COLUMN

• [안성진 교수] 문제분해와 추상화 문제란 무엇인가? 사전적으로는 ‘해답을 요구하는 물음이나 해결하기 어려운 대상’ 등을 의미한다. 우리는 살아가면서 매우 다양한 문제들을 만나게 된다. 이때 단순하거나 이미 경험했던 문제들은 큰 힘을 들이지 않고 쉽고 빠르게 해결할 수 있다. 하지만 어렵거나 미처 경험해보지 못한 문제를 만나게 되면 해결하는데 상당한 시간이 ... ￦1,500 2023-09-01 KHRD
• [윤선경 박사] 조직 내 PBL 상급자로 거듭나기 생성형 AI의 대중적 확산으로 ‘개별화된 학습경험’에서 학습자의 ‘능동성’이 강조되는 학습 전환이 진행 중이다. 이때 PBL의 학습 능동성을 끌어올릴 학습환경을 검토해보자. PBL은 경험을 통해 실제의 앎을 학습자가 구성해나가는 방식이므로 무엇보다 ‘학습경험’과 ‘몰입환경’ 제공이 중요하다. 첫째로 학습경험은 사회, 조직, 타... ￦1,500 2023-09-01 KHRD
• [송은정 교수] 생성형 AI로 인한 HRD의 변화 사람들은 챗GPT를 통해 사람보다 똑똑한 인공지능을 경험했다. 챗GPT와 같은 생성형 AI가 일으키는 거대한 변화의 흐름 속에서, HRD 분야는 이미 중대한 기로에 서 있다. HRD는 인공지능과 효과적으로 협력할 수 있을 것인가, 아니면 인공지능으로 인해 그 역할이 축소될 것인가. 생성형 AI의 대표주자인 오픈AI의 최고기술책임자(CTO) 미라 무라티(... ￦1,500 2023-09-01 KHRD
• [이지연 교수] 적응적 학습(Adaptive Learning) 포스트 코로나19 시대, 디지털 대전환이 진행 중인 급변하는 교육환경 속에서 최근 대두되는 미래교육 관련 논의들은 교육적 패러다임 전환과 교수학습 혁신을 강조하고 있다. PACA 교수학습 모형은 미래교육이 나아가야 할 방향을 개별화(Personalized), 현장기반(Authentic), 융합적(Convergent), 적응적(Adaptive) 학습으로 규정한 미래형 교수학습 모형... ￦1,500 2023-09-01 KHRD
• [김주수 부사장] 라이프스타일에 집중한 모빌리티 가치를 만들어라 MZ 직장인의 해외근무 기피 현상이 이슈가 되고 있다. 환율 인상 등으로 높아진 체류비, 자녀 교육 문제, 맞벌이 부부 증가, 가족과의 떨어짐, 평생직장 개념 약화, 치안 등이 해외근무를 기피하는 이유로 꼽힌다. 일부에서는 해외근무의 장점이 사라진지 오래라며 해외근무를 독려할 수 있는 파격적 인센티브를 제공해야 한다고 조언한다.대... ￦1,500 2023-09-01 KHRD
• [엄준하 발행인 메시지] 직장학습 중심으로 전환해야... 최근 Fortune/Deloitte 설문조사에 따르면 CEO들의 71%가 올해 가장 큰 비즈니스 혼란 요인은 ‘기술 부족’이 될 것으로 예상하고 있습니다.HRD와 기업교육에 종사하는 사람들은 기술 격차를 해소하기 위한 올바른 종류의 교육을 찾는 것이 큰 도전이라는 사실을 이미 알고 있을 것입니다. 기업 내외부에는 많은 교육프로그램들이 세팅되어 있습니... 무료 2023-07-31 KHRD
• [이지연 교수] 융합적 학습(Convergent Learning) 포스트코로나 시대, 디지털 대전환이 진행중인 급변하는 교육환경 속에서 최근 대두되고 있는 미래교육 관련 논의들은 교육적 패러다임의 전환과 교수학습의 혁신을 강조하고 있다. PACA 교수학습 모형은 미래교육이 나아가야 할 방향을 개별화(Personalized), 현장기반(Authentic), 융합적(Convergent), 적응적(Adaptive) 학습으로 규정한 미래형 교수학... ￦1,500 2023-07-31 KHRD
• [송은정 교수] 직업 참여도를 높이기 위한 AI 기술 활용 AI는 HRD 분야에서 혁신을 가져올 잠재력이 있는 기술이다. 최근 등장한 다양한 AI 기술은 HRD 분야에서 직원 참여도와 생산성 향상, 공정한 조직 문화 조성 등에 큰 도움을 줄 것으로 기대된다. AI는 HRD 분야에서 직원 참여도를 향상시키고, 직원의 채용, 관리, 유지를 개선하며, 직원이 조직과 유대감을 느끼고 몰입할 수 있도록 지원하는 데 도... ￦1,500 2023-07-31 KHRD
• [윤선경 박사] PBL과 디자인 씽킹의 결합 HRD에서 추구하는 목표인 구성원 성장과 기업의 성과 향상을 위해 효과적인 문제해결역량의 향상은 필수적이다. 최근의 경영환경에 비추어 문제해결을 효과적으로 하기 위해서는 체계적인 능력뿐 아니라 맥락을 반영한 최적화된 문제해결능력이 갖춰져야 한다. 여기에 적합한 방식이 PBL 과정에서 디자인 씽킹을 결합하는 것이다. 디자인 씽... ￦2,000 2023-07-31 KHRD
• [김주수 부사장] 보상투명성에 집중하라 보상투명성에 대한 직원들의 요구가 거세다. 세계 최대 검색엔진 기업 구글은 작년 3월 전 직원 타운홀 미팅을 가졌다. 사무용 메시지 공유사이트 ‘도리’에 올라온 질문을 선다 피차이 구글 CEO가 읽고 답하는 시간이었다. 이 자리에서 직원들은 입을 모아 보상체계에 대한 불만을 털어놨다. 이들이 제기한 불만을 살펴보면 “작년에 비해 ... ￦2,000 2023-07-31 KHRD