COLUMN

• [정명호 교수] 기업의 외부요인과 내부변화에서 비롯되는 직무혁신과 일 몰입 최근 조직에서 구성원들이 수행하는 일(직무)의 성격이 크게 바뀌고 있다. 이것은 경영환경과 기술변화와 같은 외부적 요인과 내부 구성원의 변화라는 이중적 요인에서 비롯된다. 이제 일은 더 이상 생계수단이나 사회적 지위의 상징이 아니라 자신의 가치를 실현하고 욕구를 만족시키는 수단으로 변하고 있다. 일이 변한다면 직무를 설계... ￦1,500 2019-11-01 KHRD
• [유영만 교수] 실천과 변천: ‘실천’해야 이전과 다르게 ‘변천’한다! 실천하지 않고 검토를 거듭하다 천박해진 사람들의 공통점실천은 나를 바꾸고 세상을 바꾸는 가장 강력한 방법이다. 실천을 가로막는 장애물은 여러 가지다. 실천이 의도대로 되지 않는 이유는 실천하는 과정에서 수많은 변수들이 관여하기 때문이다. 특히 실천하기 전에 너무 많은 준비를 하거나 계획을 완벽하게 수립하다 실기(失機)하는... ￦1,500 2019-11-01 KHRD
• [김상균 교수] HRD에 재미를 가미하는 스토리텔링 소설, 드라마, 영화, 웹툰과 같은 미디어 컨텐츠와 동료들과의 티타임에는 어떤 공통점이 있을까. 그것은 그 중심에 스토리가 있다는 점이다. 미디어 컨텐츠의 핵심은 흥미로운 스토리를 소비자가 원하는 방식으로 제공하는 것이며, 동료들과의 티타임이 즐거운 이유는 그들과 함께 대화를 나누며 나를 포함한 주변 사람들의 스토리를 하나... ￦1,500 2019-11-01 KHRD
• [양재완 교수] 전략적 인적자원관리와 조직성과 기업의 경영에 있어 인건비는 고용주에게 큰 부담을 가져오기 마련이며, 많은 경영자는 인건비 관리를 위해 다양한 노력을 기울인다. 미국의 유력 일간지 『USA Today』를 발행하는 ‘개닛(Gannett)’의 크레이그 더보우(Craig A. Dubow)는 CEO로서 5년의 임기 동안 인건비 절감을 통한 운영의 효율화를 실현했다. 이때 기업의 경영에 있어 구성원이란 ... ￦1,500 2019-11-01 KHRD
• [이인석 교수] 집단역학과 복수노조 집단역학은 개인 단위를 넘어선 집단의 특유한 운동 법칙을 규명하는 데 초점을 둔다. 이때 집단에서 타인의 존재는 그 자체만으로 과업 수행에 긍정적 영향을 미치는 것일까. 사회적 각성이론(social arousal theory)에 따르면 타인의 존재는 감정적 각성을 일으켜서 우세하고 접근 가능한 자극에 대한 반응과 우세하지 않으며 접근 불가능한 자... ￦1,500 2019-11-01 KHRD
• [문형구 교수] 관점의 전환으로 발현되는 리더십과 배려 현재 우리 사회는 자신의 생각만을 고집하면서 편향된 시각으로 자신과 생각이 다른 사람들을 전혀 이해하려 노력하지 않고, 오히려 무조건 비판하고 공격하는 사람들이 늘어나는 현상으로 인해 고통받고 있다. 따라서 다른 사람의 아픔이나 입장을 공감하고 배려해야 한다는 목소리가 높다. 특히 사회지도층과 같은 리더의 경우 군림하기... ￦1,500 2019-11-01 KHRD
• [유평준 교수] 디지털 트랜스포메이션: HRD 리더의 전략과 대응 디지털 트랜스포메이션(미국), 제4차 산업혁명(독일), 인공지능 등으로 표현되고 있는 시대적 요구와 우리나라의 정치·경제·사회 정책 변화에 대응하기 위해 HRD 시스템을 리셋하고, HRD의 역할과 기능을 재구성해야 한다는 견해가 HRD 전문가들에 의해 수년 전부터 지속적으로 제기되고 있다.이미 10여 년 전 리처드 플로리다(Richard Florida)는 ... 무료 2019-11-01 KHRD
• [오석영 교수] 조직학습과 학습조직 조직의 경쟁력 확보를 위한 기업의 학습조직화는 지속해서 강조되어 왔다. 또한 학습하는 기업이 변화를 이끈다는 조직학습이론을 구체화하기 위한 학습조직에 대한 개념은 많은 HRD 실무자들의 관심을 받고 발전해왔다. 그러나 운영방법과 내용에 대해서는 합의를 이루지 못하며 많은 시행착오를 거치고 있다. 학습조직은 다양한 학문적 ... ￦1,500 2019-10-31 KHRD
• [이희수 교수] 전략적 인적자원개발, 끝없는 변신과 진화만이 있을 뿐이다 인적자원개발은 주변과 상호작용하면서 공진화한다. 전략적 인적자원개발은 새로운 인적자원개발의 출현이라기보다는 기존 인적자원개발이 진화한 모습이다. 내용 면에서 인적자원개발은 훈련 중심의 개인개발에서 경력개발, 조직개발, 성과관리로 그 변경을 확장해오고 있다. 인적자원개발의 진화와 영토 확장의 끝에 전략적 인적자원... ￦1,500 2019-10-17 KHRD
• [발행인 메시지] 고요한 휴식을 통한 성찰 모든 삶은 고요한 가운데서 시작됩니다. 세상의 아름다운 창조는 분명 고요함의 극치에서 일어났으며 그것이 생명의 본성입니다.핸드폰, TV, 인터넷에서 벗어나 조용히 자연 속에서 멈추면마음이 편안하고 내 인생이 보입니다. 그리고 내가 누구인지, 어디쯤 와 있는지, 무엇이 소중한지 알 수 있습니다.고요한 수면 위에 나무숲이 드리우듯 ... 무료 2019-09-27 KHRD