COLUMN

• ‘질문’으로 HRD의 ‘관문’을 바꾸다 [유 영 만 교수] 무료 2019-02-27 KHRD
• 긍정적인 학습경험 창출 [이 진 구 교수] 무료 2019-02-27 KHRD
• 조직의 성과에 공헌하는 네트워크 관점과 사회적 자본 [양 대 규 교수] 무료 2019-02-27 KHRD
• 평생학습이란 무엇인가? [김 종 표 교수] 무료 2019-02-27 KHRD
• HRD는 인간학을 연구해야…… 사람은 자신의 생각을 존중하는 자유의지와현재보다 더 나아지려는 성장의 욕구가 특성입니다.HRD의 개념을 조직의 성과향상을 위한 사람의 역량개선 활동으로 볼 때,그동안 가르치고 배우는 식의 페다고지 중심의 교육학이나과학적 관리기법의 테일러리즘을 근간으로 하는 경영학 관점만으로는인간의 특성을 고려한 HRD 성과에 한계가 있... 무료 2019-02-26 KHRD
• 구성원 인게이지먼트의 복원은 ‘Authentic HR Way’에 달려 있다 [윤 정 구 교 수] 무료 2019-02-26 KHRD
• 올바른 관계 맺기를 통한 인적네트워크 구축 [일생경영학교] 무료 2019-02-26 KHRD
• 경영성과 지향적 HRD로 나아갈 길 [김 학 렬 상 무] 무료 2019-02-26 KHRD
• 선결과제, 교육방식, 리더십스킬로 제시하는 2019 글로벌 L&D 트렌드 [모 윤 희 블랜차드 코리아 대표] 무료 2019-02-26 KHRD
• 너와 나의 관계를 재구성하는 바운더리 심리학 [문 요 한 정신과 의사] 무료 2019-01-29 KHRD