집중하고 있다. 국민의 ... ￦3,000 2023-12-27 KHRD
• [박호진 이사] 새로운 HR을 시도하고 도전하자 “기업에서 누구도 사람의 중요성을 부인하지 못합니다. 이것이 바로 HR담당자들이 전문성, 사명감, 진취성을 가져야 하는 이유입니다.”박호진 웰컴금융그룹 인사전략조직 이사는 HRD와 HRM 모두에서 꾸준히 역량을 개발해왔고 대기업, 중견기업, 스타트업을 넘나들며 다양한 일터를 접해왔다. 또한, 작더라도 의미가 있는 시도와 도전이라... ￦2,000 2023-12-27 KHRD
• [인생설계교육 추진방법 ] 베테랑들의 역량 활성화 ‘인생설계교육(Life Planning Program)’ 은 중고령층이 주요 타겟인 교육 이론이자 방법일 뿐 아니라 기업 인사·노무에서도 니즈가 있다. 이유를 보면 첫째, 중고령층이 직업적 의욕이나 능력의 하락 없이 일하도록 해야 한다. 둘째, 인사나 노무 측면에서의 처우엔 한계가 있는 만큼 교육적 어프로치로 사기/의욕 저하를 방지해야 한다. 셋째, ... 무료 2023-12-01 KHRD
• [반성과 감사] 피드백 교환을 위한 게임 "한데 모여서 반성과 감사를 공유하며 피드백하는 시간은지난 1년을 정리하고, 새로운 1년을 준비하는 데 효과적이다."피드백 교환을 위한 게임 ‘반성과 감사’에는 여섯 가지 목적이 있다. 첫째, 피드백에 대한 올바른 이해를 유도한다. 둘째, 피드백의 중요성과 그것을 교환하는 과정을 알아본다. 셋째, 상황에 따른 적절한 피드백 기술... 무료 2023-12-01 KHRD
• [이진주 대리] 부지런히 움직이며 통찰력을 기르자 서점에는 다음 해의 트렌드를 다루는 책들이 진열되고 거리에는 알록달록한 트리와 조명을 카메라에 담는 사람들로 가득 찬다. 그렇다. 올해도 어김없이 찾아온 12월이다. 한 해의 마지막인 12월이 되면 우리는 우리의 1년을 돌아본다. 우리는 우리의 1년을 성찰한다.성찰이라는 단어는 제법 진지하게 느껴지기도 하지만 우리는 꽤 오래전부... 무료 2023-12-01 KHRD
• [박희주 과장] 무관심을 몰입으로 바꿀 수만 있다면 이미 봤던 영화를 다시 볼 때가 있다. 스토리가 좋거나 애정하는 배우가 나온다거나, 기억에 남는 명대사가 있을 때가 그렇다. 이순신 장군의 이야기를 담은 영화 ‘명량’은 보고 또 봐도 마음이 웅장해진다. 이 영화를 다시 보게 되는 이유는 기억에 남는, 전쟁에 수없이 패하고 왜적의 극악무도함으로 두려움에 싸여 있는 병사들을 보며 ... 무료 2023-12-01 KHRD
• [SK하이닉스 기술역량팀] Learning Solution Provider SK하이닉스는 ‘초기술로 세상을 더 행복하게!’라는 핵심가치를 기반으로 글로벌 ICT 생태계를 선도하는 Solution Provider를 향해 나아가고 있다. SK하이닉스가 다루는 반도체는 매우 빠르게 변화하고 발전한다. 그렇기에 SK하이닉스는 인재육성 제도, 체계, 시스템, 인프라 등에 대한 혁신을 주도하는 사내 인재육성 플랫폼 ‘SKHU(SK Hynix University)... ￦3,000 2023-11-29 KHRD
• [한화저축은행] 인턴제 프로그램 한화저축은행 ￦2,500 2023-11-29 KHRD