COLUMN

• [인생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기 이번에는 자아를 넘어서 더 넓고 깊은 존재의 땅인 자기의 세상을 돌아보려고 한다. 존재의 근원인 자기란 무엇이며 자아의 세상과 자기의 세상은 어떻게 다른지 그리고 자기의 세상에는 어떤 것들이 있는지 살펴본다. 또한, 자기의 세상을 향해가는 데 있어서 문제가 되는 스트레스, 열등감, 좌절과 절망, 병적 자기애, 중독, 갖가지 부정적 ... 무료 2022-06-28 KHRD
• [엄준하 발행인 메시지] Way, HRD인의 가장 큰 책무 어느 날 ‘토끼’ 한마리가 숲속 나무 밑에서 낮잠을 자고 있었습니다. 갑자기 잠결에 천둥이 치는 듯한 소리에 깜짝 놀란 ‘토끼’는 숲속에 난리가 난 줄 알고 벌떡 일어나 필사적으로 달아나기 시작했습니다. 곁에 있던 ‘사슴’이 급하게 뛰어가는 토끼를 보고 큰일이 난 줄 알고 덩달아 뛰었습니다. 또 그 광경을 본 ‘노루’도 난리가 ... 무료 2022-05-27 KHRD
• [박화춘 부연구위원] 중요한 직업윤리 세 가지 구성 요소: 신뢰성, 진취성, 대인관계기술 폴 스티븐스(Paul Stevens)와 앨빈 웅(Alvin Ung)은 직장에 갈 때 가지고 가지 말아야 할 것으로 ‘자만심, 탐욕, 색욕, 식탐, 분노, 나태함, 질투, 방자함, 지루함’을 꼽았다. 대신에 직장에 갈 때 가지고 가야 할 것으로 ‘즐거움, 친철함, 배려, 자기 통제력, 상냥함, 신뢰, 선한 양심, 인내심, 평화, 동료애’를 추천한다. 우리는 직장에서 인생의 절... ￦1,000 2022-05-27 KHRD
• [김상연 교수] 메타버스 클래스룸 교수-학습환경 설계 코로나19 팬데믹으로 인해 비대면과 온라인 추세가 확산되면서 현실과 가상의 경계를 넘나드는 3차원 가상세계를 일컫는 메타버스(Metaverse)를 향한 관심이 뜨겁다. 메타버스에서 아바타(Avatar)는 단순한 게임 캐릭터가 아니라 사용자의 분신처럼 인식되고, 권리와 의무를 행사하고 경험하며 활동한다.영향력이 커진 만큼 다양한 분야에서 메... ￦1,000 2022-05-27 KHRD
• [송한상 전무] Global Talent Trends 2022 Study 코로나19라는 재난을 겪으면서 세계 역사는 Before Corona와 After Corona로 구분될 정도로 우리 삶과 기업 활동에 많은 영향을 줬다. 또한, 2020년 다보스포럼(Davos; WEF World Economic Forum)은 기존의 주주 중심(stakeholders)이 아닌, 이해관계자 자본주의(Stakeholders Capital)를 새로운 시대정신(Davos Manifesto)으로 선언했다. 새로운 시대정신(Zeitgeist)에 부합하는 ... ￦1,000 2022-05-27 KHRD
• [장동한 교수] 리스크 매트릭스 평가 방법 리스크(risk)는 위험과 기회의 양면을 가진 개념으로서 리스크를 굳이 우리말로 번역하자면 ‘위험’보다는 ‘위기危機’가 낫다고 생각한다. 중국에선 오래전부터 부정적인 결과만 가져오는 위험危險과 더불어 풍험風險이라는 말을 쓰고 있다는데, 풍험이 리스크를 뜻한다. 즉 리스크는 부정적인 결과만 가져오는 것이 아니라 제대로 관리... ￦1,000 2022-05-27 KHRD
• [구정모 교수] HRD 시각에서 바라본 역할 중심 인사관리 확산 시작하며우리 기업 인사관리 영역에서의 눈에 띄는 움직임이라고 한다면, 단연 직급체계 단순화일 것이다. 일부 기업은 유연한 조직문화를 조성한다며 직급체계 단순화나 호칭 일원화 시행 사실을 기사화할 정도다. 이러한 변화는 2000년대 초부터 시작됐는데, 공기업 성과연봉제 도입 논의가 사실상 중단되고 고용노동부 발표 양대지침(공... ￦1,000 2022-05-27 KHRD
• [일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기 갈수록 이혼 상담을 신청하는 사람들의 비율이 증가하고 있다. 코로나19 팬데믹 장기화에 따라 가정 경제는 더 궁핍해지고 이는 고스란히 가정불화로 이어지고 있다는 분석도 있다. 그런가 하면 할리우드에서는 결혼이 도박으로 취급되기도 한다. 그러나 결혼을 해서 가정을 이뤘다면 그것은 현실이다. 사람은 어떤 노력을 기울인다고 해도 ... 무료 2022-05-27 KHRD
• [김주수 부사장] 공급 중심 인력운영에서 벗어나라 코로나19 발병 후 퇴사율이 치솟고 있다. 미국 노동통계청에 따르면 코로나19 발병 후 2021년 11월까지 퇴직한 직장인이 450만 명에 달한다. 주목할 점은 백신 접종 후 경기가 회복세지만 회사를 떠난 사람들은 돌아올 기미가 없어 보인다는 것이다. 이를 두고 전문가들은 ‘대퇴사 시대(the Great Regression)’가 도래했다고 경고한다.사람들이 회사... ￦1,000 2022-05-27 KHRD
• [김종성 교수] 뇌 생긴 대로 살자 우리는 다른 사람이 고통스러워할 때 슬픔을 느끼고, 다른 사람이 기뻐할 때 즐거워진다. 이는 인간의 뇌에 타인의 감정을 그대로 받아들이는 장치가 있기 때문이다. 그로 인해 인간은 군집을 이루어 사는 생물에 매우 중요한 사회성을 유지할 수 있었다. 또한, 우리가 일을 하면서 발생하는 여러 어려움을 이기고 최선을 다해 그 일을 성공... ￦1,000 2022-05-27 KHRD