COLUMN

• [김종표 원장] 명교수자가 되기 위한 필수 코스, 토론법 토론식 교수법을 활용할 때는 목적이 무엇이고, 무엇을 배울지 학습자들에 게 설명해주고, 토론의 유형에 따라 역할을 분담시킨다. 그리고 필요한 정 보를 제공해야 하며 학습자들 간에 생길 수 있는 갈등과 비난을 통제해야 한다. 한편 토론이 적극적인 일부 학습자에 의해 주도되고 나머지 학습자 들은 소외될 수 있으므로 학습자들 참여... ￦1,000 2021-12-01 KHRD
• [김기훈 교수] 선택이 아닌 필수, 비즈니스 애널리틱스의 미래 2000년대 들어 대학생들은 좋은 기업에 취직하기 위한 기본 조건으로 우수한 학점과 더불어 유창한 영어 실력과 인턴 경험 등을 꼽아 왔다. 팬데믹으로 채용시장이 얼어붙으면서 이런 기본 조건을 갖추더라도 원하는 기업에 취직하는 것은 어려운 일이 됐다. 이제는 기본 조건 이외에 데이터 분석 능력을 갖추는 것이 선택이 아닌 필수가 되... ￦1,000 2021-12-01 KHRD
• [김병전 대표] 몰입을 방해하는 주의력 도둑 잡기 여러분은 현재 자신이 하고 있는 일에 집중하는 것이 쉬운가? 아니면 어려운가? 현재 하고 있는 일에 주의를 집중하는 것은 약간의 연습만으로도 손쉽게 할 수 있다. 주의를 현재로 가져오는 간단한 마음챙김 훈련으로 가능하다. 짧은 시간이라도 매일 마음챙김 훈련을 하면 뇌 구조가 현재에 집중할 수 있는 힘을 준다. 또한, 마음챙김은 개... ￦1,000 2021-12-01 KHRD
• [이관춘 교수] HRD와 철학: 현상학적 접근과 레고의 위기 극복 최대 장난감 기업 ‘토이저러스’가 52억 달러의 빚을 지고 파산한 것이다. 원인으로는 장난감 시장 전반에 불어 닥친 환경 변화가 있었다. 특히 태블릿 PC, 스마트폰 등 놀거리가 많아진 아이들이 장난감에서 멀어져 갔다. 하지만 똑같은 장난감 시장의 위기 속에서도 반전을 일으킨 기업이 있었다. 바로 덴마크의 블록 완구 제조업체 ‘레고... 무료 2021-12-01 KHRD
• [김주수 리더] 스킬 중심 HR Rethinking 우리는 직무(Job)가 지배하는 세상에 산다. 조직에서 일어나는 모든 일은 직무라는 이름으로 잘게 나뉘고, 무슨 직무를 수행하느냐에 따라 구성원의 정체성이 정해진다. 맡은 직무에 따라 마주하는 업무환경은 제각각이며, 조직에서 불리는 호칭도 달라진다. 우수한 직원으로 인정받으려면 직무에서 기대되는 성과를 내야 한다. 맡은 직무가 ... ￦1,000 2021-12-01 KHRD
• [유평준 교수] 왜 전략적 HRD인가? 코로나19(COVID-19)는 지난 2년간 국가, 인종, 지역, 직종 등 경계를 가리지 않고 정치, 경제, 경영, 사회, 문화, 교육 등 사회 전반에 변화를 가져왔다. 전면적인 사회적 거리두기로 인해 우리의 일하는 방식에 변화가 있었으며, 우리가 의식주 등에 재화를 소비하는 방식과 소비 패턴에 이어, 비즈니스 생태계의 변화로 이어지고 있다.전환의 시... ￦1,000 2021-12-01 KHRD
• [이복희 교수] 평생교육과 ESG 도입과 실천 우리는 지금 4차 산업혁명을 거치면서 사회 전반적으로 새로운 시스템과 사고를 필요로 하는 시대를 살아가고 있다. 이제 과거의 패러다임과 기술로는 대응 하기 어려운 그야말로 상상할 수 없었던 변화를 경험하고 있는 것이다.‘BTS’나 ‘오징어게임’처럼 우리나라 말로 된 노래와 콘텐츠가 유튜브와 넷플릭스를 통해 같은 시간대에 전 ... ￦1,000 2021-12-01 KHRD
• [송세련 교수] 존 제라드 러기가 꿈꾼 인권경영 "기업과 자유 시장 콤비는 고도의 발전과 풍요를 가져온 반면소득 불평등과 함께 환경 파괴, 공해, 인권침해는 물론부정부패가 문제로 남아있고기업의 사회적 책임이 점점 큰 화두가 되고 있다. "12세 파키스탄 소년이 어느 헛간에 쭈그리고 앉아 시급 750원을 위해 나이키 축구공을 바느질하고 있는 모습이 1996년 라이프잡지에 실려 다국적 ... ￦1,000 2021-12-01 KHRD
• [일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기 지그문트 프로이트(1856-1939)는 정신분석의 창시자이며 마음을 발견한 것으로 유명하다. 그는 마음 깊은 곳에는 무의식이라는 억압된 본능이 있기에 인간은 늘 욕구에 끌려다닌다고 주장했다. 우리는 늘 욕구와 통제 사이에서 균형의 어려움을 느끼며 갈등과 긴장을 겪는다. 욕구의 만족은 즐거움으로 이어지지만 때로는 돌이킬 수 없는 파멸... 무료 2021-12-01 KHRD
• [발행인 메시지] 인적자원의 변화 인적자원은 역량입니다.역량力量은 어떤 일을 감당해 낼 수 있는 능력能力의 총량으로써 성취해낼 수 힘을 말합니다. 역량은 ‘왜?’라고 하는 성과의 방향성입니다. 성과를 만드는 데에는 능력이나 노력, 속도보다도 먼저 올바른 방향성이 중요하기 때문입니다.인간은 지구상에서 350만 년 동안 환경변화에 가장 잘 적응해온 생명체로서 새... 무료 2021-12-01 KHRD