COLUMN

• [인생공원 '나다움'] 人生一生: 정심正心 20세기 들어 물리적인 세계에서 최소 단위인 원자도 쪼개질 수 있고 원자보다 작은 단위에서는 지금까지와는 다른 완전히 새로운 현상이 작동하고 있다는 것이 밝혀졌다. 그 후 양자물리학이라는 또 하나의 혁명이 이루어졌다. 원자 이하의 물질을 연구하는 양자물리학은 실체는 고정된 ‘물질’로 존재하는 것이 아니라 어떤 하나의 변환... 무료 2020-02-28 KHRD
• [윤광희 대표] 심상 파악과 행동 공감을 위한 관상분석 기본 ABC와 Know-How 관상분석 기본 ABC관상분석 기본 ABC와 활용전략 포인트는 얼굴을 기본 ABC로 관찰, 분석하고, 심상心相을 판단해야 목표에 맞게 전략적 의사결정이 가능하고 의사결정 후의 실천행동(Take Action)에서 오류를 최소화할 수 있다.특히 핵심직무 인재선발에서는 우수한 적재적소 인재를 선발하여, 직무성과를 창출하고, 조직성품에 맞는 성장성 인... ￦1,500 2020-02-28 KHRD
• [양재완 교수] 예견된 실패? 인적자원관리와 Business Analytics 최근 인적자원관리 분야에 특화된 비즈니스 애널리틱스의 한 종류라고 할 수 있는 피플 애널리틱스(People Analytics)에 관한 기업의 관심이 뜨겁다. 영화 머니볼의 세이버 매트릭스(Saber Metrics)나 구글의 산소 프로젝트, 그리고 네슬레의 이직률 분석 사례 등을 통을 통해 우리에게 친숙해진 피플 애널리틱스는 기업에 매우 신선하면서도 성과를 ... ￦1,000 2020-02-28 KHRD
• [김영헌 교수] 현시대 기업에서 코칭이 절실히 요구되는 이유 제4차 산업혁명시대, 밀레니얼세대가 주축이 되는 상황에서 기업의 조직문화와 리더십의 모습은 어떠해야 할까? 산업화시대에는 패스트팔로워(Fast-follower) 차원에서 카리스마 리더십과 일사분란한 조직문화가 요구되었다면, 이제는 조직구성원을 존중하는 수평적 조직문화가 요구되고 있다. 이 수평적 조직문화에 가장 필요한 리더십이 코... ￦1,000 2020-02-28 KHRD
• [이영민 교수] 근로시간 단축과 독일 기업의 인적자원개발 대응 사례 지난 호에서는 국회가 2018년 2월 28일 주당 법정 근로시간의 한도를 52시간으로 단축하는 근로기준법 개정안을 입법하면서 나타날 수 있는 다양한 쟁점과 기업의 인적자원개발 대응 방안에 대한 제언을 제시하였다. 이번 호부터 3차례에 걸쳐, 근로시간을 단축한 다른 국가의 사례와 이에 대응하는 기업들의 방안을 소개하고자 한다. 먼저, 대... ￦1,000 2020-02-28 KHRD
• [장영균 교수] 소프트터치 능력을 개발하라 지난 2016년 1월 국내의 한 매체에 ‘포용의 리더십, 이젠 인도식 경영이다’라는 제목의 기사가 실렸다. 구글은 2016년 8월 래리 페이지(Larry Page)를 이을 새 CEO로 인도 출신의 순다르 피차이(Sundar Pichai)를 내세웠고, 같은 해 손정의 일본 소프트뱅크 회장 역시 자신의 후계자로 인도 출신의 니케시 아로라(Nikesh Arora) 부사장을 지명했다. 마이크... ￦1,500 2020-02-28 KHRD
• [이인석 교수] 문화비교이론으로 조명하는 프라이버시, 기업문화, 기업이미지 네덜란드의 사회학자 거트 홉스테드(Geert Hofstede)는 국가문화나 국민성을 나타내거나 비교하기 위해서는 척도가 필요하다는 전제 아래 연구를 시작했다. 그 결과 홉스테드는 국가문화를 분류하기 위한 4개의 척도를 도출해낼 수있었다.첫째, 권력거리(power distance)는 구성원들이 자신이 속해있는 사회나 조직의시스템 속에서 권력이 불평등하... ￦1,000 2020-02-28 KHRD
• [고현숙 교수] 변혁적 코칭과 코칭 슈퍼비전 “코칭은 가르치는 것이 아니라 고객이 스스로 발견하도록 이끄는 일이기 때문에 코치가 고객의 영역에 대한 전문가일 필요는 없다.”라는 말은 일견 맞는 것처럼 보인다. 하지만 거기에 문화적인 특성이 작용한다. 예를 들어 미국에서는 어떤 필요에 의해 ‘코치를 고용(hire)’하지만 한국에서는 ‘코치님을 모시며’ 선생님처럼 대접하기... ￦1,500 2020-02-28 KHRD
• [이정민 교수] 성공적인 플립러닝을 위한 가이드라인 플립러닝은 집단학습으로 이뤄지던 일방적인 강의를 개별적인 온라인학습으로 전환하고, 본 학습은 학습자들이 창의적으로 문제를 해결하고 학습한 개념을 현업에 적용할 수 있도록 역동적이고, 상호작용적인 교육 환경을 만드는 방안이다. 이를 위해서는 사전교육에서 제공되는 학습컨텐츠 및 학습자원(Learning Resource)과 함께 본 학습에서... ￦1,500 2020-02-28 KHRD
• [진규동 소장] 평생학습인 다산 정약용과 다산정신의 현대적 가치 평생학습인 다산 정약용과 다산학다산 정약용(1762-1836) 선생은 7세때부터 75세로 생을 마감할 때까지 600여권의 책을 저술하였다. 이 위대한 업적을 후세 사람들은 다산학이라 한다. 다산학은 홍이섭(1959)이 발표한 ‘정약용의 정치경제 사상 연구’ 논문의 서론에 “정약용의 학學의 전체계全體系가 이루어진 다산서옥 시대에 인因하여 그의 ... 무료 2020-02-28 KHRD